綏陽(yáng)縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則

 

　　根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2024〕25號(hào)）和《市教體局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（遵教體人〔2024〕7號(hào)）有關(guān)要求，為做好我縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本招聘細(xì)則。

 

　　一、組織機(jī)構(gòu)

 

　　略。

 

　　二、招聘數(shù)量

 

　　2024年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)40名，全部為中央“特崗計(jì)劃”教師，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體指標(biāo)分配詳見(jiàn)《綏陽(yáng)縣2024年特崗計(jì)劃教師招聘學(xué)科指標(biāo)分配表》（見(jiàn)附件1）。

 

 

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

 

　　（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）或非教師崗位。

 

　　（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入綏陽(yáng)縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

 

　?。ㄋ模┲攸c(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

 

 

　?。ㄒ唬釔?ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

 

　?。ǘ┠挲g不超過(guò)30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，年齡不超過(guò)35周歲（1988年5月27日及以后出生）。

 

　?。ㄈW(xué)歷條件

 

　　初中、小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主（小學(xué)階段可適當(dāng)招聘師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生）。

 

　?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。

 

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

 

　?。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)附件2。

 

　?。┓?wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

 

　?。ㄆ撸﹨⒓舆^(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

 

　?。ò耍┲醒?ldquo;特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。

 

 

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-擇崗-簽約上崗的程序進(jìn)行。

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

　　（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

 

　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2024年6月2日至6月5日。

 

　?。ㄉ衔?:30-12:00，下午14:00-17:30）。

 

　　資格審查地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣教育體育局（綏陽(yáng)縣洋川街道樂(lè)天路118號(hào)）。

 

　　2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員原則上由本人持本招聘細(xì)則規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

 

　　（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。?）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)人員，須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》和二級(jí)乙等及以上普通話證書(shū)。

 

　?。?）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。暫未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

 

　?。?）《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

 

　?。?）滿足同等條件下優(yōu)先錄取的和退役軍人須提供相關(guān)佐證材料。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。

 

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2024年6月13日至6月15日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道（建議準(zhǔn)考證多打印幾份備用）。

 

　　2.筆試考試時(shí)間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

 

　　筆試地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣綏陽(yáng)中學(xué)（綏陽(yáng)縣洋川街道騰飛路）

 

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

 

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)等學(xué)科。音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈考藝術(shù)科目?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

 

　　5.筆試成績(jī)公布：待定（公示期不少于5個(gè)工作日）。報(bào)考人員可在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄查看本人筆試考試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到綏陽(yáng)縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

 

　　筆試成績(jī)公示時(shí)間結(jié)束后，公布進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　（四）面試

 

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

 

　　面試地點(diǎn)：另行通知（具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

 

　　2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

 

　　報(bào)考人員面試考核形式以說(shuō)課為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，說(shuō)課時(shí)間每人限制在8分鐘以內(nèi)，備課時(shí)間為30分鐘。面試結(jié)束后，在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄公示面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢時(shí)間：另行通知。

 

　　體檢地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣教育體育局指定體檢地點(diǎn)（體檢具體時(shí)間及體檢集合點(diǎn)在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄上提前公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息）。

 

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”，考試總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)），分學(xué)段學(xué)科從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。出現(xiàn)放棄或體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以分學(xué)段學(xué)科按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。

 

　　（六）入職審查與擇崗

 

　　1.入職審查：體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

 

　　2.擇崗時(shí)間：另行通知。

 

　　擇崗地點(diǎn)：另行通知。

 

　　3.擇崗要求：體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后方可進(jìn)入擇崗程序，進(jìn)入擇崗程序的報(bào)考人員需本人持有效居民身份證原件按時(shí)參加擇崗。擇崗順序分學(xué)段學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的優(yōu)先擇崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行擇崗，再次出現(xiàn)相同情況的，通過(guò)抽簽方式確定擇崗先后順序。因報(bào)考人員體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢不合格或自愿放棄擇崗而空缺的崗位，分學(xué)段學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分依次在體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后遞補(bǔ)擇崗，若遇總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入擇崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擇崗人員，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤撸煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擇崗人員。

 

　　擇崗結(jié)束后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　?。ㄆ撸┖灱s上崗

 

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由縣教體局統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。

 

　　2.簽訂聘用合同時(shí)間：另行通知。

 

　　簽訂聘用合同地點(diǎn)：另行通知。

 

　　由縣教體局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可以先從面試人員中分學(xué)段學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分依次在體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后遞補(bǔ)聘用，若遇總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入遞補(bǔ)，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員；若本學(xué)段學(xué)科無(wú)遞補(bǔ)人員，可以按同學(xué)科不同學(xué)段進(jìn)行調(diào)劑計(jì)劃（同學(xué)科不同學(xué)段的調(diào)劑是在符合空缺崗位招聘條件的基礎(chǔ)上方可調(diào)劑），調(diào)劑計(jì)劃從同學(xué)科不同學(xué)段面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次在體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后遞補(bǔ)聘用，若遇總成績(jī)相同的，按上述方法執(zhí)行。

 

 

　　（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入綏陽(yáng)縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與綏陽(yáng)縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入綏陽(yáng)縣社會(huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

 

　?。ǘ┛h級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。我縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

 

　?。ㄈ┨貚徑處熑攴?wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由我縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，我縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，我縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

 

 

　　（一）縣教育行政部門(mén)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

 

　　（二）特崗教師實(shí)行合同制管理，由教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。

 

　?。ㄈ┛h教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

 

　?。ㄋ模┛h教育行政部門(mén)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

 

　?。ㄎ澹└骷?jí)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表?yè)P(yáng)。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 

　?。└骷?jí)要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，嚴(yán)格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)。

 

　?。ㄆ撸┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在綏陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

 

　　省、市、縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打綏陽(yáng)縣教育體育局電話咨詢。

 

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