畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》相關規(guī)定，經(jīng)需求征集和崗位論證，擬引進8名人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作。具體詳情見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才簡章》。

 

　　畢節(jié)市科學技術局

 

　　畢節(jié)市人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月25日

 

　　畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才簡章

 

　　按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》要求，充分發(fā)揮事業(yè)編制崗位招才、引才和留才作用，為我市引進8名急需高層次人才和緊缺專業(yè)人才。

 

　　一、引進原則

 

　?。ㄒ唬┌葱柙O崗，按崗引進原則；

 

　　（二）堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則；

 

　　（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則；

 

　　（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?、法規(guī)；

 

　　（三）具有良好的思想政治品德和堅定的政治立場，身體健康，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

 

　?。ㄋ模倨髽I(yè)急需緊缺的各類人才或事業(yè)單位特殊重要領域亟需引進的人才；

 

　?。ㄎ澹┠挲g一般在45周歲以下，特殊情況可以放寬；

 

　?。┞男袓徫宦氊熕枰钠渌麠l件。

 

　　三、引進崗位及人數(shù)

 

　　根據(jù)畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位需求論證結(jié)果，公開引進專業(yè)人才8名，涉及4家單位，聘期原則為三年。具體招聘單位信息見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才企事業(yè)單位信息一覽表》（附件1），招聘崗位及要求見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才信息表》（附件2）。

 

　　四、有下列情形之一的，不受理報名

 

　　1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。

 

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　3.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

 

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

　　7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

 

　　8.違反有關規(guī)定不適宜引進的。

 

　　五、引進程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)市科學技術局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才公告。本次需求崗位信息在2024年12月31日前有效（期間按規(guī)定完成公開招聘的崗位除外）。

 

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