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　　2019年文昌市事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　一、招聘崗位工作職責(zé)及管理方式

　　(1)編外工作人員9名。

　　(2)工作職責(zé)：負責(zé)資料、檔案、平臺、物資的整理、匯總、維護、保管、保養(yǎng)以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查工作。

　　(3)管理方式：日常工作由文昌市某事業(yè)單位統(tǒng)一管理，指定在文昌市某事業(yè)單位上班。

　　二、招聘方式

　　海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會公開招聘，按照本方案確定的招聘條件，采取報名、資格審查面試等程序確定錄用人員。

　　三、招聘條件

　　(1)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(2)身體健康(無視力、聽力障礙，無口吃，無紋身)，能適應(yīng)工作崗位要求;

　　(3)年齡為22周歲以上，35周歲以下(1983年5月1日至1996年5月1日之間出生);

　　(4)大專及以上學(xué)歷;

　　(5)熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，無相關(guān)犯罪記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配。

　　(6)優(yōu)先條件：①中共黨員優(yōu)先;②文學(xué)、中文、新聞、漢語言及行政管理、文秘類專業(yè)者優(yōu)先;③能熟練操作計算機和各種辦公室設(shè)備、應(yīng)具備較強的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　四、招聘范圍

　　海南(以戶籍所在地或現(xiàn)居住地為準)。

　　五、聘用人的待遇

　　聘用期間，聘用人員的待遇標準為每人每月實發(fā)工資2500元+高溫補貼，試用期工資待遇為實發(fā)2000元/月，聘用人員食宿自理。

　　六、招聘程序

　　海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司采取公開招聘方式，通過組織資格審查、面試等方式招錄人員。

　　(一)報名

　　本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡歷的方式，不接受現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2019年4月15日—2019年4月17日

　　報名郵箱：2138484256@qq.com

　　應(yīng)聘者須將以下材料，以壓縮文件的形式投遞到郵箱2138484256@qq.com(郵件注明“文昌某事業(yè)單位工作人員+姓名”，例如：“文昌某事業(yè)單位工作人員+張三”)：

　?、佟秷竺怯洷怼氛埾螺d附件;

　?、谏矸葑C或戶口簿掃描件;

　?、郛厴I(yè)證書掃描件;

　　④近期1寸免冠正面相片電子版;

　　《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與面試時使用的證件必須一致。資格不符、材料不全者謝絕報名。

　　(二)面試

　　通過資格審查合格的人員，組織人員進行面試。

　　(三)體檢

　　由海南新珠江人力資源公司組織到市級醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消錄用資格。

　　(四)簽訂勞動合同

　　體檢合格者由文昌市某事業(yè)單位會議研究確定錄用人員后，由海南新珠江人力資源公司與錄用人員簽訂為期2年的勞動合同，試用期2個月。

　　七、聘用

　　海南新珠江人力資源公司與錄用人員簽訂勞動合同，由文昌市某事業(yè)單位與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，文昌市某事業(yè)單位負責(zé)聘請人員的工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者淘汰，缺崗重新招聘。

　　八、注意事項

　　(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。

　　(二)報考人不得用新、舊兩個身份證同時報名，報考與面試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理中尚未領(lǐng)取者，須提供戶口所在派出所出具貼有本人相片、并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報名及面試。

　　(四)詳細事項請關(guān)注“人力資源公司”微信公眾號。

　　(五)聯(lián)系電話：0898—66529062。

　　附件《報名登記表》

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)海南頁面（http://www.chinasydw.org/hainan/），招聘信息更全面、更方便查找。