2018年海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員的公告

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，結(jié)合我局業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位招聘人員方案的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕433號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘6名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　海南省地質(zhì)局（海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局）是省政府直屬的正廳級(jí)事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理，局屬有13家正處級(jí)事業(yè)單位，其中公益一類事業(yè)單位4家，公益二類事業(yè)單位9家。

　　二、招聘崗位和要求

　　三、招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　?。?）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　　（8）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?0）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。ǘ徫粭l件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　海南招商引才網(wǎng)、海南直聘網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布全省事業(yè)單位崗位招聘信息。海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站發(fā)布本單位崗位招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間。

　　考核招聘：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將所需材料發(fā)送至招聘單位公布的指定電子郵箱；也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年11月10日16時(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：2018年11月10日10:00-16:00，地點(diǎn)：北京市中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心。

　　公開招聘：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將所需材料發(fā)送至招聘單位公布的指定電子郵箱。報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年11月30日16時(shí)。

　　應(yīng)聘人員可通過海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站下載《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》（附件一）進(jìn)行填寫，并按所報(bào)崗位要求，將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職稱證明、報(bào)考專業(yè)方向證明和工作證明（勞動(dòng)合同和社保證明等）等有關(guān)材料以附件形式，與《報(bào)名表》一起發(fā)送至郵箱85162959@qq.com。

　　2.資格審查

　　考核招聘：2018年11月10日前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)資格審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》（附件2），承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　　公開招聘：2018年12月1日-10日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》，并要求其簽訂《考生承諾書》（附件2），承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　?。ㄈ┛己苏衅福航M織考核

　　考核主要采取面試形式。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考官實(shí)行5人制。為確?？己诉^程公平公正、裁量標(biāo)準(zhǔn)一致，同一崗位由同一面試考官組進(jìn)行面試?？己擞墒〉刭|(zhì)局組織。為方便應(yīng)聘人員，考核原則上在北京進(jìn)行，或在北京、海南兩地同時(shí)進(jìn)行。如果在北京、海南兩地同時(shí)組織考核，則在海南考點(diǎn)的應(yīng)聘人員，采取視頻面試方式，由北京考核小組考官進(jìn)行面試。

　　考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》（附件3）。

　　（四）公開招聘：組織考試

　　報(bào)名截止后三個(gè)月內(nèi)，由省地質(zhì)局組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達(dá)不到該比例的按實(shí)際合格人員確定。

　　2.面試

　　面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試考官實(shí)行5人制。面試前由省地質(zhì)局對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

　　（五）考察、體檢

　　考核招聘：省地質(zhì)局局屬用人單位負(fù)責(zé)對(duì)已簽訂《擬聘用意向書》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選。

　　公開招聘：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績(jī)平分的情況以筆試成績(jī)高者入圍。省地質(zhì)局局屬用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，

　　體檢由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

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　　根據(jù)考核（考試）、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在主管部門和單位門戶網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由省地質(zhì)局局屬用人單位進(jìn)行調(diào)查處理；公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員確定后，省地質(zhì)局局屬用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省地質(zhì)局審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　（八）待遇和管理

　　受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。薪資待遇按海南省事業(yè)單位收入分配制度及人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

　　六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本公告執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：66862984

　　招聘辦公室電話：66823639、66823169

　　附件：海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表

　　考生承諾書

　　擬聘用意向書

　　海南省地質(zhì)局

　　2018年11月5日

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