面試環(huán)節(jié)根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)情況采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對考調(diào)職位的適應(yīng)程度。

 

　　面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　面試具體事宜將另行發(fā)布公告。

 

　　（二）面試加分

 

　　2021年以來個(gè)人獲得縣級黨委、政府以上綜合表彰在面試總成績中給予加分，其中：縣級加1分、州級加2分、省部級加3分、國家級加4分。同一個(gè)項(xiàng)目受多個(gè)層級表彰的只加最高級別分值一次。

 

　　近三年年度考核中，每有一年度評為“優(yōu)秀”等次的加1分。

 

　?。ㄈ徫粚I(yè)測試

 

　　面試結(jié)束后，面試總成績從高到低按職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，同一職位報(bào)考人員面試總成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入崗位專業(yè)測試范圍，崗位專業(yè)測試可采取筆試、實(shí)際操作、現(xiàn)場講解等靈活多樣的方式開展，具體方式由考調(diào)單位根據(jù)考調(diào)崗位特點(diǎn)和需要擬定方案報(bào)縣直單位公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后自行確定并組織測試。

 

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算及其他事宜

 

　　面試成績、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

 

　　總成績=面試總成績×50%+崗位專業(yè)測試成績×50%。

 

　　七、考察

 

　　考察工作由各考調(diào)單位組織實(shí)施。專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。

 

　　考調(diào)單位派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)和個(gè)人征信情況等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體能否勝任考調(diào)職位要求等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組還須查閱干部檔案，認(rèn)真核實(shí)公務(wù)員錄用審批表（或事業(yè)單位工作人員聘用審批表）等入口材料和公務(wù)員登記（參照登記）表等身份材料，如實(shí)擬寫出考察報(bào)告。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾旌蟪霈F(xiàn)職位空缺的，根據(jù)空缺職位綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

 

　　考察結(jié)束后要對人選進(jìn)行人崗相適比選，由單位黨委（黨組）研究決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員未按成績名次的須報(bào)考調(diào)辦同意）。經(jīng)考察無合適人選，考調(diào)單位黨委（黨組）研究決定按程序報(bào)縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批方可取消或減少考調(diào)人數(shù)。

 

　　八、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　根據(jù)各考調(diào)單位各職位的考察情況確定擬考調(diào)人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿無反映或反映問題不影響考調(diào)的根據(jù)單位空編情況辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（鄉(xiāng)村振興駐村隊(duì)員原則上需待此輪駐村期滿后，方能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。

 

　　九、工作要求

 

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。本次考調(diào)工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)做好考試統(tǒng)籌工作。各有關(guān)單位要充分認(rèn)識公開考調(diào)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施好崗位專業(yè)測試、考察等相關(guān)工作，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

 

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。公開考調(diào)工作堅(jiān)持公開公平公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。各有關(guān)單位要按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。在公開考調(diào)過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

 

　　咨詢電話：0854—6822193 ??0854—6825683

 

　　監(jiān)督電話：0854—6826096 ??0854—6821643

 

　　附件：1.長順縣2024年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)工作人員職位表

 

　　2.長順縣2024年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

 

　　長順縣縣直單位公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年9月10日