澄邁縣規(guī)劃委員會(huì)公益性崗位人員招聘工作實(shí)施方案

　　根據(jù)澄邁縣人社局澄邁縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<澄邁縣公益性崗位開發(fā)管理暫行規(guī)定（修訂）>的通知》（澄人社通〔2018〕42號(hào)）精神和澄邁縣人社局批復(fù)《澄邁縣公益性崗位認(rèn)定書》的要求，為進(jìn)一步充實(shí)我委工作人員，完善服務(wù)功能，確保我委工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員7名。為確保招聘工作順利有序開展，結(jié)合我委實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作有序扎實(shí)開展，特成立澄邁縣規(guī)劃委員會(huì)公益性崗位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

　　組 長(zhǎng)：梁麗梅（縣規(guī)劃委主任）

　　副組長(zhǎng)：李程（縣規(guī)劃委副主任）

　　成 員：顏玲、謝炳山

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在縣規(guī)劃委辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排、審核把關(guān)；具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，面向社會(huì)，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，共招聘公益性崗位人員7名（其中，用于建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)的崗位至少3個(gè)），全部采取聘用制，由澄邁縣規(guī)劃委員會(huì)與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

　?。ㄒ唬┕眯l(wèi)生保潔員3人

　　職責(zé)：根據(jù)實(shí)際工作需要可安排在本單位負(fù)責(zé)協(xié)助行政工作或者異地安置在包點(diǎn)的扶貧鎮(zhèn)、村擔(dān)任保潔員、護(hù)林員等工作

　?。ǘ┓菭I(yíng)利性勞動(dòng)服務(wù)員4人

　　1.行政文員2人

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助縣規(guī)劃委辦公室做好黨政網(wǎng)收發(fā)文、協(xié)助處理信訪件、檔案管理及辦公用品購(gòu)買及報(bào)廢登記等工作。

　　2.規(guī)劃文員2人

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)上級(jí)的方針政策和決策部署，負(fù)責(zé)各類規(guī)劃信息的采集匯總、編輯撰寫工作報(bào)告等工作。

　　四、招聘對(duì)象

　　就業(yè)困難人員，主要是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，建檔立卡貧困家庭人員須持縣扶貧部門認(rèn)定的建檔立卡戶貧困家庭證明材料，且有下列情形之一未就業(yè)的人員:

　?。ㄒ唬┏擎?zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女40歲以上、男50歲以上)；

　?。ǘ┏擎?zhèn)零就業(yè)家庭成員；

　?。ㄈ┫硎艹擎?zhèn)最低生活保障待遇的人員；

　?。ㄋ模┑怯浭I(yè)連續(xù)1年以上的人員;

　?。ㄎ澹┏帧吨腥A人民共和國(guó)殘疾人證》人員；

　?。┩耆У剞r(nóng)民;

　　（七）隨軍家屬;

　?。ò耍┴毨Ъ彝趧?dòng)力；

　?。ň牛┦≌?guī)定的其他人員。

　　五、招聘方式

　　招聘方式為面試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)2人以上（含2人）的，根據(jù)面試成績(jī)從高到低錄用。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告（2018年11月16）

　　依據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的《澄邁縣公益性崗位認(rèn)定書》崗位設(shè)置規(guī)定，將崗位招聘信息(內(nèi)容包括崗位介紹、擬聘人數(shù)、招聘時(shí)間、聘用條件及崗位待遇等)在縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

　　（二）個(gè)人申請(qǐng)（2018年11月17—22日）

　　本著自愿的原則，到縣規(guī)劃委辦公室（澄邁縣金江鎮(zhèn)華成路財(cái)政大樓五樓）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年11月19日至11月21日（工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）；填寫《澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表》（一式三份），同時(shí)提交如下材料：（1）個(gè)人申請(qǐng)書；（2）標(biāo)注有就業(yè)困難人員認(rèn)定意見的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（大中專院校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件）及建檔立卡戶貧困家庭證明材料原件（核對(duì)后退還，下同）和復(fù)印件；（3）本人居民身份證戶口本和獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件；（4）其他類型就業(yè)困難人員，需提供相應(yīng)的證明材料。咨詢電話：0898-67633759。

　?。ㄈ┵Y格審查（2018年11月23—24日）

　　對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員提交材料按本《方案》第四點(diǎn)“招聘對(duì)象”規(guī)定的條件進(jìn)行初審。

　?。ㄋ模┕_招聘（2018年11月25—26日）

　　對(duì)經(jīng)初審合格人員，采用面試方式進(jìn)行公開招聘，并在招聘工作結(jié)束后由我委審查小組將擬聘用人員報(bào)委務(wù)會(huì)討論，通過(guò)后將擬聘用人員名單及招聘申報(bào)相關(guān)材料一并報(bào)送縣就業(yè)局進(jìn)行資格審查。

　?。ㄎ澹?fù)審公示（2018年11月29日—12月2日）

　　縣就業(yè)局進(jìn)行審核通過(guò)后，進(jìn)行張榜公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)縣人社局審批。

　?。┯懻搶徟?018年12月5—7日）

　　縣人社局討論審批，出具用工通知書。

　?。ㄆ撸┌才派蠉彛?018年12月10—13日）

　　根據(jù)縣人社局出具的用工通知書，安排人員上崗就業(yè)，并為其辦理好相關(guān)用工手續(xù)。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）面試合格人員列入考察對(duì)象的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　　3.違反計(jì)劃生育政策的；

　　4.未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　?。ǘ┥蠉徣藛T按照平等自愿的原則簽訂《勞動(dòng)合同書》，其勞動(dòng)合同一年一簽。公益性崗位期限是除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員最多不超過(guò)三年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┕嫘詬徫粍趧?dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定（《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條）。若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向管轄地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、待遇

　?。ㄒ唬┕嫘詬徫坏墓べY不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我縣年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。工資發(fā)放實(shí)行績(jī)效工資制度，每月暫留實(shí)發(fā)工資的10%，待年底考核后，按照單位制定的考核獎(jiǎng)懲辦法發(fā)放。

　　（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為其實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)繳交）。個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　附件：澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表xlsx

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