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貴州

2024年貴州銅仁市碧江區(qū)特崗教師招聘100人公告

http://www.ldmfl.com       2024-05-24 11:11      來源:銅仁市碧江區(qū)人民政府
【字體: 】              
  銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則
 
  根據(jù)《貴州省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號(hào))和《貴州市教育局市委編辦市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2024年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2024〕8號(hào))要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本招聘細(xì)則。
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  2024年全區(qū)中央“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為100名,用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師,具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》(附表1)。
 
  二、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式,堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定區(qū)、定校、定崗)原則。
 
 ?。ǘ┮?ldquo;特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園,或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。
 
  (三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬釔凵鐣?huì)主義祖國,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格,符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
 
 ?。ǘW(xué)歷條件
 
  本科及以上學(xué)歷,以師范類專業(yè)為主。
 
  (三)具有相應(yīng)的教師資格證書
 
  對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。
 
  教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高段學(xué)科教師資格證可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
 
 ?。ㄋ模┠挲g不超過30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教,考慮到服役年限等因素對(duì)退役軍人相應(yīng)放寬限制,退役軍人年齡不超過35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。
 
  (五)所有報(bào)考碧江區(qū)“特崗計(jì)劃”人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致,具體詳見《銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)界定目錄》(附表2)。
 
  (六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
 
 ?。ㄆ撸﹨⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
 
 ?。ò耍┲醒?ldquo;特崗計(jì)劃”教師招聘面向全國招聘。
 
  四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
 
  招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場(chǎng)資格審查—筆試—面試—體檢—錄取簽約—崗前培訓(xùn)—到崗任教的程序進(jìn)行。
 
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
 
  本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295×413像素,圖片大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改,因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄)。
 
  2.報(bào)考人員注意事項(xiàng):
 
 ?。?)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試所使用的居民身份證必須一致。
 
 ?。?)報(bào)考人員只能選擇碧江區(qū)的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。區(qū)教育局對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。
 
  1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段:2024年6月3日至6月5日(上午9:00-11:30;下午2:30-5:00)。
 
  2.資格審查地點(diǎn):碧江區(qū)招生考試院三樓會(huì)議室(錦江廣場(chǎng)旁原碧江區(qū)教育局)。
 
  完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生,在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi),持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查合格后方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成資格審查的,視為自動(dòng)放棄考試資格?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料:
 
 ?。?)有效居民身份證。
 
  (2)相應(yīng)學(xué)科類別的教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
 
  (3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
 
  (4)《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
 
 ?。?)符合優(yōu)先錄取條件的報(bào)考人員,需提供相關(guān)佐證材料,未提供的視為自動(dòng)放棄優(yōu)先錄取條件。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌,碧江區(qū)具體落實(shí)。
 
  1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2024年6月13日至6月15日,現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社???、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
 
  2.筆試考試時(shí)間:2024年6月15日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長150分鐘。
 
  3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
 
  4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、地理、道德與法治、體育與健康9個(gè)學(xué)科??荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
 
  5.筆試成績公布:2024年6月17日至2024年6月21日。報(bào)考人員可在“碧江微教育”(微信公眾號(hào):trbjjy)查看本人筆試考試成績??忌魧?duì)成績有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到碧江區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。查分地點(diǎn)及時(shí)間:碧江區(qū)為民服務(wù)中心5號(hào)樓B區(qū)教育局3樓321室(川硐涼灣),上午9:30-11:30,下午3:00-5:00。
 
  6.最低合格分?jǐn)?shù)線規(guī)定。筆試成績查詢結(jié)束后,各學(xué)科劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  (四)面試
 
  面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由碧江區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“碧江微教育”(微信公眾號(hào):trbjjy),及時(shí)掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及相關(guān)要求。
 
  1.面試時(shí)間:2024年6月29日。
 
  2.面試要求:面試總分為100分。進(jìn)入面試人員按照招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí),存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。
 
  3.面試內(nèi)容:面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
 
 ?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?/div>
 
  考試總成績按100分計(jì)算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。
 
 ?。w檢及公示
 
  1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
 
  2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同,則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學(xué)科或?qū)W段招考范圍內(nèi)符合進(jìn)入遞補(bǔ)體檢的人員不足,則采取調(diào)劑錄取確定體檢人員。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~,可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同,則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學(xué)科或?qū)W段招考范圍內(nèi)符合進(jìn)入遞補(bǔ)體檢的人員不足,則采取調(diào)劑錄取確定體檢人員。
 
 ?。ㄆ撸┤肼殞彶?/div>
 
  體檢結(jié)束后,我區(qū)按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí),還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,我區(qū)面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。
 
 ?。ò耍┕济麊闻c簽約上崗
 
  1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后,我區(qū)將公布擬聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書,未取得相應(yīng)教師資格證書人員不予聘用。
 
  2.簽訂聘任合同:區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法,于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同(特崗教師按照分學(xué)段、學(xué)科按從高分到低分進(jìn)行選崗簽約,具體時(shí)間另行通知),區(qū)教育局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在2024年秋季學(xué)期開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄??杖钡拿~,按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
 
  五、待遇及政策保障
 
 ?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由同級(jí)財(cái)政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
 
 ?。ǘ┨貚徑處熑攴?wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由碧江區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入我區(qū)教師編制,落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,我區(qū)為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
 
  六、工作要求
 
 ?。ㄒ唬┊?dāng)?shù)卣叨戎匾?。碧江區(qū)教育局要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào),尋求支持。相關(guān)部門要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求,確保各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
 
 ?。ǘ┙Y(jié)合碧江區(qū)特崗招聘公告須在“碧江微教育”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
 ?。ㄈ┍探瓍^(qū)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān),嚴(yán)格落實(shí)線下入職查詢和線上準(zhǔn)入查詢制度。
 
 ?。ㄋ模┨貚徑處煂?shí)行合同制管理,由區(qū)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。
 
  (五)區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前開展崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。
 
  (六)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
 
  (七)對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
 
 ?。ò耍┨貚徑處煹臋n案須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遷到碧江區(qū)教育局人事檔案室。
 
 ?。ň牛┪覅^(qū)特崗教師招聘的相關(guān)資訊在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.bjq.gov.cn/)、碧江微教育(微信公眾號(hào):trbjjy)等平臺(tái)上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。
 
  區(qū)教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,請(qǐng)撥打區(qū)教育行政部門電話咨詢。
 
  (十)咨詢電話
 
  碧江區(qū)教育局組織人事股:0856-5420838。
 
  七、監(jiān)督投訴
 
  省教育廳和市、區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。
 
  八、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┰诒敬翁貚徑處熣衅高^程中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
 
 ?。ǘ┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜,由銅仁市碧江區(qū)2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
 
  本細(xì)則由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 


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