2019年海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘20人公告
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘(考核招聘)人員公告
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的前身為創(chuàng)辦于1923年的海南瓊海師范學(xué)校，2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，學(xué)校升格為培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技能型專門人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。
學(xué)校設(shè)有軟件工程學(xué)院(人工智能學(xué)院)、網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、動(dòng)畫學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒學(xué)院、國(guó)際教育與旅游學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部、體育部，有在校生的專業(yè)32個(gè)，目前全日制在校生近7000人。
因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師、教輔人員、輔導(dǎo)員。
一、招聘崗位
本次共17個(gè)招聘崗位，其中采取考試招聘崗位3個(gè)，考核招聘崗位14個(gè),具體崗位要求見附表。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至2019年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書則取消錄用資格)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位工作要求的其他條件。
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。
8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(三)年齡要求
應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年6月30日。
年齡30周歲及以下，從1989年7月1日算起;年齡35周歲及以下，從1984年7月1日算起;其中會(huì)計(jì)教師崗位具備中級(jí)會(huì)計(jì)師年齡放寬至40周歲及以下,從1979年7月1日算起;圖書館采編部人員崗位具有副研究館員及以上職稱年齡可放寬至45周歲及以下，從1974年7月1日算起。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年9月5日8：00至9月11日17：30。(雙休日照常)。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由學(xué)校人事處受理。
(三)學(xué)校地址及聯(lián)系方式
地址：海南省瓊海市富海路128號(hào)海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(學(xué)校綜合樓1005室);招聘郵箱：2150180442@qq.com;聯(lián)系人：王娟、符廣宇，電話：31690658，郵政編號(hào)：571400。
(四)報(bào)名要求
(1)報(bào)名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，或評(píng)估意見書等)、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);提供虛假證明的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(五)報(bào)名材料要求
(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上)。
(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件：所取得本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提交由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍證明材料)，以上材料掃描在同一PDF中。
(3)在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。
(4)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明：由黨組織關(guān)系所在的黨組織出具。
(5)學(xué)生干部證明：曾擔(dān)任校(院)級(jí)學(xué)生會(huì)、團(tuán)委部長(zhǎng)以上干部(或班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記，不含社團(tuán)干部)。
(6)提供個(gè)人征信報(bào)告記錄。
(六)資格審查、考試和考核人選確定
由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2019年9月17日之前做好對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。考試進(jìn)行招聘的每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考;達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃?？己诉M(jìn)行招聘的，只要有符合條件的考生報(bào)考即可進(jìn)行考核招聘。2019年9月21日08：00—17：30，經(jīng)資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、崗位要求的相關(guān)證明和身份證到學(xué)校人事處報(bào)到，經(jīng)確認(rèn)考試資格后領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試(考核)招聘
(一)考試招聘
應(yīng)聘會(huì)計(jì)教師1、校醫(yī)室醫(yī)生教輔專業(yè)技術(shù)崗位、圖書館采編部人員教輔專業(yè)技術(shù)崗位等3個(gè)崗位，采用考試招聘方式招聘?？荚嚪譃楣P試和面試，成績(jī)總分均為100分。
1.筆試時(shí)間
2019年9月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線于2019年9月26日前在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3.面試
(1)面試形式與內(nèi)容：教師崗位面試采取試講和答辯等形式進(jìn)行，試講成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%。其他崗位面試主要進(jìn)行崗位技能測(cè)試。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等;崗位技能測(cè)試主要通過(guò)考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位技能、流程及設(shè)備的掌握程度，對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容進(jìn)行考核應(yīng)達(dá)到崗位要求。
(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)面試人選。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.成績(jī)公布
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)考核招聘
我校所在地屬瓊海市，依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中思想政治理論課教師、中文教師、軟件教師1、軟件教師2、軟件教師3、會(huì)計(jì)教師2、電子商務(wù)教師、網(wǎng)絡(luò)教師、數(shù)碼教師1、數(shù)碼教師2、數(shù)碼教師3、心理健康教育工作人員教輔專業(yè)技術(shù)崗位、輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2等14個(gè)崗位均要求具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷資格條件，因此采用考核的方式進(jìn)行招聘。
1.考核形式與內(nèi)容。教師崗位考核采用試講和答辯等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核。輔導(dǎo)員崗位主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的政策理論、職業(yè)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.考核時(shí)間與地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考核成績(jī)?？己顺煽?jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。教師崗位試講成績(jī)占考核成績(jī)70%，答辯成績(jī)占考核成績(jī)30%;輔導(dǎo)員崗位政策理論和語(yǔ)言表達(dá)能力各占考核成績(jī)的30%，職業(yè)技能占考核成績(jī)的40%?？己顺煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.報(bào)考人數(shù)較少時(shí)，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況要記錄在冊(cè)。
5.成績(jī)公布。在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)和考核成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，體檢由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
七、公示
在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hncst.edu.cn)上公示擬聘用人員，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，根據(jù)學(xué)校崗位需求實(shí)際，可在所報(bào)考崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ);也可取消該崗位的招聘計(jì)劃。
八、聘用和入編
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才能辦理入編。
九、聘用期間待遇
聘用人員工資福利待遇：國(guó)家基本工資+績(jī)效工資。
附件1：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘人員報(bào)名表.doc
附件2：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年人才招聘需求計(jì)劃表.xlsx
附件5：事業(yè)單位考評(píng)人員保密承諾書.doc
附件7：海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月20日
