海南省林業(yè)局 2018年考核招聘所屬事業(yè)單位工作人員的公告

　　為進一步加大我局招才引智力度，提高林業(yè)人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）精神,現(xiàn)面向全國考核招聘3名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘的基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

　　（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

　?。?）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

　　（8）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?0）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件。（詳見附表）

　　三、招聘程序和時間安排

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　　通過海南省林業(yè)局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）組織報名

　　1、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報名，將所需材料發(fā)送至招聘單位公布的指定電子郵箱；也可在招聘會現(xiàn)場報名。報名工作由招聘單位負責(zé)。

　　2、報名時間：2018年11月5日16時起至2018年11月10日16時。

　　3、聯(lián)系方式：

　　海南省吊羅山林業(yè)局 （海南吊羅山國家級自然保護區(qū)管理局）：鄭亞爾，0898-83421028，0898-83421028（傳真），444607798@qq.com；

　　海南省猴獼嶺林場（海南猴獼嶺省級自然保護區(qū)管理站）：蘇春蘭，0898-25870109，0898-25871048（傳真），mihouling@163.com；

　　海南省通什林場：吳先騰，0898-38622535，0898-38622535（傳真），tzlc38622535@163.com；

　　4、報名要求：

　?。?）報名者須填寫《海南省林業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并提交照片；在職人員及未滿最低服務(wù)年限的人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

　?。?）每名報考人員只能報考一個崗位。

　?。?）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　?。?）請考生關(guān)注海南省林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

　　（三）資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進行審查?，F(xiàn)場報名的，由招聘單位現(xiàn)場工作人員負責(zé)資格審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關(guān)情形等。

　?。ㄋ模┙M織考核

　　1、面試

　　考核由安排在北京招聘會進行，具體時間地點另行通知。考核采取面試形式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認，成績當場公布。面試考官為5人或者7人，其中，招聘單位及其主管部門人員一般不超過60%，省直屬事業(yè)單位的面試考官可全由本單位人員組成。

　　2、確定擬聘用人員

　　考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績（各項成績均在60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)面試成績同分的情況，則由全體考官在招聘會現(xiàn)場研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。

　　3. 簽訂《擬聘用意向書》

　　招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。

　?。ㄎ澹┛己?、體檢

　　招聘單位組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考核成績（成績在60分以上）從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。

　　（六）公示

　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省林業(yè)局網(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位或其主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果要及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)局在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報同級人力資源社會保障部門核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　附件：

　　1. 海南省林業(yè)局2018年考核招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2. 海南省林業(yè)局所屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表

　　海南省林業(yè)局

　　2018年11月6日

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