1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　　2．自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　3．專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

 

　　4．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　　5．崗位所需其他條件。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)名

 

　　1．因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

 

　　2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　3．被開除公職的。

 

　　4．被辭退未滿5年的。

 

　　5．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

 

　　6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

 

　　7．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　8．截止2024年4月28日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

 

　　9．截止2024年7月在讀的非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

 

　　10．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

 

　　11．聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

 

　　12．近三年在年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。

 

　　13．2022年以來(lái)參加六盤水市各級(jí)公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試（考核）時(shí)，進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

 

　　14．尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

 

　　15．不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

 

　　16．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

 

　?。ㄈ┠挲g條件

 

　　博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過(guò)55周歲；碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過(guò)45周歲；本科生年齡一般不超過(guò)30周歲。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┬枨笊陥?bào)。用人單位每年研究提出人才引進(jìn)編制需求計(jì)劃報(bào)編制管理部門審批，提出崗位需求計(jì)劃報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審查后由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織認(rèn)定。符合條件的可申請(qǐng)使用市級(jí)“人才編制池”編制。

 

　?。ǘ┌l(fā)布公告。市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)六盤水市人民政府門戶網(wǎng)站、部門官網(wǎng)等各類媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布引才公告。

 

　?。ㄈ┰u(píng)審考察。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)照資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象開展初步審核。經(jīng)初審合格后，可采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象能力素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合評(píng)審，并會(huì)同組織人事部門開展全面考察了解。

 

　　“線上初評(píng)＋線下考核”評(píng)審。資格審核通過(guò)人數(shù)少于35人的引才崗位，經(jīng)報(bào)主管部門同意后，自行決定是否開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)。通過(guò)開展線上初評(píng)，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。原則上，用人單位應(yīng)于4月30日前發(fā)布線上初評(píng)信息，5月20日前完成線下考核，并及時(shí)向社會(huì)公示考核結(jié)果。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。對(duì)符合條件的擬引進(jìn)對(duì)象，經(jīng)用人單位黨委（黨組）研究同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，沒(méi)有異議的，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　?。ㄎ澹?huì)議研究。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定錄用人選。

 

　?。┺k理聘用。市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)議定人選批復(fù)同意后，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)與引進(jìn)人才簽定書面合同（協(xié)議），對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等予以明確。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才服務(wù)年限不低于5年、本科生服務(wù)年限不低于3年。協(xié)議簽訂后應(yīng)及時(shí)完成工資申報(bào)、崗位聘用、上編、備案等手續(xù)。

 

　　五、其他事宜

 

　　用人單位結(jié)合實(shí)際開展線下洽談簽約，整個(gè)集中引才活動(dòng)于5月底結(jié)束，從6月初起，依托人博會(huì)官網(wǎng)轉(zhuǎn)入常態(tài)化引才，未盡事宜由六盤水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：六盤水市人才服務(wù)中心（0858—8691029）

 

　　服務(wù)熱線：六盤水市人才服務(wù)熱線（0858—96567按3）

 

　　附件：六盤水參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才需求目錄.xlsx

 

　　六盤水市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月17日