海南省林業(yè)局 2018年考核招聘所屬事業(yè)單位工作人員的公告

　　為進(jìn)一步加大我局招才引智力度，提高林業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）精神,現(xiàn)面向全國(guó)考核招聘3名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘的基本條件

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考

　?。?）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　（7）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　?。?）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　　（9）失信被執(zhí)行人；

　　（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件。（詳見(jiàn)附表）

　　三、招聘程序和時(shí)間安排

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　　通過(guò)海南省林業(yè)局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將所需材料發(fā)送至招聘單位公布的指定電子郵箱；也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日16時(shí)起至2018年11月10日16時(shí)。

　　3、聯(lián)系方式：

　　海南省吊羅山林業(yè)局 （海南吊羅山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局）：鄭亞爾，0898-83421028，0898-83421028（傳真），444607798@qq.com；

　　海南省猴獼嶺林場(chǎng)（海南猴獼嶺省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理站）：蘇春蘭，0898-25870109，0898-25871048（傳真），mihouling@163.com；

　　海南省通什林場(chǎng)：吳先騰，0898-38622535，0898-38622535（傳真），tzlc38622535@163.com；

　　4、報(bào)名要求：

　　（1）報(bào)名者須填寫(xiě)《海南省林業(yè)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并提交照片；在職人員及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　?。?）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　（3）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　（4）請(qǐng)考生關(guān)注海南省林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)資格審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書(shū)》，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　?。ㄋ模┙M織考核

　　1、面試

　　考核由安排在北京招聘會(huì)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？己瞬扇∶嬖囆问?，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官為5人或者7人，其中，招聘單位及其主管部門(mén)人員一般不超過(guò)60%，省直屬事業(yè)單位的面試考官可全由本單位人員組成。

　　2、確定擬聘用人員

　　考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)同分的情況，則由全體考官在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。

　　3. 簽訂《擬聘用意向書(shū)》

　　招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書(shū)》。

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　　招聘單位組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書(shū)》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)（成績(jī)?cè)?0分以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

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　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省林業(yè)局網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果要及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)局在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　附件：

　　1. 海南省林業(yè)局2018年考核招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2. 海南省林業(yè)局所屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表

　　海南省林業(yè)局

　　2018年11月6日

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