昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才(教育類)招聘公告(第1號(hào))

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話、中央12號(hào)文件、《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》和縣委十二屆十次全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，解決我縣教育領(lǐng)域人才緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定引進(jìn)一批碩博人才、專技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象和計(jì)劃

　　（一）招聘對(duì)象。

　　1.應(yīng)屆生，須為2018年或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷。

　　2.非應(yīng)屆生，須具備與崗位工作相關(guān)的高級(jí)以上職稱。

　?。ǘ┱衅赣?jì)劃。根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要和編制、崗位空缺情況，計(jì)劃招聘崗位18個(gè)，招聘人數(shù)29人（昌江中學(xué)招聘崗位9個(gè)，招聘人數(shù)17人；礦區(qū)中學(xué)招聘崗位9個(gè)，招聘人數(shù)12人）（具體見附件1《昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表》）；

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2. 2018年、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，或具備與崗位工作相關(guān)的高級(jí)以上職稱的非應(yīng)屆生，崗位要求的學(xué)歷條件以畢業(yè)證、學(xué)位證原件為準(zhǔn)，并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息，招聘崗位有專業(yè)職稱條件要求的，需具備相關(guān)職稱證書；以上證件應(yīng)在2019年8月31日前取得。

　　3.取得相應(yīng)的教師資格，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；

　　4. 2018年、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1983年7月11日后出生）；高級(jí)以上職稱者需具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1978年7月11日后出生）；

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件。

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)；

　　（二）崗位要求。見附件1《昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表（教育類）》。

　　（三）有下列情形之一的不得報(bào)名：我縣事業(yè)單位在編在崗人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或具體指定網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通?？h教育局、用人單位抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，并根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

　　報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2019年7月11日上午9:00起至7月20日下午16:00止。報(bào)名網(wǎng)絡(luò)地址：

　　http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=bd60smozdtq4GG8RJ9ChKqHKTuc4Q7MfwtbBqTfgTB0

　　崗位要求的專業(yè)參照《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）和《海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄二普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》（以下簡(jiǎn)稱《本科專業(yè)目錄》）為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。

　　1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及全部附件，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠(chéng)信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證、普通話證、報(bào)名表以及相關(guān)證明材料掃描件和本人正面免冠照（均限jpg格式，200kb以內(nèi)），并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位, 通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效二代居民身份證參加面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，并保持通暢。

　　身份認(rèn)證如遇問題，請(qǐng)撥打報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)提示的電話聯(lián)系解決。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”、《崗位表》、《專業(yè)目錄》、《本科專業(yè)目錄》等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.資格初審。資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2019年7月20日（報(bào)名期最后一天）12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2019年7月20日16時(shí)（報(bào)名期最后一天）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2019年7月11日上午9:00至7月20日12:00期間成功提交報(bào)名材料者，如報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查，可以補(bǔ)充報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位，遺缺、錯(cuò)漏、模糊不清等內(nèi)容和材料會(huì)在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)予以提示。

　　2019年7月20日12:00至7月20日16:00期間提交報(bào)名材料者，報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的，不能補(bǔ)充報(bào)名材料或再改報(bào)其他職位，不能參加面試。報(bào)考人員應(yīng)盡早提交報(bào)名材料。

　　（二）打印準(zhǔn)考證

　　本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后（7月20日下午16:00后），隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)參加面試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的，責(zé)任自負(fù)。打印中如遇問題，請(qǐng)撥打報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)提示的電話聯(lián)系解決。

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　　招聘小組成立面試考核小組，對(duì)通過資格審查人選進(jìn)行面試考核。面試考核不設(shè)開考比例，報(bào)考人數(shù)較少的，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有面試考核小組三分之二以上成員表決通過?？己瞬扇∶恳晃粦?yīng)聘人員上一節(jié)“微格課”方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核?？己瞬扇×炕?jì)分，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一崗位中招聘人數(shù)末位考生面試成績(jī)并列的，以高學(xué)歷者優(yōu)先，學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。

　　4.成績(jī)發(fā)布。面試考核成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h政府網(wǎng)上公布。

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　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果另行通知，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。因應(yīng)聘人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可按該崗位面試考核成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，依次類推，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（五）考察。根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因自動(dòng)放棄或考察不合格取消聘用資格，出現(xiàn)的空額按面試考核成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間另行通知。

　?。┕尽Ｕ衅感〗M根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況確定擬聘用人員，并在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　?。ㄆ撸┢赣谩?.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

　　2.對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年；試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正正式聘用。聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為五年，聘用人員必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　3.受聘人員待遇。受聘人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。其余福利待遇按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進(jìn)人才福利待遇標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　五、其他

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘小組無關(guān)。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式如有變更應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.招聘中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘小組負(fù)責(zé)解釋。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，咨詢電話：何秋群、郝建良，0898—26630505。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┰谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由昌江黎族自治縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ǘ┰谡锌歼^程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

　?。ㄈ┎枳遄灾慰h教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26630505。

　　昌江黎族自治縣教育局辦公地址：昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)東風(fēng)路39號(hào)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由昌江黎族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1 昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表（教育類）.xlsx

　　附件2 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

　　附件3 研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄.doc

　　附件4 昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進(jìn)人才福利待遇標(biāo)準(zhǔn).doc

　　附件5 昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才（教育類）招聘公告（第1號(hào)）7.3日.doc

　　昌江黎族自治縣2019年“招碩引博”工作領(lǐng)導(dǎo)小組教育類招聘小組

　　2019年7月3日