三亞市民政局2019年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

　　為做好三亞市民政局下屬事業(yè)單位設(shè)立工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)報(bào)市政府和市委編辦同意，三亞市民政局下屬事業(yè)單位三亞市社會(huì)組織服務(wù)中心和三亞市困難群體服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持以下原則：

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘崗位及待遇

　　（一）崗位及資格要求

　　本次公開招聘工作人員共6名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見《三亞市社會(huì)組織服務(wù)中心、三亞市困難群體服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

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　　被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序和方法

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　　本公告將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞民政微信公眾號(hào)公示（布）。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日09:00時(shí)—2019年7月31日下午17:00時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名整個(gè)流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行登記報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1182。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參考《三亞市社會(huì)組織服務(wù)中心、三亞市困難群體服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　所需上傳的報(bào)名材料：

　　(1)《三亞市社會(huì)組織服務(wù)中心、三亞市困難群體服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（下載附件3，本人簽名）；

　　(2)本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片;

　　(3)戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片)、有效身份證(正、反二面合并成一張圖片)；

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書（屬2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

　　(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷認(rèn)證證明(有二維碼標(biāo)識(shí))；

　　(6)在編人員、定向委培生所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），在編在崗中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見（加蓋公章）。

　　(7)需要工作經(jīng)驗(yàn)的崗位請(qǐng)按要求上傳社保清單（蓋章社保機(jī)構(gòu)章）和勞動(dòng)合同；

　　(8)其他相關(guān)證明材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(原件備驗(yàn))。

　　4.資格審查：本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘工作人員崗位表、專業(yè)參考目錄等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫打印準(zhǔn)考證將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(四)考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲C合成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6：4的比例確定，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績滿分100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績占綜合成績的60%。

　　(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)筆試成績?cè)谌齺喪腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞民政微信公眾號(hào)公示。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分進(jìn)入面試，按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞民政微信公眾號(hào)公布。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市社會(huì)組織服務(wù)中心、三亞市困難群體服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，一式二份）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)、不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞民政微信公眾號(hào)公布。

　　3.面試

　　(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（另行在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞民政微信公眾號(hào)通知）。

　　(3)面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。

　　(4)面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞民政微信公眾號(hào)公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考生綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)排名從高到低1：1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應(yīng)聘者綜合成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績由高至低順序確定。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不符合要求的不予聘用。

　　體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(六)公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和三亞民政微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7天。因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并報(bào)三亞市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘人員公示后，如無異議，由三亞市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)三亞市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、其他

　　本公告由三亞市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（附件2）

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898—66502026、66738760

　　咨詢電話：0898—88272832

　　監(jiān)督電話：0898—88283017

　　附件1：三亞市社會(huì)組織服務(wù)中心、三亞市困難群體服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　附件3：三亞市社會(huì)組織服務(wù)中心、三亞市困難群體服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表

　　三亞市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月17日