2017年海南文昌市公安消防支隊(duì)招聘公告
2017年海南省文昌市公安消防支隊(duì)招聘公告(9人)
為進(jìn)一步充實(shí)政府專職消防隊(duì)員和消防文員隊(duì)伍力量，提高群眾消防安全意識(shí)，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，逐步解決我市消防滅火救援、宣傳培訓(xùn)、接處警等人員力量嚴(yán)重不足的問(wèn)題，經(jīng)文昌市人民政府同意，我市公安消防支隊(duì)特委托三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱三亞惠民公司)公開(kāi)招聘5名消防隊(duì)員、4名消防文員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位設(shè)置
(一)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和政策方針、遵紀(jì)守法、品行良好、熱愛(ài)消防事業(yè)。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排，團(tuán)結(jié)同事。
3.身體健康，符合軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的。
2.曾被辭退或開(kāi)除公職的。
3.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教和治安處罰的。
4.因身體狀況不適合消防工作的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)崗位設(shè)置及條件、崗位待遇
1.崗位設(shè)置：
本次招聘共9個(gè)名額。
(1)消防隊(duì)員5名，工作地點(diǎn)為：文城鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)，工作期間由鎮(zhèn)政府提供食宿。
(2)消防文員4名，工作地點(diǎn)為：文昌市文清大道119號(hào)消防支隊(duì)，消防支隊(duì)提供三餐不提供住宿。
2.崗位條件：
(1)消防隊(duì)員崗位條件：戶籍不限(優(yōu)先招錄在文城鎮(zhèn)生活居住公民)，限男性，18周歲至28周歲(1989年11月1日至1999年11月1日出生的)，高中以上文化或同等學(xué)歷。其中從全國(guó)消防部隊(duì)或其他部隊(duì)退伍的人員年齡可放寬到30周歲(1987年11月1日至1999年11月1日出生的)，能接受輪班值守。退伍部隊(duì)人員、具有駕駛技術(shù)、體育等技術(shù)專長(zhǎng)的青年等優(yōu)先錄用。
(2)消防文員崗位條件：戶籍不限，性別不限，18周歲至30周歲(1987年11月1日至1999年11月1日出生的)，碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲(1982年11月1日至1999年11月1日出生的)。具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能。部隊(duì)退伍人員，具有文秘、計(jì)算機(jī)、新聞等技術(shù)專長(zhǎng)的青年，消防管理或消防相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷可放寬適當(dāng)條件且優(yōu)先招錄。
3.崗位待遇：經(jīng)聘用通過(guò)試用期并簽訂勞動(dòng)合同后，政府專職消防隊(duì)員工資2200元/月，消防文員2000元/月。(含五險(xiǎn)一金)，試用期兩個(gè)月，試用期按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。
二、招聘程序
招聘工作按照制定招聘工作方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、體能測(cè)試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
《文昌市公安消防支隊(duì)政府專職消防隊(duì)員和消防文員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網(wǎng)站(http://www.wenchang.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(wǎng)站(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。
三亞惠民公司按照相關(guān)文件規(guī)定擬定招聘公告，并于2017年11月23日前在文昌市人民政府網(wǎng)站、三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。
(二)報(bào)名工作
1.本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)提交申請(qǐng)報(bào)名形式。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日至 11月28日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30
3.咨詢及報(bào)名地點(diǎn)：文昌市公安消防支隊(duì)(文昌市文城鎮(zhèn)文清大道119號(hào))，咨詢及報(bào)名電話：王參謀，18689618036。
4.報(bào)名人員必須提供以下材料：
(1)《文昌市公安消防支隊(duì)招聘報(bào)名表》(附件2，必須粘貼近期正面一寸免冠相片)
(2)身份證復(fù)印件1份(面試時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件1份(面試時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
(4)崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件各一份(面試時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，如無(wú)可不附);
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于招錄聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
(三)考試工作
考試分為筆試、體能測(cè)試、面試三部分。
1.筆試：
全部報(bào)名工作并經(jīng)資格審查結(jié)束后，支隊(duì)邀請(qǐng)全部報(bào)名人員到隊(duì)進(jìn)行筆試。筆試實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及部門消防工作基礎(chǔ)工作知識(shí)為主。
2.體能測(cè)試及面試：面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。考試成績(jī)總分為100分，其中體能測(cè)試占總分的30%，面試占總分的70%。
有資格參加體能測(cè)試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
(1)參加體能測(cè)試及面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布，考生須憑有效身份證件參加體能測(cè)試及面試。
(2)體能測(cè)試及面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告或招聘工作負(fù)責(zé)人電話通知為準(zhǔn)。
(3)體能測(cè)試項(xiàng)目(僅專職隊(duì)員)：①立定跳遠(yuǎn)，②俯臥撐;
(4)面試形式和內(nèi)容
面試命題和評(píng)分由支隊(duì)相關(guān)用人處室負(fù)責(zé)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
2.考試成績(jī)確定及公示
以體能測(cè)試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
3.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試、面試、體檢和考核的，或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。
(四)考核與體檢
根據(jù)各崗位考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，體檢合格后由消防支隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)一核銷。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。并由三亞惠民公司與文昌市公安消防支隊(duì)簽訂《崗位服務(wù)協(xié)議》，將聘用人員指派到文昌市公安消防支隊(duì)工作。聘用人員在試用期(兩個(gè)月)內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加體能測(cè)試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0898—63385592(文昌市公安消防支隊(duì)紀(jì)委)
文昌市公安消防支隊(duì)
2017年11月21日
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