體檢合格的人員，確定為考察對象。由仁懷市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、報考條件以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由仁懷市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（十）遞補

 

　　因體檢、考察不合格或自動放棄體檢、考察資格而產(chǎn)生的空缺職位，從面試合格人員中按各職位總成績排名由高到低依次遞補一次。若出現(xiàn)并列成績，以筆試成績高者作為遞補對象；若筆試成績也相同，以重新面試成績高者作為遞補對象。

 

　?。ㄊ唬┕?、聘用

 

　　1．公示

 

　　經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在“仁懷市人民政府網(wǎng)”（http://www.rh.gov.cn/）、“仁懷公安”、“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號上公示5個工作日。

 

　　公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格；暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　2．聘用

 

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)仁懷市公安局黨委研究確定后，由仁懷市公安局按照警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序，將擬聘用人員報有關(guān)部門審核后，與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定確定擬聘用人員試用期和崗前培訓(xùn)，試用期工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，崗前培訓(xùn)按照《遵義市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》和《遵義市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定不低于30天。

 

　　崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，解除勞動合同，并報仁懷市人力資源和社會保障局備案。

 

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格。

 

　　正式聘用人員的工資按照仁懷市公安局在崗警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依法繳納五險一金。

 

　　五、注意事項

 

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼，并保持24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┱衅父鳝h(huán)節(jié)相關(guān)通知事項將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知。請考生密切關(guān)注指定微信公眾號公布的相關(guān)信息，因未及時關(guān)注導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┛忌仨毻瑫r持本人有效居民身份證（身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。

 

　　（四）進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生，個人主動放棄的，計入仁懷市公安局報考誠信檔案并收錄到黑名單中，在今后的仁懷市公安局警務(wù)輔助人員招聘考試中不予報名。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　七、其他

 

　　本招聘簡章由仁懷市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　咨詢電話：0851－22237618、0851－22223290。

 

　　附件1：仁懷市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表 .xlsx

 

　　附件2：誠信報考承諾書.doc

 

　　仁懷市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月16日