海南省技師學(xué)院2018年公開(kāi)(考核)招聘工作人員公告

　　海南省技師學(xué)院(海南省高級(jí)技工學(xué)校)隸屬于海南省人力資源和社會(huì)保障廳，是從事技能教育、培養(yǎng)高技能人才為主的技工院校。學(xué)校1999年12月被勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)為“高級(jí)技工學(xué)院”，2012年6月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)掛牌成立“海南省技師學(xué)院”，成為海南省首家技師學(xué)院。學(xué)院分設(shè)?？诟恰⒊芜~老城兩個(gè)校區(qū)，校園總面積533畝，建筑總面積18萬(wàn)平方米。學(xué)院共有汽車(chē)運(yùn)用與維修，機(jī)械制造，電氣運(yùn)行與控制，旅游酒店服務(wù)，環(huán)保工程生物制藥，計(jì)算機(jī)應(yīng)用，工藝美術(shù)設(shè)計(jì)與制作等50多個(gè)專(zhuān)業(yè)，在校近萬(wàn)人。

　　學(xué)院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘工作人員。

　　一、招聘對(duì)象與范圍

　　本次招聘面向全國(guó)考核招聘3名工作人員，公開(kāi)招聘55名工作人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　7.委培、定向及在編在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為及正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　(二)招聘崗位及條件

　　見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)名要求將相關(guān)佐證材料掃描成一份PDF格式的電子文檔發(fā)到下述指定郵箱。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日至1月23日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。不在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)發(fā)送報(bào)名郵件的將視為無(wú)效報(bào)名。

　　3.報(bào)名郵件發(fā)送電子郵箱：hnsjsxyzp@126.com。

　　4.咨詢(xún)電話(huà)0898-65907006、65909806。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員須提供的報(bào)名材料：報(bào)名表(附件2)、個(gè)人基本情況一覽表(附件3)、報(bào)名佐證材料匯總文檔(把身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、養(yǎng)老保險(xiǎn)清單、同意報(bào)考證明和必要的獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描成一份PDF格式的電子文檔)(附件4)。進(jìn)入面試者須在筆試成績(jī)公布5個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件送到我院人事部(?？谑协偵絽^(qū)大園路77號(hào))進(jìn)行第二輪資格審核。

　　(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(3)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(4)以上附件2、3、4到學(xué)院官網(wǎng)(www.hnsjx.com)下載，請(qǐng)應(yīng)聘人員經(jīng)常關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站上所發(fā)布的信息。

　　(二)資格審查

　　1.公開(kāi)招聘

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名公開(kāi)招聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前5個(gè)工作日在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站公布，并對(duì)符合報(bào)考資格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例如達(dá)不到1:3，則相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)開(kāi)考，如應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)少于3人，則取消該崗位招聘。

　　2.考核招聘

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名考核招聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果于考核前5個(gè)工作日在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站公布，并對(duì)符合報(bào)考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于考核招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)組織考試

　　1.公開(kāi)招聘

　　考試分筆試和面試，組織工作由海南省技師學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　(1)筆試

　　筆試時(shí)間2019年3月23日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主;公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋技工教育相關(guān)政策法規(guī)、省情校情和職業(yè)道德等。筆試采取百分制，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(2)面試

　　面試2019年4月13日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)操技能。其中專(zhuān)業(yè)教師崗面試包括課堂試講和專(zhuān)業(yè)技能操作;基礎(chǔ)課教師崗面試包括課堂試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯;會(huì)計(jì)崗位和管理崗位面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯。按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))，面試采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不予聘用。

　　在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不足1:3比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)確定參加面試人選。進(jìn)入面試者須在筆試成績(jī)公布5個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制,面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜〖紟煂W(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.考核招聘

　　依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，由學(xué)院相關(guān)專(zhuān)家組成的考核小組進(jìn)行面試考核?？己藭r(shí)間:?2019年4月13日舉行;考核方式：試講、專(zhuān)業(yè)技能操作?？己擞?jì)分，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分?？己诵〗M成員評(píng)分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按總分由高到低的排名，在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(1)招聘崗位報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

　　(2)考核成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜〖紟煂W(xué)院網(wǎng)站公布。考核通過(guò)者須在成績(jī)公布5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的，取消考核成績(jī)，報(bào)考同一崗位的考生中按考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察與體檢

　　1.考察

　　根據(jù)考核招聘面試成績(jī)(考核面試成績(jī)：試講、專(zhuān)業(yè)技能操作各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。);公開(kāi)招聘綜合成績(jī)(公開(kāi)招聘人員筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，其中課堂試講、專(zhuān)業(yè)技能操作各占面試成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選。

　　2.體檢

　　根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意另行組織招聘?？疾?、體檢人員名單和考察、體檢結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(六)擬聘用與公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員報(bào)主管部門(mén)審核，審核通過(guò)按程序在海南省技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員確定后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核。符合聘用條件的人員，我院將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。對(duì)擬聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期3個(gè)月(初次就業(yè)者試用期1年)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，對(duì)符合入編條件的辦理入編手續(xù);試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　附件1：海南省2018年公開(kāi)(考核)招聘省直事業(yè)單位工作人員崗位條件

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