三亞市民政局2019年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

　　為做好三亞市民政局下屬事業(yè)單位設立工作，優(yōu)化人員結構，經報市政府和市委編辦同意，三亞市民政局下屬事業(yè)單位三亞市社會組織服務中心和三亞市困難群體服務中心擬面向社會公開招聘工作人員6名。根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）精神，為做好公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持以下原則：

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　3.堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權相結合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)條件，應屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得相應畢業(yè)證書及學位證書；

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘崗位及待遇

　　（一）崗位及資格要求

　　本次公開招聘工作人員共6名，招聘的具體崗位、人數、專業(yè)、要求詳見《三亞市社會組織服務中心、三亞市困難群體服務中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）待遇

　　被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　本公告將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局網站向社會公開發(fā)布招聘信息。招聘工作的各個環(huán)節(jié)有關事項均在三亞市人力資源和社會保障局網站和三亞民政微信公眾號公示（布）。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間：2019年7月25日09:00時—2019年7月31日下午17:00時。

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行，不收取報名費。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名整個流程包括填寫報名信息、上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄三亞市人力資源和社會保障局網站和報名網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　3.應聘人員應在規(guī)定的報名時間內登陸報名網站進行登記報名。報名網址：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1182。

　　應聘人員應按要求如實填寫報名登記表，參考《三亞市社會組織服務中心、三亞市困難群體服務中心公開招聘工作人員崗位表》和所學專業(yè)等情況進行報名，每人只限報考一個崗位。

　　所需上傳的報名材料：

　　(1)《三亞市社會組織服務中心、三亞市困難群體服務中心公開招聘工作人員報名表》（下載附件3，本人簽名）；

　　(2)本人近期正面2寸免冠藍底證件照片;

　　(3)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)、有效身份證(正、反二面合并成一張圖片)；

　　(4)學歷、學位證書（屬2019年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，需由學校出具的準予畢業(yè)的證明；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》）；

　　(5)中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學歷認證證明(有二維碼標識)；

　　(6)在編人員、定向委培生所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的意見（加蓋公章）。

　　(7)需要工作經驗的崗位請按要求上傳社保清單（蓋章社保機構章）和勞動合同；

　　(8)其他相關證明材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(原件備驗)。

　　4.資格審查：本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告、招聘工作人員崗位表、專業(yè)參考目錄等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

　　崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

　　(三)網上打印準考證

　　通過資格審查的考生名單、筆試有關事項和填寫打印準考證將在三亞市人力資源和社會保障局網站公布。

　　(四)考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲C合成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6：4的比例確定，按四舍五入保留小數點后2位。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績滿分100分，實行閉卷考試。內容為專業(yè)知識和公共基礎知識，筆試成績占綜合成績的60%。

　　(2)筆試時間與地點：以準考證為準。

　　(3)筆試成績在三亞市人力資源和社會保障局網站和三亞民政微信公眾號公示。

　　2.資格復審

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數線者不列入面試人選。原則上根據筆試成績由高分至低分進入面試，按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現同分數者，一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對進入擬入圍面試范圍的應聘人員，進行資格復審，主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。資格復審的時間、地點在三亞市人力資源和社會保障局網站和三亞民政微信公眾號公布。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（查驗原件，收復印件）、單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章）、《三亞市社會組織服務中心、三亞市困難群體服務中心公開招聘工作人員報名表》（附件3，一式二份）、其他網上報名和招考崗位要求的相關書面材料。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　報考人員信息填報不實、不全或材料提供不全導致未通過資格復審的，其后果由報考人員承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。

　　通過資格復審進入面試的應聘人員及面試有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網站和三亞民政微信公眾號公布。

　　3.面試

　　(1)面試內容：面試采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質。

　　(2)面試時間和地點：以面試準考證為準（另行在三亞市人力資源和社會保障局網站和三亞民政微信公眾號通知）。

　　(3)面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。

　　(4)面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單和體檢有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網站和三亞民政微信公眾號公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據考生綜合成績(考生成績精確到小數點后兩位，下同)排名從高到低1：1比例進入體檢和考察環(huán)節(jié)。如出現同一崗位有2名以上應聘者綜合成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序確定。入圍人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍人員進行體檢。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不符合要求的不予聘用。

　　體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。

　　(六)公示

　　招聘工作領導小組根據綜合成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局網站和三亞民政微信公眾號向社會公示7天。因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組審批并報三亞市人力資源和社會保障局備案后，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　擬聘人員公示后，如無異議，由三亞市人力資源和社會保障局報三亞市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　六、其他

　　本公告由三亞市民政局招聘工作領導小組負責解釋。

　　本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（附件2）

　　報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898—66502026、66738760

　　咨詢電話：0898—88272832

　　監(jiān)督電話：0898—88283017

　　附件1：三亞市社會組織服務中心、三亞市困難群體服務中心公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　附件3：三亞市社會組織服務中心、三亞市困難群體服務中心公開招聘工作人員報名表

　　三亞市民政局招聘工作領導小組

　　2019年7月17日