面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作由各設崗縣（市）組織實施。面試總分為100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體方式、辦法及評分標準由各設崗縣（市）確定，具體面試時間、地點和要求由各設崗縣（市）負責通知報考人員。

 

　　1.面試時間：6月29日。請報考人員關注各設崗縣（市）教育局網站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

 

　　面試地點：設崗縣（市）教育局指定面試考點（使用中高考標準化考場）。

 

　　2.面試要求：各設崗縣（市）要結合實際，分學段分學科劃定進入面試的筆試分數合格線，以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

 

　　3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。

 

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　　1.體檢時間及地點：由各設崗縣（市）按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發(fā)布通知。

 

　　2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各設崗縣（市）規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。各設崗縣（市）具體組織體檢工作，體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各設崗縣（市）規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。

 

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