?？谑薪y(tǒng)計數據管理中心2019年公開招聘工作公告(第一號)

　　?？谑袛祿芾碇行膶俸？谑胸斦A算管理事業(yè)單位。經報市人社局、市機構編制委員會辦公室同意，我單位擬向全國范圍內公開招聘3名事業(yè)單位編制工作人員，現將公開招聘相關工作事項予以公告。

　　一、公開招聘原則

　　公開招聘應當堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據招聘崗位的任職條件及要求，采取面向全國公開考試的方法進行。

　　二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　招聘工作人員3名(其中管理崗2名、專業(yè)技術崗1名))，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全國。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件(詳見附表1);

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件(詳見附表1)。

　　7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網站、市統(tǒng)計局網站發(fā)布。信息公布時限為10個工作日(即2019年10月9日至10月18日)。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式: 現場報名和網絡報名。

　　2.報名時間：以招聘公告時間為準，2019年10月21日至2019年10月25日上午8：30至12:00、下午2:00至17:00。

　　3.報名地點：?？谑虚L濱路市行政辦公區(qū)5號樓?？谑薪y(tǒng)計局辦公室2034室(現場報名)或發(fā)送至工作郵箱：hkstjj@haikou.gov.cn(網上報名)。

　　4.報名要求：每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《海口市統(tǒng)計數據管理中心公開招聘報名登記表》一式兩份(自行下載，見附表2)，并提供本人有效身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書, 近期正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復印件一份(驗原件留復印件)。屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。

　　應聘人員可到現場報名地點提交以上所需材料。

　　應聘人員網上報名時將上述材料掃描制作一個壓縮郵件(報名登記表須填寫發(fā)送，不接收掃描件)并將郵件命名為“姓名+報考崗位”發(fā)送至工作郵箱，不按要求發(fā)送郵件不予以受理。網上報名人員在參加面試之前，需補交報名材料原件進行審核，否則取消考試資格。

　　5.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。資格初審合格應聘人員名單通過市統(tǒng)計局網站公布，并發(fā)放準考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照60%的比重計入綜合成績，面試成績按40%的比重計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎知識。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過市統(tǒng)計局網站公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線。面試人選從筆試合格分數線以上的人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在市統(tǒng)計局網站公布。

　　(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

　　(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過市統(tǒng)計局網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)體檢及考察。

　　1. 體檢

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。

　　未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結論為準。

　　應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　根據考試、考核、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。

　　應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在市統(tǒng)計局網站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市統(tǒng)計局網站向社會公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)。

　　本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會保障局、海口市紀委派駐組的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯系方式

　　地址：?？谑虚L濱路市行政辦公區(qū)5號樓二樓?？谑薪y(tǒng)計局辦公室2034室。

　　聯系電話：0898-68721950

　　聯系人：宋全生、潘靚

　　監(jiān)督電話：0898-68722189

　　附件：

　　1.海口市統(tǒng)計數據管理中心公開招聘崗位信息表.docx

　　2.?？谑薪y(tǒng)計數據管理中心公開招聘報名登記表.docx