1.從筆試合格考生中，根據(jù)筆試成績由高到低，按照實際崗位人數(shù)與實考考生人數(shù)1:3比例確定面試對象；同一崗位考生筆試成績排名出現(xiàn)末位并列的同時確定為面試對象。面試時間、地點及有關(guān)事項詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試范圍為主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、氣質(zhì)儀表、語言表達(dá)溝通能力、思辯能力、社會知識、職業(yè)認(rèn)識等。

 

　　3.面試成績實行百分制，實行結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場評分并通報考生面試成績。

 

　?。ㄈ┚C合成績計算辦法

 

　　1.綜合成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）

 

　　2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。同一崗位報考人員綜合成績末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試和面試成績都相同的，則另行加試（面試），以加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試成績、綜合成績將在德江縣人民醫(yī)院官網(wǎng)及官方微信公眾號另行公告。

 

　　八、體檢

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)報考人員的綜合成績按實際招聘名額，分別從高分到低分1∶1的比例進(jìn)入體檢，體檢費用自理。若未在規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格則按成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照德江縣事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間、地點進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。

 

　?。ㄈw檢地點及時間將另行通知，逾期未體檢的，視為放棄聘用資格處理。

 

　　九、公示

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核均合格的人員，需在公安機(jī)關(guān)開具無違法犯罪證明，并由聘用單位對外公示不少于5個工作日，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由組織人事科履行相關(guān)聘用程序，確定擬聘用人員。

 

　　十、聘用及待遇

 

　?。ㄒ唬M聘用的人員接到通知后在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到并參加為期兩周的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)結(jié)束分配到相應(yīng)科室。逾期未報到的，視為放棄聘用資格處理。

 

　?。ǘM聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用并簽訂聘用合同，并按照《德江縣人民醫(yī)院績效工資考核分配實施方案》執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┰囉闷诳己瞬缓细裾卟挥韬炗喥赣煤贤?，可延長一個月試用期，經(jīng)試用確實不能勝任崗位的，醫(yī)院與其解除勞動關(guān)系。

 

　　十一、招聘紀(jì)律

 

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　十二、其他事項

 

　　（一）資格審查貫穿招聘工作全流程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其報考資格或聘用資格。

 

　?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付ㄈ魏慰荚囉脮膊唤M織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ﹫罂既藛T要按最新要求落實防控措施。本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動的，相關(guān)信息將在德江縣人民醫(yī)院官網(wǎng)及官方微信公眾號公告，各考生應(yīng)隨時關(guān)注。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅肝幢M事宜由德江縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　咨詢電話：0856-8522012 組織人事科

 

　　監(jiān)督電話：0856-8521950 紀(jì)檢監(jiān)察室

 

　　附件：德江縣人民醫(yī)院2024年公開招聘編外護(hù)士職位一覽表

 

　　德江縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年10月21日