體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時(shí)審核人事檔案。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不得報(bào)名應(yīng)聘情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省交通運(yùn)輸廳備案和省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺按線下考核成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

 

　　（七）公示招聘結(jié)果

 

　　經(jīng)資格審查、線上考核、線下評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（http://jt.guizhou.gov.cn）、貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://gzjtjsxy.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

 

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。逾期報(bào)到或拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系，空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、有關(guān)說(shuō)明

 

　　(一)引才工作在貴州省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督和貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展。

 

　　(二)貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門全程參與引才工作，加強(qiáng)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┍痉桨赣少F州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省交通運(yùn)輸廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

 

　?。ㄋ模┞?lián)系及監(jiān)督電話：

 

　　聯(lián)系電話：0851-88133629

 

　　監(jiān)督電話：0851-88132827

 

　　附件1：《貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》.xlsx

 

　　貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月10日