報(bào)考勞務(wù)派遣制書記員崗位人員按計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試折算成績(jī)1:3比例進(jìn)行面試；報(bào)考勞務(wù)派遣制司法警察輔助人員按計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試折算成績(jī)+體能測(cè)試折算成績(jī)1:3比例進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查面試人員綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面內(nèi)容。面試100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

 

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　　勞務(wù)派遣制書記員崗位總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=技能測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%；

 

　　勞務(wù)派遣制司法警察輔助崗位總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=技能測(cè)試×20%+體能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×40%；

 

　　總分相同的，按計(jì)算機(jī)測(cè)試、體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定排名前后。

 

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將在“普安縣人民法院”官方微信公眾號(hào)公布。

 

　　四、體檢與政審考察

 

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　　參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

 

　　參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。體檢不合格的，按照考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

 

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