體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡?a href="http://www.ldmfl.com/html/kszc/gj/202002/42_341472.html" target="_blank" class="keylink">公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行?？疾旃ぷ髟阱\屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要是了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形以及本引進(jìn)實(shí)施方案“不得報考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由（僅指不可抗力）的；在職人員在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；截止到2024年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等（國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和相應(yīng)認(rèn)證書、資格證書等）的，考察不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（八）審核備案

 

　　經(jīng)報名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

 

　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

 

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

 

　　本年度同時考取我州其他事業(yè)單位工作崗位的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

 

　　本次急需緊缺人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時間為2024年12月31日。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　?。ǘ┰u審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本公告的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

 

　?。ㄈ┰u審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　（四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如引才工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　根據(jù)錦屏縣人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定，通過本次人才引進(jìn)渠道引進(jìn)到我縣工作的人員，須與用人單位簽訂服務(wù)年限不低于八年（含試用期）的聘用合同。工資待遇按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇按錦屏縣人才引進(jìn)相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

 

　　報名及政策咨詢電話：0855-3901321（錦屏縣人力資源和社會保障局）

 

　　監(jiān)督電話：0855-7221936（錦屏縣紀(jì)委）

 

　　附件：1.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表

 

　　2.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報名表

 

　　3.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)考生報名誠信承諾書

 

　　4.部分本科高校名單

 

　　5.同意報考證明（模板僅供參考）

 

　　6.錦屏縣引進(jìn)急需緊缺人才辦法（試行）