2018年中共澄邁縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公益性崗位人員招聘工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《澄邁縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部關(guān)于進(jìn)一步做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位開發(fā)工作的通知》(澄脫貧指〔2018〕131號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<澄邁縣公益性崗位開發(fā)管理暫行規(guī)定(修訂)>的通知》(澄人社通〔2018〕42號(hào))精神和澄邁縣人社局批復(fù)《澄邁縣公益性崗位認(rèn)定書》的要求，為進(jìn)一步充實(shí)我部掛點(diǎn)的仁興鎮(zhèn)四聯(lián)村委會(huì)工作力量，完善服務(wù)功能，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員3名。為確保招聘工作順利有序開展，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作有序扎實(shí)開展，特成立中共澄邁縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公益性崗位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

　　組 長(zhǎng)：魏和金 (縣委常委 統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：陳智敏(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)、縣民宗局長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：王白冰(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、工商聯(lián)黨組書記)

　　吳維山(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、臺(tái)辦主任)

　　成 員：許 寧(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副主任科員)

　　楊小明(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室負(fù)責(zé)人)

　　李麗苗(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部科員)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由吳維山兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排、審核把關(guān)及招聘工作的組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，面向社會(huì)，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，共招聘公益性崗位人員3名(全部用于建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力)，全部采取聘用制，由中共澄邁縣委統(tǒng)戰(zhàn)部與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

　　(一)保潔員1人

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)仁興鎮(zhèn)四聯(lián)村委會(huì)區(qū)域衛(wèi)生的保潔、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)施的管理和維護(hù)工作。

　　(二)護(hù)河員

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)仁興鎮(zhèn)四聯(lián)村委會(huì)區(qū)域內(nèi)的河流、溪渠的日常巡查、垃圾清理等工作。

　　(三)綠化員1人

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)仁興鎮(zhèn)四聯(lián)村委會(huì)區(qū)域內(nèi)的樹木、花草的管理、清理、維護(hù)及日常巡查工作。

　　四、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象是澄邁縣扶貧部門認(rèn)定的建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力。

　　五、招聘方式

　　招聘方式為面試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)2人以上(含2人)的，根據(jù)面試成績(jī)從高到低錄用。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(2018年11月22—26日)

　　依據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的《澄邁縣公益性崗位認(rèn)定書》崗位設(shè)置規(guī)定，將崗位招聘信息(內(nèi)容包括崗位介紹、擬聘人數(shù)、招聘時(shí)間、聘用條件及崗位待遇等)在縣政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等公共媒體上發(fā)布招聘公告。

　　(二)個(gè)人申請(qǐng)(2018年11月27—30日)

　　本著自愿的原則，到縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年11月27日至11月30日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);填寫《澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表》(一式三份)，同時(shí)提交如下材料：(1)個(gè)人申請(qǐng)書;(2)標(biāo)注有就業(yè)困難人員認(rèn)定意見(jiàn)的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(大中專院校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件)及建檔立卡戶貧困家庭證明材料原件(核對(duì)后退還，下同)和復(fù)印件;(3)本人居民身份證戶口本和獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件;(4)其他類型就業(yè)困難人員，需提供相應(yīng)的證明材料。咨詢電話：0898-67622220。

　　(三)資格審查(2018年12月3—4日)

　　對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員提交材料按本《方案》第四點(diǎn)“招聘對(duì)象”規(guī)定的條件進(jìn)行初審。

　　(四)公開招聘(2018年12月5—6日)

　　對(duì)經(jīng)初審合格人員，采用面試方式進(jìn)行公開招聘，并在招聘工作結(jié)束后報(bào)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部班子辦公會(huì)議討論，通過(guò)后將擬聘用人員申報(bào)材料、招聘材料及名單(花名冊(cè))報(bào)縣就業(yè)局審核。

　　(五)復(fù)審公示(2018年12月7日—12月12日)

　　縣就業(yè)局進(jìn)行審核通過(guò)后，進(jìn)行張榜公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)縣人社局審批。

　　(六)討論審批(2018年12月13—15日)

　　縣人社局討論審批，出具用工通知書。

　　(七)安排上崗(2018年12月17—19日)

　　根據(jù)縣人社局出具的用工通知書，安排人員上崗就業(yè)，并為其辦理好相關(guān)用工手續(xù)。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)面試合格人員列入考察對(duì)象的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.違反計(jì)劃生育政策的;

　　4.未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　(二)上崗人員按照平等自愿的原則簽訂《勞動(dòng)合同書》，其勞動(dòng)合同一年一簽。公益性崗位期限是除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員最多不超過(guò)三年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

　　(三)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條)。若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向管轄地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、待遇

　　(一)公益性崗位的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我縣年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。工資發(fā)放實(shí)行績(jī)效工資制度，每月暫留實(shí)發(fā)工資的10%，待年底考核后，按照單位制定的考核獎(jiǎng)懲辦法發(fā)放。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為其實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)繳交)。個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　附件：澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表.xlsx

　　中共澄邁縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

　　2018年11月22日

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