2019年萬寧市國庫支付局招聘公告

　　根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，萬寧市財(cái)政國庫支付局委托天涯人力萬寧分公司面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。招聘具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)辦公室工作人員(1名)

　　招聘條件：具有全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限，具備一定的寫作能力，善于處理文案工作;身體健康、無傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無不良嗜好;男女不限，年齡在35周歲以下。

　　(二)會(huì)計(jì)崗(8名)

　　1.招聘條件：具有全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或以上職稱證書;身體健康、無傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無不良嗜好;男女不限，年齡在35周歲以下。

　　2.會(huì)計(jì)崗位分配(一人僅限一崗)

　　二、工資待遇

　　基本工資為2800/人/月，含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。

　　三、用工形式

　　錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬寧分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，包括試用期2個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員將根據(jù)報(bào)考地區(qū)定向派遣至萬寧市財(cái)政國庫支付局工作。

　　四、考核方式

　　(一)考試方式：本次招聘按照筆試+面試的方式，根據(jù)人員筆試成績從高到低，按照招錄人員1:3的比例進(jìn)入面試，最后按照筆試成績50%和面試成績50%來計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績的高低按照1:1的比例確定擬錄用人員名單。

　　(二)考試內(nèi)容：

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政能力測試+財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

　　2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員口語表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力及邏輯思維能力等。

　　(三)體檢：由海南天涯人力萬寧分公司統(tǒng)一安排入職體檢項(xiàng)目(費(fèi)用自理)，如體檢項(xiàng)目不全，則視同為體檢不合格。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請(qǐng)人員資格，空缺名額按考試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示：筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果暨錄取結(jié)果均在待君網(wǎng)(http://www.daijun.com)進(jìn)行公示。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)錄用方式：一經(jīng)錄用，應(yīng)聘人員將與海南天涯人力萬寧分公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，實(shí)行兩年一簽勞動(dòng)合同制管理，以派遣的形式派遣至萬寧市財(cái)政國庫支付局。

　　五、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年3月11 日至15 日(如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的招錄比例，經(jīng)天涯人力萬寧分公司與萬寧市國庫支付局協(xié)商后，視情況而適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或放寬招聘條件)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：海南省萬寧市萬城鎮(zhèn)萬州大道創(chuàng)業(yè)孵化基地1樓(大茂高速路口斜對(duì)面東星新世紀(jì)幼兒園旁)。 聯(lián)系方式：0898-62226006

　　(三)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，符合招聘條件的應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(下載附件填寫)，并提交：

　　1.身份證、學(xué)歷證書、技能證書及戶口本等有效證件原件及1份復(fù)印件。

　　2.本人近期正面免冠白底一寸照3張。

　　3.個(gè)人簡歷一份。

　　原件經(jīng)核對(duì)后，當(dāng)場退還。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(二)應(yīng)聘人員在面試過程中需自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。

　　(三)在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　附件：應(yīng)聘報(bào)名表

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬寧分公司

　　2019年3月8日

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