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2024年貴州六盤水市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向優(yōu)秀村干部專項招聘41人公告

http://www.ldmfl.com 2024-10-28 16:13 來源：六盤水市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　六盤水市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步拓寬優(yōu)秀村（社區(qū)）干部進入事業(yè)單位工作渠道，堅持鮮明用人導向，激勵和引導基層干部扎根基層、服務基層、積極作為，全面加強基層基礎工作。按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，現(xiàn)面向我市村（社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會主任專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，有關事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　面向我市所轄各市（特區(qū)、區(qū)）現(xiàn)任的村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員36名；面向我市所轄各市（特區(qū)、區(qū)）現(xiàn)任的城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘崗位及要求見《六盤水市2024年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1. 政治過硬。理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，積極落實上級部署的各項工作任務，道德品行好，廉潔自律。

　　2. 業(yè)績突出。熟悉黨的建設、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強，在鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設中取得良好成績。

　　3. 群眾認可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好，服務群眾意識強，群眾基礎好。

　　4.具有國家承認的大專及以上學歷。

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6. 報考面向我市所轄各市（特區(qū)、區(qū)）現(xiàn)任村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會主任的崗位，須在村（社區(qū)）累計工作滿５年、任現(xiàn)職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下（1983年10月28日及以后出生）。

　　報考面向我市所轄各市（特區(qū)、區(qū)）現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記的崗位，須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計滿5年以上，年齡在45周歲及以下（1978年10月28日及以后出生）。

　　任職及工作年限的計算時間截至2024年12月31日。

　　7. 未達到法定退休年齡，且未領取基本養(yǎng)老金待遇。

　　對符合上述報考條件，本人在任職期間獲?。ú浚┘壖耙陨媳碚玫?，男性報考年齡可放寬至55周歲（1968年10月28日及以后出生），女性報考年齡可放寬至50周歲（1973年10月28日及以后出生），學歷層次可放寬至中專（含中職、技校、高中）。

　　8. 符合報名條件的村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書記、村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會主任、城市社區(qū)黨組織書記只能報考所屬市（特區(qū)、區(qū)）的相關崗位。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不納入招聘范圍：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　4.被開除公職的;

　　5. 尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　6.任職期間所在村（社區(qū)）出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件并在處理影響期內(nèi)的；

　　7.當年度被識別為黨組織軟弱渙散村（社區(qū)）或“排隊抓尾”后進村（社區(qū)）的黨組織書記或村民（農(nóng)村社區(qū)居民）委員會主任；

　　8. 在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的;

　　9. 人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的；

　　10.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關回避情形的；

　　11. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在市人力資源社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.gzlps.gov.cn）發(fā)布專項招聘公告。公告時間從2024年10月28日至11月5日。

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　　1.個人自愿報名

　　采取線下報名形式，符合條件的人員于2024年10月28日至10月29日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報名申請。報名須提交材料包括：

　?。?）《貴州省2024年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），一式三份；

　?。?）電子照片（本人近期免冠正面彩色證件照片），居民身份證、戶口簿（集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復印件，以及本人戶口頁）原件及復印件；

　?。?）學歷證明材料原件及復印件；

　?。?）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的在村（社區(qū)）工作和任職證明材料原件及復印件；

　　（5）工作業(yè)績、獲表彰獎勵等相關證明材料原件及復印件。

　　2.組織擇優(yōu)推薦

　　個人自愿報名完成后，按照逐級推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報名工作，具體流程如下：

　?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委結(jié)合報名人員報名資格綜合分析后，形成擇優(yōu)推薦名單報縣級組織、人社部門。

　?。?）縣級組織、人社會同社會工作等部門組成聯(lián)審考核組，重點圍繞報考人員任職期間的工作業(yè)績、重點任務表現(xiàn)、表彰獎勵以及任職年限，對報考人員的政治素質(zhì)、工作實績、群眾基礎、廉潔自律等相關方面情況進行聯(lián)審考核。根據(jù)聯(lián)審考核情況按招聘崗位計劃1：2比例向市級組織、人社部門擇優(yōu)推薦報考人員名單。單個崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報考人數(shù)達不到1:2比例的，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公告。

　?。?）市級組織、人社部門聯(lián)合審核縣級推薦名單，審核通過的推薦名單報省級組織、人社部門備案。

　?。ㄈ┌l(fā)布進入考試人員名單

　　推薦報考人員名單經(jīng)省級組織、人社部門備案后，確定為進入考試人員名單。進入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關事宜在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試試題全省統(tǒng)一命制，考務工作由市級組織、人社部門共同組織實施。筆試重點測試對黨的路線方針政策以及我省基層治理、社區(qū)服務、鄉(xiāng)村振興、“三農(nóng)”知識的基本掌握情況。

　　筆試時間：11月9日（按筆試有關事宜公告確定具體時間）

　　筆試地點：以筆試公告為準

　　筆試方式：閉卷考試

　　成績計算：筆試總分100分，按40%計入綜合成績。

　　未參加筆試人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試閱卷完成后，在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布查分渠道。

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　　面試試題全省統(tǒng)一命制，考務工作由市級組織、人社部門共同組織實施。面試重點測評運用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務群眾的能力。

　　面試時間：11月10日（按面試有關事宜公告確定具體時間）

　　面試地點：以面試公告為準

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

　　成績計算：面試總分100分，按60%計入綜合成績。

　　面試分數(shù)當場告知考生。未參加面試人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。w檢

　　體檢由市級組織、人社部門共同組織實施，在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢對象為完成筆試和面試的報考人員，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢時間：11月11日（按體檢有關事宜公告執(zhí)行）

　　體檢集合地點：以體檢公告為準。

　?。ㄆ撸┚C合成績計算

　　綜合成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%，綜合成績合格分數(shù)線為60分（含本數(shù)）。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員綜合成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試實際成績高且體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)綜合成績達到合格分數(shù)線且體檢合格人員的綜合成績排名，按照單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢合格人員1:1的比例確定考察對象。綜合成績、體檢結(jié)果及進入考察人員名單在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布。

　　（八）考察

　　考察工作由各市（特區(qū)、區(qū)）組織、人社部門共同組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，突出政治標準，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件。

　　考察不合格的，報市級組織、人社部門審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　個人放棄考察或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，空缺崗位按報考本崗位體檢合格人員中綜合成績達到合格分數(shù)線排名由高到低依次遞補進入考察。

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　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，按程序備案無異議后，由市委組織部、市人力資源社會保障局在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由所在市（特區(qū)、區(qū)）辦理聘用手續(xù)。

　　原則上，被聘用人員繼續(xù)安排在村（社區(qū)）工作，統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位管理，5年內(nèi)個人不得申請調(diào)動。

　　五、有關說明

　　（一）專項招聘工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導下，市委組織部、市人力資源社會保障局負責統(tǒng)籌組織實施，各市（特區(qū)、區(qū)）按要求負責做好相關工作。

　?。ǘｍ椪衅腹ぷ魅探邮芗o檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。