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海南

2019年海南省選聘20名高端管理人才公告

http://www.ldmfl.com 2019-03-01 16:31 來源：南海先鋒

【字體：大中小】

　　海南省面向國內(nèi)外公開選聘高端管理人才公告

　　為服務(wù)海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)，經(jīng)研究決定，海南省面向國內(nèi)外公開選聘部分高端特聘管理人才、省屬企事業(yè)單位管理人才、省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才、地級(jí)市屬企事業(yè)單位管理人才、地級(jí)市承擔(dān)政府管理職責(zé)機(jī)構(gòu)管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位

　　(一)高端特聘管理人才

　　1.海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局首席醫(yī)務(wù)官1名

　　2.海南省大數(shù)據(jù)管理局大數(shù)據(jù)架構(gòu)師1名

　　3.海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)港航首席運(yùn)營官1名

　　(二)省屬企事業(yè)單位管理人才

　　4.海南大學(xué)副校長1名

　　5.海南熱帶海洋學(xué)院副院長1名

　　6.海南日?qǐng)?bào)社(海南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán))副總編輯1名

　　7.海南銀行股份有限公司副行長1名

　　8.海南省農(nóng)墾投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名

　　9.海南省人民醫(yī)院副院長1名

　　10.海南省建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院總工程師1名

　　(三)省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才

　　11.海南省海洋發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)

　　12.海南省水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)

　　13.海南國企改革發(fā)展基金管理有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)

　　14.海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)

　　(四)地級(jí)市屬企事業(yè)單位管理人才

　　15.海南省?？趪腋咝聟^(qū)發(fā)展控股有限公司副總經(jīng)理1名

　　16.海南省三亞日?qǐng)?bào)社副總編輯1名

　　17.海南省三亞城市投資建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名

　　18.海南省三亞港務(wù)集團(tuán)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名

　　19.海南省儋州市城市建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名

　　(五)地級(jí)市承擔(dān)政府管理職責(zé)機(jī)構(gòu)管理人才

　　20.海南省三亞崖州灣科技城管理局副局長1名

　　二、資格條件

　　選聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，身體健康。針對(duì)具體崗位，選聘人員還應(yīng)分別符合以下條件：

　　(一)高端特聘管理人才(60周歲以下，即1958年4月1日之后出生)

　　1.海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局首席醫(yī)務(wù)官

　　(1)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)博士研究生;

　　(2)熟悉國內(nèi)外醫(yī)療醫(yī)藥、衛(wèi)生健康發(fā)展趨勢和國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策法規(guī);

　　(3)具有5年以上國家發(fā)展和改革委員會(huì)、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家醫(yī)療保障局等國家部委相關(guān)業(yè)務(wù)管理、政策研究部門工作經(jīng)歷，或5年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、省級(jí)以上三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　2.海南省大數(shù)據(jù)管理局大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

　　(1)計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)博士研究生;

　　(2)具有工業(yè)和信息化部、科學(xué)技術(shù)部等國家部委或省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門或國內(nèi)知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校工作經(jīng)歷;

　　(3)在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)專業(yè)崗位從事大數(shù)據(jù)研發(fā)、應(yīng)用推廣及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作5年以上。

　　面向國內(nèi)公開選聘。

　　3.海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)港航首席運(yùn)營官

　　(1)航運(yùn)、物流等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，精通英語;

　　(2)通曉國際航運(yùn)市場規(guī)則、熟悉集裝箱航運(yùn)市場;

　　(3)具有較高的航運(yùn)政策制定水平，航運(yùn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富、在業(yè)界有較大影響力;具有國際知名航運(yùn)企業(yè)高級(jí)管理職位工作經(jīng)歷，或5年以上國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)、高等院校航運(yùn)研究工作經(jīng)歷。

　　獲ICS資格認(rèn)可或“中英高端航運(yùn)人才發(fā)展計(jì)劃雙認(rèn)證”資格者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。

　　(二)省屬企事業(yè)單位管理人才(50周歲以下，即1968年4月1日之后出生，特別優(yōu)秀者可放寬2歲)

　　4.海南大學(xué)副校長

　　(1)博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一定的學(xué)術(shù)影響力;

　　(2)熟悉高等教育規(guī)律，有豐富的辦學(xué)治校經(jīng)驗(yàn)和一定的國際辦學(xué)視野;

　　(3)現(xiàn)任國內(nèi)普通高校副廳級(jí)干部，或國內(nèi)普通高校3年以上正處級(jí)干部并具有院系管理工作經(jīng)歷;或現(xiàn)任境外大學(xué)副校長、院系主要負(fù)責(zé)人，或知名研究機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　5.海南熱帶海洋學(xué)院副院長

　　(1)海洋相關(guān)專業(yè)博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一定的學(xué)術(shù)影響力;

　　(2)熟悉高等教育規(guī)律，有豐富的辦學(xué)治校經(jīng)驗(yàn)和一定的國際辦學(xué)視野;

