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2024年貴州畢節(jié)市納雍縣面向北京師范大學(xué)人才引進(jìn)方案

http://www.ldmfl.com 2024-05-17 09:44 來(lái)源：納雍縣人民政府

【字體：大中小】

　　納雍縣2024年面向北京師范大學(xué)“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生專項(xiàng)人才引進(jìn)實(shí)施方案

　　為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣基礎(chǔ)教育建設(shè)，打造一支高素質(zhì)基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍，發(fā)揮教育扶智作用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《省教育廳省委編辦省扶貧辦?省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好北京師范大學(xué)2020年“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范生培養(yǎng)有關(guān)工作的通知》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）文件精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，決定面向北京師范大學(xué)“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生專項(xiàng)引進(jìn)高級(jí)中學(xué)教師10人。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)落實(shí)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)的對(duì)象

　　根據(jù)《納雍縣2024年度“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生專項(xiàng)引才崗位需求表》（附件1）引進(jìn)緊缺急需人才。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.年齡在18周歲及以上（2006年5月18日及以前出生）35周歲及以下（1988年5月19日及以后出生）。

　　7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　?。ㄈ?有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

　　1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　本次專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名工作由納雍縣第一中學(xué)組織實(shí)施，相關(guān)工作需在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局和納雍縣教育科技局指導(dǎo)下開展。

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日至5月23日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　（2）報(bào)名方式：采取電子郵件寄送報(bào)名資料進(jìn)行。

　　聯(lián) 系人：胡? 懿

　　聯(lián)系電話：15885884639

　　聯(lián)系郵箱：463144639@qq.com

　　2.資格審查

　　納雍縣第一中學(xué)根據(jù)《納雍縣2024年度“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生專項(xiàng)引才崗位需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生下載填寫的《納雍縣2024年度“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生引才計(jì)劃報(bào)名表》（附件2）和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等進(jìn)行初審，審查合格的，報(bào)教育主管部門復(fù)審。教育主管部門復(fù)審后經(jīng)縣人社局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單（資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程）。

　?。ǘ┟嬖嚋y(cè)評(píng)

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2024年5月27日上午9:30

　　面試地點(diǎn)：納雍縣第一中學(xué)（納雍縣居仁街道辦事處教育園區(qū)）

　　2.面試程序

　?。?）考生于面試當(dāng)日上午8：30起憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室，并將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：50仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。?）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候面試成績(jī)。

　?。?）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試測(cè)評(píng)方式及成績(jī)?cè)u(píng)定方法

　　面試測(cè)評(píng)采用試講方式，面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　4.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

　　面試成績(jī)按從高到低的順序排名等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試測(cè)評(píng)專家共7名（領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定）。

　　（三）體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號(hào)）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

　　2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由納雍縣教育主管部門負(fù)責(zé)。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格

　?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀?yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　?。ㄈ┰婚_除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　?。ㄋ模┰蜇澪邸⑿匈V受賄、泄漏國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。ㄎ澹┰诟骷?jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

　　（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；

　　（七）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　　（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；