海南??谑械谌嗣襻t(yī)院招聘15人公告
??谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告(第一號(hào))
??谑械谌嗣襻t(yī)院屬??谑行l(wèi)健委下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理差額事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局和??谑袡C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意,我單位擬面向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作事項(xiàng)予以公告。
一、公開(kāi)招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)嚴(yán)格考試,擇優(yōu)選聘醫(yī)療人才,健全我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,提高我院整體醫(yī)療水平,促進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
公開(kāi)招聘15名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>
面向全國(guó)。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)的資格;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附表1)。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
?。?)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
?。?)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
?。?)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
?。?)失信被執(zhí)行人;
?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序及方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)健委網(wǎng)站、??谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為7個(gè)工作日。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年9月16日至9月24日(每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,逢周六、周日休息)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年9月16日上午8:00-9月24日下午17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)和郵箱:??谑懈擎?zhèn)建國(guó)路15號(hào)??谑械谌嗣襻t(yī)院人事科(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)或qsyyrsk@163.com(電子郵件報(bào)名)。
4.報(bào)名要求: 每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《??谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載,見(jiàn)附表2),并提供本人有效身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件),近期同底正面免冠彩色1寸照片3張。屬在職人員的,需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
?、努F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:提交報(bào)名要求中所需材料。
?、凭W(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《??谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》,填寫(xiě)后(不需掃描)與報(bào)名要求中所需材料掃描件一起發(fā)送至??谑械谌嗣襻t(yī)院人事科郵箱:qsyyrsk@163.com,郵件名稱(chēng)命名為“姓名+招聘崗位”。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在面試前,提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審,未按時(shí)提交原件者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
?。ㄈ┵Y格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的,則相應(yīng)減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)定開(kāi)考比例。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布,并登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿(mǎn)分均為100分,筆試、面試成績(jī)按照6:4的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
?。?)筆試方式:采取閉卷的形式。
?。?)筆試內(nèi)容:以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。
?。?)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
?。?)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、??谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
2.面試
?。?)面試資格:筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中,按筆試成績(jī)從高到低確定,崗位招聘職數(shù)在10人及以上的,以招聘崗位1:2的比例確定;崗位招聘職數(shù)在9人及以下的,以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者,一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員,不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市衛(wèi)健委網(wǎng)站、??谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
?。?)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
?。?)面試內(nèi)容:崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。
?。?)面試時(shí)間及地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
?。?)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
?。?)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、??谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。
?。ㄎ澹w檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn),并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢和考察人選及結(jié)果在市衛(wèi)健委網(wǎng)站、??谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
?。┐_定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員,并報(bào)主管局黨組審核后,擬錄人員名單通過(guò)市衛(wèi)健委網(wǎng)站、??谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期7天。
公示期間存在爭(zhēng)議的,由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
?。ㄆ撸M錄人選核準(zhǔn)
公示期滿(mǎn)后,擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的,按規(guī)定報(bào)海口市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作受??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、??谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址:??谑懈擎?zhèn)建國(guó)路海口市第三人民醫(yī)院人事科。
郵編:571100
聯(lián)系電話(huà):0898-65885178
聯(lián)系人:羅老師,洪老師
監(jiān)督電話(huà):0898-65888609
附件:
1.2019年??谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘崗位信息表.docx
2.??谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
??谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月3日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)海南頁(yè)面(http://www.chinasydw.org/hainan/),招聘信息更全面、更方便查找。