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海南

2019年海南萬寧市交通運(yùn)輸局招聘公告

http://www.ldmfl.com       2019-05-10 13:18      來源:待君網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年海南萬寧市交通運(yùn)輸局招聘公告


  根據(jù)工作需要,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,萬寧市交通運(yùn)輸局委托天涯人力萬寧分公司面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。招聘具體內(nèi)容如下:


  一、招聘人員崗位及條件


  1、財(cái)務(wù)崗,1名


  性別要求:男,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或以上職稱證書,身體健康,年齡在35周歲以下,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


  2、業(yè)務(wù)崗,1名


  性別要求:男,全日制本科及以上學(xué)歷,文學(xué)類、法學(xué)類、新聞學(xué)類、歷史學(xué)類、路橋等相關(guān)專業(yè),有工程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的寫作能力,善于處理文案工作,身體健康,年齡在35周歲以下,計(jì)算機(jī)操作熟練,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


  二、工資待遇


  人員費(fèi)用總額為3668.78元/人/月,含單位和個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


  三、用工形式


  錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬寧分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同,包括試用期2個(gè)月。錄用人員將派遣至萬寧市交通運(yùn)輸局工作。


  四、考核方式


  (一)考核方式:


  本次招聘按照面試的方式,根據(jù)面試成績(jī)的高低,按照1:1的比例確定擬錄用人員名單。


  (二)考核時(shí)間及地點(diǎn):


  待另行通知。


  (三)體檢:


  由海南天涯人力萬寧分公司統(tǒng)一安排入職體檢項(xiàng)目(費(fèi)用自理),如體檢項(xiàng)目不全,則視同為體檢不合格。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的,取消其擬聘請(qǐng)人員資格,空缺名額按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。


  (四)公示:


  面試成績(jī)、體檢結(jié)果暨錄取結(jié)果均在待君網(wǎng)(http://www.daijun.com)進(jìn)行公示。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺,按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。


  五、報(bào)名方式


  (一)報(bào)名時(shí)間:


  2019年 5 月 9 日至 15 日(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名周末接收?qǐng)?bào)名)。


  (二)報(bào)名方式:


  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名


  (三)報(bào)名網(wǎng)絡(luò)地址:


  應(yīng)聘者可通過待君網(wǎng)公告上的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)。


  1、電腦鏈接:https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=aed1bptPTKszlSglr%2F3fSYLmVywcuyckgLj2wOTis14


  2、手機(jī)鏈接:https://www.daijun.com/wap/index.php?c=kw_login&dw=aed1bptPTKszlSglr%2F3fSYLmVywcuyckgLj2wOTis14(進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)


  (四)報(bào)名要求:


  報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫《個(gè)人信息表》,并上傳提交:


  1.身份證、學(xué)歷證書、技能證書及戶口本;


  2.本人近期正面免冠一寸照(白底);


  3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。


  (五)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。


  (六)聯(lián)系電話:0898-62226006


  六、紀(jì)律要求


  (一)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。


  (二)應(yīng)聘人員在面試過程中需自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。


  (三)在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。


  海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬寧分公司


  2019年5月9日

 

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