澄邁縣會(huì)計(jì)管理中心公益性崗位人員招聘公告

　　根據(jù)澄邁縣人社局 澄邁縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<澄邁縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行規(guī)定(修訂)>的通知》(澄人社通〔2018〕42號(hào))精神，為進(jìn)一步充實(shí)我中心干部職工隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員5名。為確保招聘工作順利有序開(kāi)展，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作有序扎實(shí)開(kāi)展，特成立澄邁縣會(huì)計(jì)管理中心公益性崗位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：

　　組 長(zhǎng)：王英順(縣會(huì)計(jì)管理中心主任)

　　副組長(zhǎng)：卓多和(縣會(huì)計(jì)管理中心副主任)

　　組 員：陳 豐(縣會(huì)計(jì)管理中心辦公室主任)

　　曾 夏(縣會(huì)計(jì)管理中心核算管理崗股長(zhǎng))

　　王宏益(縣會(huì)計(jì)管理中心工資統(tǒng)發(fā)崗股長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣會(huì)計(jì)管理中心辦公室，由卓多和兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排、審核把關(guān);由陳豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，面向社會(huì)，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位

　　根據(jù)工作需要，共招聘公益性崗位人員5名(其中，用于建檔立卡貧困戶(hù)勞動(dòng)力就業(yè)的崗位至少2個(gè))，全部采取聘用制，由澄邁縣會(huì)計(jì)管理中心與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

　　(一)公用設(shè)施維修員1人。負(fù)責(zé)縣會(huì)計(jì)管理中心辦公場(chǎng)所設(shè)施的管理、維修和維護(hù)工作。

　　(二)公共安全保衛(wèi)人員1人。負(fù)責(zé)縣會(huì)計(jì)管理中心安保工作。

　　(三)公共環(huán)境綠化人員1人。負(fù)責(zé)做好縣會(huì)計(jì)管理中心辦公區(qū)域、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)綠化管理工作。

　　(四)公共衛(wèi)生保潔人員1人。負(fù)責(zé)做好縣會(huì)計(jì)管理中心辦公區(qū)域內(nèi)及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。

　　(五)勞動(dòng)就業(yè)信息采集員1人。負(fù)責(zé)協(xié)助縣會(huì)計(jì)管理中心辦公室做好干部職工的考勤管理、人員情況、辦公用品采購(gòu)及報(bào)廢登記等信息采集、更新及相關(guān)報(bào)表填寫(xiě)報(bào)送等工作。

　　四、招聘對(duì)象

　　就業(yè)困難人員，主要是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，建檔立卡貧困家庭人員須持縣扶貧部門(mén)認(rèn)定的建檔立卡戶(hù)貧困家庭證明材料，且有下列情形之一未就業(yè)的人員:

　　(一)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女40歲以上、男50歲以上);

　　(二)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　(三)享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

　　(四)登記失業(yè)連續(xù)1年以上的人員;

　　(五)持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員;

　　(六)完全失地農(nóng)民;

　　(七)隨軍家屬;

　　(八)貧困家庭勞動(dòng)力;

　　(九)省政府規(guī)定的其他人員。

　　五、招聘方式

　　招聘方式為面試，招聘崗位報(bào)名人數(shù)2人以上(含2人)的，根據(jù)面試成績(jī)從高到低錄用。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(2019年1月3—9日)

　　依據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的《澄邁縣公益性崗位認(rèn)定書(shū)》崗位設(shè)置規(guī)定及澄邁縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部《關(guān)于進(jìn)一步做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位開(kāi)發(fā)工作的通知》(澄脫貧指〔2018〕131號(hào))要求，將崗位招聘信息(內(nèi)容包括崗位介紹、擬聘人數(shù)、招聘時(shí)間、聘用條件及崗位待遇等)在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等公共媒體上發(fā)布招聘公告。

　　(二)個(gè)人申請(qǐng)(2019年1月10—16日)

　　本著自愿的原則，到縣會(huì)計(jì)管理中心辦公室(華成路財(cái)政大樓三樓東邊辦公室)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年1月10日至1月16日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);填寫(xiě)《澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表》(一式三份)，同時(shí)提交如下材料：(1)個(gè)人申請(qǐng)書(shū);(2)標(biāo)注有就業(yè)困難人員認(rèn)定意見(jiàn)的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(大中專(zhuān)院校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件)及建檔立卡戶(hù)貧困家庭證明材料原件(核對(duì)后退還，下同)和復(fù)印件;(3)本人居民身份證戶(hù)口本和獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件和復(fù)印件;(4)其他類(lèi)型就業(yè)困難人員，需提供相應(yīng)的證明材料。咨詢(xún)電話(huà)：0898-67625284。

　　(三)資格審查(2019年1月17-25日)

　　對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員提交材料按本《方案》第四點(diǎn)“招聘對(duì)象”規(guī)定的條件進(jìn)行初審。

　　(四)公開(kāi)招聘(2019年1月26—2月15日)

　　對(duì)經(jīng)初審合格人員，采用面試方式進(jìn)行公開(kāi)招聘，并在招聘工作結(jié)束后報(bào)縣財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委討論，通過(guò)后將擬聘用人員申報(bào)材料、招聘材料及名單(花名冊(cè))報(bào)縣就業(yè)局審核。

　　(五)復(fù)審公示(2019年2月18日—2月26日)

　　縣就業(yè)局進(jìn)行審核通過(guò)后，進(jìn)行張榜公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)縣人社局審批。

　　(六)討論審批(2019年2月29—3月13日)

　　縣人社局討論審批，出具用工通知書(shū)。

　　(七)安排上崗(2010年3月14—22日)

　　根據(jù)縣人社局出具的用工通知書(shū)，安排人員上崗就業(yè)，并為其辦理好相關(guān)用工手續(xù)。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)面試合格人員列入考察對(duì)象的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.違反計(jì)劃生育政策的;

　　4.未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　(二)上崗人員按照平等自愿的原則簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，其勞動(dòng)合同一年一簽。公益性崗位期限是除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員最多不超過(guò)三年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

　　(三)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條)。若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向管轄地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、待遇

　　(一)公益性崗位的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我縣年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。工資發(fā)放實(shí)行績(jī)效工資制度，每月暫留實(shí)發(fā)工資的10%，待年底考核后，按照單位制定的考核獎(jiǎng)懲辦法發(fā)放。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為其實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)繳交)。個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　附件：澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表.xlsx

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