面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由縣招聘辦研究確定。

 

　　1.面試時間?？h招聘辦將根據(jù)招聘工作開展情況研究確定面試的具體時間、地點，并在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）和微信公眾號“普安教育”上公布，不再另行通知，請報考人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站和平臺，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點等相關(guān)信息。

 

　　2.面試要求?？h招聘辦將分學(xué)段、分學(xué)科以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

 

　　3.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。具體面試工作由縣招聘辦組織實施，面試方式等相關(guān)內(nèi)容將在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）和微信公眾號“普安教育”上公布，請報考人員密切關(guān)注。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢時間及地點。縣招聘辦按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結(jié)束后及時在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）發(fā)布通知。

 

　　2.體檢要求。參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1，按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高者進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤钠瞻部h戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安縣戶籍的，重新面試確定體檢人員?？h招聘辦負責(zé)組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)論為“合格”或“不合格”，并加蓋體檢醫(yī)院公章，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按本學(xué)段學(xué)科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高者進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤钠瞻部h戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安戶籍的，由縣招聘辦研究后按要求確定體檢人員。

 

　　（六）入職審查

 

　　體檢結(jié)束后，縣招聘辦將按照《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還將通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由縣招聘辦面向社會公布擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

 

　　（七）簽約上崗

 

　　1.公布名單。經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由設(shè)崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.選崗簽約

 

　?。?）選崗?？h招聘辦組織擬聘用人員按報考學(xué)段學(xué)科總成績從高分到低分依次選定具體學(xué)校崗位。不參加選崗的視為自動放棄錄用資格。

 

　　（2）簽訂聘任合同?？h招聘辦按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，選崗及簽約具體時間將在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）公布。

 

　　對于持《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考的考生。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與報考學(xué)段學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書的，不能簽訂聘任合同?？杖钡拿~，按本學(xué)段學(xué)科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

 

　　3.培訓(xùn)上崗。州、縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并在2024年秋季學(xué)期開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，縣招聘辦按有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

 

　　4.上報聘用簽約人員名單和報到時間：簽約人員于2024年秋季學(xué)期開學(xué)前（具體時間以縣招聘辦通知要求為準(zhǔn)）到錄用學(xué)校報到，不按時報到的，視為自動放棄錄用資格，縣招聘辦將按要求進行遞補?？h教育局將匯總審核后的《黔西南州2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局。

 

　　六、待遇及政策保障

 

　?。ㄒ唬?ldquo;特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入普安縣教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面同等條件下按規(guī)定享受與普安縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

 

　?。ǘ┛h教育局負責(zé)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。錄用學(xué)校結(jié)合學(xué)校實際，落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

 

　　（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入普安縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組負責(zé)對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，可向普安縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組投訴，投訴電話：0859—7232166。

 

 

　?。ㄒ唬┢瞻部h2024年特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/home/）、“普安教育”微信公眾號等平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。因報考人員未自行關(guān)注、閱讀相關(guān)信息而造成的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┛h教育局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。招聘工作中的相關(guān)事宜均可向普安縣教育局政工股咨詢，咨詢電話：0859-7236355。報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

 

　　本簡章最終解釋權(quán)歸普安縣2024年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　附件1：貴州省2024年“特崗計劃”崗位計劃表.xlsx

 

　　附件2：普安縣2024年“特崗計劃”招聘崗位設(shè)置表.xls

 

　　附件3：普安縣2024年特崗教師招聘資格審查材料清單.docx

 

　　普安縣2024年“特崗計劃”招聘

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月24日