　　6.海南日?qǐng)?bào)社(海南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán))副總編輯

　　(1)中共黨員;

　　(2)新聞、中文等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(3)具有5年以上宣傳思想文化領(lǐng)域工作經(jīng)歷或其他黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷，熟悉新聞宣傳工作，有豐富的辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)和新媒體管理經(jīng)驗(yàn);

　　(4)現(xiàn)任國內(nèi)報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體單位副廳級(jí)干部或3年以上正處級(jí)干部。

　　具有媒體融合管理經(jīng)歷者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。

　　7.海南銀行股份有限公司副行長

　　(1)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;

　　(2)熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)政策及法律法規(guī)，具有與職務(wù)相匹配的專業(yè)知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力;熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作，有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，符合銀監(jiān)部門有關(guān)商業(yè)銀行高級(jí)管理人員的任職要求;

　　(3)現(xiàn)任國內(nèi)大中型銀行等金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員或3年以上中層正職管理職務(wù);或現(xiàn)任境外大型銀行等金融機(jī)構(gòu)中層正職以上管理職務(wù)。

　　8.海南省農(nóng)墾投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

　　(1)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力;熟悉投融資相關(guān)政策及法律法規(guī)，具有豐富的資本和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷;

　　(3)現(xiàn)任國內(nèi)大中型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或3年以上中層正職管理職務(wù);或現(xiàn)任境外知名企業(yè)中層正職以上管理職務(wù)。

　　9.海南省人民醫(yī)院副院長

　　(1)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在醫(yī)療臨床、科研等方面有較高造詣;

　　(2)熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，具有先進(jìn)的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　(3)現(xiàn)任三級(jí)甲等醫(yī)院正處級(jí)干部或2年以上副處級(jí)干部，或3年以上正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并曾擔(dān)任省級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院部門(科室)主要負(fù)責(zé)人;或現(xiàn)任境外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)中層正職以上管理職務(wù)。

　　在所從事專業(yè)領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先水平者優(yōu)先。

　　10.海南省建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院總工程師

　　(1)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和工程項(xiàng)目管理相關(guān)政策法規(guī)，具有豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)現(xiàn)任國內(nèi)大中型國有企業(yè)中層正職或2年以上中層副職管理職務(wù);或現(xiàn)任境外知名企業(yè)中層副職以上管理職務(wù)。

　　(三)省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才(45周歲以下，即1973年4月1日之后出生)

　　11.海南省海洋發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)

　　(1)大學(xué)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、工程類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域職業(yè)資格;

　　(2)熟悉海洋資源開發(fā)、海洋旅游項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展方向;熟悉海洋企業(yè)的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式，成功運(yùn)作2個(gè)以上海洋資源開發(fā)項(xiàng)目;

　　(3)具有5年以上投資運(yùn)營海洋項(xiàng)目工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經(jīng)歷。

　　12.海南省水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)

　　(1)給排水、化學(xué)工程或環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，工程類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊(cè)環(huán)保工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師職業(yè)資格;

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有較強(qiáng)的市場運(yùn)營能力;

　　(3)具有5年以上自來水或市政污水處理企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外大中型水務(wù)公司中層以上管理職位工作經(jīng)歷。

　　13.海南國企改革發(fā)展基金管理有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)

　　(1)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或銀行業(yè)專業(yè)人員、證券期貨從業(yè)人員職業(yè)資格;

　　(2)熟悉投資、資本運(yùn)作相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展方向;熟悉金融企業(yè)的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式，成功運(yùn)作2個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目或企業(yè)重組改革項(xiàng)目;

　　(3)具有5年以上金融、投資類企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經(jīng)歷。

　　14.海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)

　　(1)大學(xué)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(2)熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展方向，具有較強(qiáng)的旅游項(xiàng)目策劃運(yùn)作能力;熟悉旅游企業(yè)的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式，成功運(yùn)作2個(gè)以上旅游開發(fā)或投資項(xiàng)目;

　　(3)具有5年以上旅游類企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經(jīng)歷。

　　(四)地級(jí)市屬企事業(yè)單位管理人才(45周歲以下，即1973年4月1日之后出生)

　　15.海南省?？趪腋咝聟^(qū)發(fā)展控股有限公司副總經(jīng)理

　　(1)全日制大學(xué)以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(2)熟悉投融資、開發(fā)建設(shè)業(yè)務(wù)，掌握投資建設(shè)行業(yè)的政策法規(guī)和發(fā)展動(dòng)態(tài);熟悉企業(yè)的組織架構(gòu)和運(yùn)作模式，具有5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)歷;

　　(3)現(xiàn)任副處級(jí)干部或3年以上正科級(jí)干部，或現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務(wù)。

　　具有投融資企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　16.海南省三亞日?qǐng)?bào)社副總編輯

　　(1)中共黨員;

　　(2)全日制大學(xué)以上學(xué)歷，具有5年以上宣傳思想文化領(lǐng)域工作經(jīng)歷或其他黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷;

