綏陽縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則

 

　　根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2024〕25號）和《市教體局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（遵教體人〔2024〕7號）有關(guān)要求，為做好我縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本招聘細(xì)則。

 

　　一、組織機(jī)構(gòu)

 

　　略。

 

　　二、招聘數(shù)量

 

　　2024年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)40名，全部為中央“特崗計(jì)劃”教師，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體指標(biāo)分配詳見《綏陽縣2024年特崗計(jì)劃教師招聘學(xué)科指標(biāo)分配表》（見附件1）。

 

 

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

 

　　（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）或非教師崗位。

 

　?。ㄈ?ldquo;特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入綏陽縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

 

　?。ㄋ模┲攸c(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

 

 

　?。ㄒ唬釔凵鐣髁x祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

 

　　（二）年齡不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，年齡不超過35周歲（1988年5月27日及以后出生）。

 

　?。ㄈW(xué)歷條件

 

　　初中、小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主（小學(xué)階段可適當(dāng)招聘師范高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生）。

 

　?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

 

　　教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

 

　?。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附件2。

 

　?。┓?wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

 

　?。ㄆ撸﹨⒓舆^“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

 

　?。ò耍┲醒?ldquo;特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。

 

 

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-擇崗-簽約上崗的程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動放棄）。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

　　（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

 

　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　（二）現(xiàn)場資格審查

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段：2024年6月2日至6月5日。

 

　?。ㄉ衔?:30-12:00，下午14:00-17:30）。

 

　　資格審查地點(diǎn)：綏陽縣教育體育局（綏陽縣洋川街道樂天路118號）。

 

　　2.完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生，在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員原則上由本人持本招聘細(xì)則規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

 

　?。?）有效居民身份證原件及復(fù)印件。

 

　　（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和二級乙等及以上普通話證書。

 

　　（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

 

　?。?）《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

 

　　（5）滿足同等條件下優(yōu)先錄取的和退役軍人須提供相關(guān)佐證材料。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。

 

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2024年6月13日至6月15日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道（建議準(zhǔn)考證多打印幾份備用）。

 

　　2.筆試考試時(shí)間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。

 

　　筆試地點(diǎn)：綏陽縣綏陽中學(xué)（綏陽縣洋川街道騰飛路）

 

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

 

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)等學(xué)科。音樂、美術(shù)、舞蹈考藝術(shù)科目?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

 

　　5.筆試成績公布：待定（公示期不少于5個(gè)工作日）。報(bào)考人員可在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄查看本人筆試考試成績。報(bào)考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到綏陽縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

 

　　筆試成績公示時(shí)間結(jié)束后，公布進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。請報(bào)考人員關(guān)注綏陽縣人民政府官網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　（四）面試

 

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

 

　　面試地點(diǎn)：另行通知（具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

 

　　2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

 

　　報(bào)考人員面試考核形式以說課為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，說課時(shí)間每人限制在8分鐘以內(nèi)，備課時(shí)間為30分鐘。面試結(jié)束后，在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄公示面試成績及進(jìn)入體檢人員名單。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢時(shí)間：另行通知。

 

　　體檢地點(diǎn)：綏陽縣教育體育局指定體檢地點(diǎn)（體檢具體時(shí)間及體檢集合點(diǎn)在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄上提前公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息）。

 

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”，考試總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)），分學(xué)段學(xué)科從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。出現(xiàn)放棄或體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以分學(xué)段學(xué)科按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。

 

　?。┤肼殞彶榕c擇崗

 

　　1.入職審查：體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

 

　　2.擇崗時(shí)間：另行通知。

 

　　擇崗地點(diǎn)：另行通知。

 

　　3.擇崗要求：體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后方可進(jìn)入擇崗程序，進(jìn)入擇崗程序的報(bào)考人員需本人持有效居民身份證原件按時(shí)參加擇崗。擇崗順序分學(xué)段學(xué)科按總成績從高分到低分依次進(jìn)行，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的優(yōu)先擇崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行擇崗，再次出現(xiàn)相同情況的，通過抽簽方式確定擇崗先后順序。因報(bào)考人員體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢不合格或自愿放棄擇崗而空缺的崗位，分學(xué)段學(xué)科按總成績從高分到低分依次在體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后遞補(bǔ)擇崗，若遇總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入擇崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定擇崗人員，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定擇崗人員。

 

　　擇崗結(jié)束后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　?。ㄆ撸┖灱s上崗

 

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由縣教體局統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

 

　　2.簽訂聘用合同時(shí)間：另行通知。

 

　　簽訂聘用合同地點(diǎn)：另行通知。

 

　　由縣教體局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以先從面試人員中分學(xué)段學(xué)科按總成績從高分到低分依次在體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后遞補(bǔ)聘用，若遇總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入遞補(bǔ)，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員；若本學(xué)段學(xué)科無遞補(bǔ)人員，可以按同學(xué)科不同學(xué)段進(jìn)行調(diào)劑計(jì)劃（同學(xué)科不同學(xué)段的調(diào)劑是在符合空缺崗位招聘條件的基礎(chǔ)上方可調(diào)劑），調(diào)劑計(jì)劃從同學(xué)科不同學(xué)段面試人員中按總成績從高分到低分依次在體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后遞補(bǔ)聘用，若遇總成績相同的，按上述方法執(zhí)行。

 

 

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入綏陽縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與綏陽縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入綏陽縣社會保障體系，依法繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

 

　?。ǘ┛h級財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。我縣有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

 

　?。ㄈ┨貚徑處熑攴?wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由我縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，我縣不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

 

 

　?。ㄒ唬┛h教育行政部門要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

 

　?。ǘ┨貚徑處煂?shí)行合同制管理，由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。

 

　　（三）縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

 

　?。ㄋ模┛h教育行政部門要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

 

　?。ㄎ澹└骷壱獙Τ煽兺怀?、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表揚(yáng)。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 

　　（六）各級要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，嚴(yán)格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)。

 

　?。ㄆ撸┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

 

　　省、市、縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打綏陽縣教育體育局電話咨詢。

 

　?。ò耍┳稍冸娫?/div>