本次選調(diào)報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例大于30：1的，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)計(jì)劃比例3:1確定面試對象，末位并列的同時進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例小于或等于30:1，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)小于3:1的，取消本職位選調(diào)。

 

　　筆試在綏陽縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。

 

　　選調(diào)總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%?？忌偝煽兿嗤?，按筆試成績高的考生名次排前；筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織筆試，以新筆試成績高者排前。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例，直接進(jìn)行面試的，選調(diào)總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績在網(wǎng)上公示。

 

　　考試形式、考試時間、考試地點(diǎn)由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。

 

　?。ㄎ澹┛疾鞂ο蟮拇_定和考察方式

 

　　考察工作由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施。根據(jù)選調(diào)總成績由高到低，按考察人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)數(shù)比例1:1確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績并對人崗相適進(jìn)一步考察了解?？疾旖M采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組綜合考察對象考察情況，按照人崗相適原則研究確定擬選調(diào)人選。

 

　?。┕?/div>