　　(3)熟悉報(bào)紙采編及新媒體業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、策劃、組織協(xié)調(diào)能力;

　　(4)現(xiàn)任副處級(jí)干部或3年以上正科級(jí)干部。

　　具有新聞從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。

　　17.海南省三亞城市投資建設(shè)有限公司副總經(jīng)理

　　(1)土木工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉土地管理、城市建設(shè)等相關(guān)政策法規(guī)，曾參與項(xiàng)目運(yùn)作、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)工作;

　　(3)具有2年以上建設(shè)工程類企業(yè)或住建、國土部門工作經(jīng)歷;

　　(4)現(xiàn)任副處級(jí)干部或3年以上正科級(jí)干部，或現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務(wù)。

　　具有住建、國土部門或城投公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　18.海南省三亞港務(wù)集團(tuán)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

　　(1)企業(yè)管理、港口、物流、倉儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉國內(nèi)外港口發(fā)展情況，掌握港口經(jīng)營管理知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī);

　　(3)2年以上港口類企業(yè)或政府港口管理部門工作經(jīng)歷;

　　(4)現(xiàn)任副處級(jí)干部或3年以上正科級(jí)干部，或現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務(wù)。

　　具有自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港工作經(jīng)歷或港口、物流等企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。

　　19.海南省儋州市城市建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理

　　(1)金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)以上學(xué)歷，金融類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、金融投資、資本運(yùn)營和項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)，具備建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)管理、金融、房地產(chǎn)、旅游等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場運(yùn)營能力;

　　(3)現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務(wù)。

　　(五)地級(jí)市承擔(dān)政府管理職責(zé)機(jī)構(gòu)管理人才(45周歲以下，即1973年4月1日之后出生，特別優(yōu)秀者可放寬2歲)

　　20.海南省三亞崖州灣科技城管理局副局長

　　(1)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;

　　(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉海洋和深?？萍籍a(chǎn)業(yè)、南繁科技和種業(yè)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)、高等教育和涉?？平坍a(chǎn)業(yè)，曾參與項(xiàng)目運(yùn)作、招商引資工作;

　　(3)具有2年以上深?？萍籍a(chǎn)業(yè)、南繁科技產(chǎn)業(yè)、涉海科教產(chǎn)業(yè)等相關(guān)部門工作經(jīng)歷;

　　(4)現(xiàn)任行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位副處級(jí)職務(wù)，或在國內(nèi)法定機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)層次管理職務(wù)，或在國內(nèi)知名咨詢機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)。

　　面向國內(nèi)公開選聘。

　　以上職位競聘人員同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮，符合海南省領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)以上的高層次人才，可以適當(dāng)放寬條件。在國外工作的人才，視其具體情況，由有關(guān)部門確認(rèn)其資格條件。

　　三、管理方式

　　(一)對(duì)省屬和地級(jí)市屬企事業(yè)單位管理人才，按兩種方式給予薪酬待遇：實(shí)行聘期管理的(每一聘期5年)，采用協(xié)議工資制，考核合格可連續(xù)聘任;實(shí)行體制內(nèi)管理的，實(shí)施同類人員正常工資制。

　　(二)對(duì)高端特聘管理人才和地級(jí)市承擔(dān)政府管理職責(zé)機(jī)構(gòu)管理人才，實(shí)行聘期管理(每一聘期5年)，由用人單位采用協(xié)議工資制，考核合格可連續(xù)聘任。

　　(三)對(duì)省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才，按照職業(yè)經(jīng)理人制度管理，由企業(yè)董事會(huì)聘任，實(shí)行市場化薪酬及契約化管理。

　　(四)符合我省相應(yīng)人才引進(jìn)政策中明確的高層次人才條件的，按照相關(guān)政策享受待遇。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月3日至3月23日上午08∶00--12∶00，下午14∶30--17∶30。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員以網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人中文信息的方式報(bào)名(不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名)。報(bào)名網(wǎng)站：中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)(www.contacthainan.gov.cn)。

　　(二)資格審核

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核，通過初步審核的應(yīng)聘人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省面向國內(nèi)外公開選聘工作辦公室(地址：海南省?？谑袊d大道69號(hào)海南廣場9號(hào)樓450室，郵編：570203)。

　　通過初步審核后，應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料清單：本人身份證或護(hù)照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等材料復(fù)印件各1份。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)履歷業(yè)績分析

　　專家評(píng)審小組對(duì)符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績分析，原則上按1:5的比例提出建議人選。

　　(四)面談測評(píng)

　　專家評(píng)審小組對(duì)建議人選進(jìn)行面談測評(píng)，原則上按1:3的比例提出考察人選。

　　(五)研究確定任用建議人選

　　組織實(shí)施考察，原則上按1:2的比例提出任用建議人選。

　　(六)辦理任職

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進(jìn)行任前公示，經(jīng)公示無異議的，履行任職手續(xù)。

　　如選聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開選聘。

　　五、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0898-65380221、65380103