1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1︰5的比例確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)排名末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員，對(duì)確定為參加面試的人員放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若參加面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到5:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）綜合測(cè)評(píng)成績(jī)

 

　　應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)需達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　　測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審需提交材料

 

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

 

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

 

　　3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

 

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

 

　?。ǘ┤缫蛱厥馇闆r不能親自來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以委托辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，以及不按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　八、體檢

 

　　資格復(fù)審合格人員列為體檢對(duì)象。體檢由黔西南州紅十字會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由黔西南州紅十字會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

 

　　十、公示和聘用

 

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州紅十字會(huì)微信公眾號(hào)和單位公示欄內(nèi)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨組研究后，按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬胃邔哟稳瞬乓M(jìn)各項(xiàng)工作須在2024年7月31日前完成。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

 

　?。ㄈ?024年黔西南州紅十字會(huì)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┍尽斗桨浮酚汕髂现菁t十字會(huì)人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　咨詢電話：0859-3122122監(jiān)督電話：0859—3228510

 

　　附件1：第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紅十字會(huì)2024年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

 

　　附件2：第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州紅十字會(huì)2024年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

 

　　黔西南州紅十字會(huì)

 

　　2024年5月13日