面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由我縣統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應聘人員可在羅甸縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzluodian.gov.cn/）、“黔南羅甸教育”微信公眾號上查看公布的面試人員名單、面試時間、面試地點以及面試準考證領(lǐng)取方式等相關(guān)事宜，不再另行通知。

 

　　1.面試時間：2024年6月29日。

 

　　2.面試地點：羅甸縣第一中學

 

　　3.面試要求：結(jié)合實際，分學段分學科劃定進入面試的筆試分數(shù)合格線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

 

　　4.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

 

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　　1.體檢時間及地點：另行通知。

 

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、退役軍人為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員?？h教育局具體組織體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

 

　　（六）入職審查

 

　　體檢結(jié)束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

 

　　（七）簽約上崗

 

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

 

　　2.選崗簽約：擬聘用人員各學段各學科按照總成績從高分到低分選擇設(shè)崗學校進行簽約。

 

　　3.簽訂聘用合同：按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2024年秋季學期開學前將新招教師派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按總成績從高分到低分排名順序及有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

 

　　4.檔案接轉(zhuǎn)。簽訂聘用合同的人員須于正式上崗任教前將本人個人檔案移交羅甸縣教育系統(tǒng)人事檔案室管理，應屆畢業(yè)生在資格審查時未按要求提供畢業(yè)證書原件、學位證書原件的一并將畢業(yè)證書原件、學位證書原件拿到縣教育局審驗，否則簽訂的聘用合同無效。拒絕提供個人檔案、畢業(yè)證書、學位證書的，按違約處理。

 

　　五、工作要求

 

　　（一）強化組織領(lǐng)導

 

　　1.要高度重視“特崗計劃”教師招聘工作，縣教育局要積極主動向上級匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

 

　　2.要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

 

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