五指山市暢好居居民服務(wù)中心招聘公告

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作按照自愿報(bào)名、公開程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

　　二、招聘職數(shù)

　　工作人員4名。其中：綜合辦公室工作人員2名(文秘1名，會(huì)計(jì)1名);經(jīng)發(fā)辦工作人員1名(工程預(yù)算人員1名);社管辦工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　1.學(xué)歷：大專(含大學(xué)?？?以上學(xué)歷。

　　2.年齡：35周歲以下(1983年9月1日以后出生)，研究生可放寬2年(1981年9月1日以后出生)。

　　3.戶籍：海南省戶籍。

　　4.品德：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

　　5.專業(yè)：報(bào)考綜合辦會(huì)計(jì)專業(yè)的須持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》;報(bào)考經(jīng)發(fā)辦工作人員的須土木工程專業(yè)對(duì)口或從事過相關(guān)工作。

　　6.優(yōu)先條件

　　在同等條件下具有下列情形的可酌情優(yōu)先錄用：

　?、僭谖逯干绞泄嫘詬徫恢蟹?wù)的大學(xué)生及其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革需分流的人員。

　?、谟袃赡暌陨掀笫聵I(yè)單位、機(jī)關(guān)、社區(qū)社會(huì)管理和公共服務(wù)工作經(jīng)歷的。

　?、劬哂腥罩拼髮W(xué)土木工程本科畢業(yè)，大專學(xué)歷并獲得造價(jià)員資格證及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的。

　?、苤袊?guó)共產(chǎn)黨正式黨員。

　　7.下列人員不得報(bào)考：

　?、僭蚴苓^刑事處罰，不宜在社區(qū)工作的;未解除行政處分的。

　　②因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

　?、墼谧x的全日制非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?、車?guó)家機(jī)關(guān)公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

　?、莘煞ㄒ?guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用等程序。對(duì)每一程序逐一進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(一)發(fā)布公告

　　1.在五指山市電視臺(tái)或市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　2.在暢好居居務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月22日至2月15日(僅在工作日受理)。

　　2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須持本人二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、上崗證書、職稱證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片2張，到暢好居綜合辦公室報(bào)名、領(lǐng)取報(bào)名表(電話：86862475;網(wǎng)址)。應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.地點(diǎn)：暢好居綜合辦公室。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名工作結(jié)束后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由暢好居對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合考試的人員名單進(jìn)行公示。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)的立即取消資格。

　　五、考試

　　招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚢üP試、面試。

　　1.筆試：采取閉卷形式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試卷面成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的60%。筆試根據(jù)考試實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.符合下列條件的，筆試可以加分：

　　服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的加2分(不累計(jì)加分)。

　　3.面試：按筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格考生確定。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，一并入同時(shí)參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4.面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的辨證思維與綜合能力，包括準(zhǔn)確理解與語言表達(dá)能力，舉止儀表、自我情緒控制、人際交流意識(shí)與技能、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力等。面試評(píng)委由暢好居黨組織相關(guān)工作人員組成。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、確定體檢考察人選

　　按照綜合成績(jī)由高分到低分按招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢考察人員，綜合成績(jī)等同者按筆試分?jǐn)?shù)高者確定。

　　七、體檢及考察

　　1.體檢：將確定的體檢考察人員名單公布后一周內(nèi)組織體檢，體檢工作在海南省第二人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者體檢不合格的，從參加應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　2.考察：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)?？疾煲獙忛啽救藱n案材料、所屬轄區(qū)社區(qū)和派出所或現(xiàn)所在單位出具的鑒定材料以及計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明材料。對(duì)考察不合格的人員，從參加應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　八、公示

　　本次考試所有信息發(fā)布及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的資格審查、綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果以及確定擬招聘人員名單公示，均向社會(huì)公布，舉報(bào)電話：86862475，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　試用期一年。試用期滿經(jīng)暢好居組織人事部門考核合格的，予以正式錄用。正式錄用后的工作人員須在我居民服務(wù)中心工作滿五年以上。

　　十、人員待遇

　　此次招聘人員的工資待遇及各項(xiàng)社保的繳納，按照暢好居居民服務(wù)中心在職人員相關(guān)待遇發(fā)放辦法執(zhí)行。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　由暢好居紀(jì)檢及組織人事部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　本次招聘工作最終解釋權(quán)歸暢好居所有，由暢好居招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋工作。

　　附件：暢好居居民服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名登記表

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