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海南

2019年海南東方市應(yīng)急管理局招聘28人公告

http://www.ldmfl.com       2019-10-29 13:29      來源:海南省東方市人民政府
【字體: 】              

  東方市應(yīng)急管理局招聘工作人員公告


  為了進一步貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《森林防火條例》等文件精神,現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)市委市政府同意,東方市應(yīng)急管理局委托東方宏大人力資源有限公司公開招聘28名工作人員,具體招聘內(nèi)容如下:


  一、招聘原則


  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程向社會公示,接受社會監(jiān)督。


  二、招聘方式、人數(shù)及崗位職責(zé)


  (一)招聘方式:本次招聘的工作人員采取政府購買服務(wù)、勞務(wù)派遣方式。


  (二)招聘人數(shù):本次共招聘工作人員28名。其中戰(zhàn)斗員崗22名, 器材管理員崗3名,信息綜合員崗3名(具體崗位詳見附表)。


  (三)崗位職責(zé):


  (1)戰(zhàn)斗員崗職責(zé):執(zhí)行各種突發(fā)事件應(yīng)急救援工作。


  (2)器材管理員崗職責(zé):負(fù)責(zé)各種應(yīng)急救援物資調(diào)配與維護,記錄物資出入庫情況。


  (3)信息綜合員崗職責(zé):負(fù)責(zé)參與救援行動,現(xiàn)場記錄救援工作情況,事后查勘,撰寫救援專項報告、日報、月報、年報等工作。


  三、招聘對象條件


  1、熱愛社會主義祖國,擁護中國共產(chǎn)黨,遵守中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,服從組織分配;


  2、具有東方市戶籍或常駐東方市(須提供居住證明);


  3、戰(zhàn)斗員崗:須具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷,退伍軍人放寬至高中或中專(含)以上學(xué)歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證);限男性,年齡滿18-35周歲(截止招聘公告發(fā)布之日)身高1.60米以上,身體和心理健康,具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;器材管理員崗和信息綜合員崗:男女不限,年齡滿18-45周歲(截止招聘公告發(fā)布之日),須具有高中或中專(含)以上學(xué)歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證),身體和心理健康,具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;


  4、同等條件下具有本崗位工作經(jīng)驗1年以上、中共黨員、退役的消防官兵、駕駛證B2級、貧困戶或低保家庭人員者優(yōu)先;


  5、存在以下情況之一的人員,不得報考;發(fā)現(xiàn)一律取消報名或聘用資格:


  (1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的;


  (2)參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關(guān)有記錄的;


  (3)被政法機關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安管理處罰法行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;


  (4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或者受到處理的;


  (5)弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的;


  (6)曾在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;


  (7)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。


  四、招聘程序


  (一)報名程序


  1、發(fā)布招聘公告:通過東方市人民政府網(wǎng)站和東方宏大人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。


  2、報名時間:2019年10月30日至11月5日,上午8:30—12:00;下午 15:30—18:00(周末正常報名)。


  3、報名方式:


  本次招聘只接受現(xiàn)場報名,報名地址:海南省東方市二環(huán)北路東側(cè)東鑫小區(qū)A棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網(wǎng)和火車道口之間)。


  4、報名要求:每人只能報考一個崗位,報名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、戶口本、身份證等材料的復(fù)印件各一份、《報名表》一式2份(自行網(wǎng)上下載打印)及近期一寸同底版免冠藍底照片3張。應(yīng)聘者須攜帶所需證件、證明等材料的原件至報名現(xiàn)場核驗。


  注: ①《報名表》須打印正、反面在一張紙;


  ② 戶口本須復(fù)印戶主首頁及本人頁在一張紙;


 ?、?身份證須復(fù)印正、反面在一張紙;身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補辦回執(zhí)或相關(guān)證明(蓋公章);


 ?、?退伍證、黨員證(或其他材料)須復(fù)印證件或證明內(nèi)容即可;


 ?、?具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者須提供原單位出具的相關(guān)工作證明(蓋公章)。


  5、報名后,筆試和面試時間、成績等相關(guān)信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.hdrl888.com)和微信群發(fā)布,考生應(yīng)實時關(guān)注。


  (二)資格審查:報名結(jié)束后對所有參加報名人員進行資格審查,資格審查不合格者取消考試資格,資格審查貫穿于考試聘用全過程。


  (三) 考試:考試分為筆試和面試,總成績按滿分100分計算,其


  筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%;體能測試合格者方能進入面試(器材管理員崗和信息綜合員崗不參與體能測試)。


  1、筆試(占總分 60%):招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3以上方能進行筆試,筆試形式采取閉卷方式進行,考試內(nèi)容涵蓋常識、基礎(chǔ)知識、相關(guān)業(yè)務(wù)知識及法律法規(guī),卷面滿分 100 分,評分時采取四舍五入,保留小數(shù)點后兩位。筆試成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。


  2、體能測試:戰(zhàn)斗員崗按筆試成績從高到低1:2比例確定參與體能測試人員,體能合格者方能進入面試。測試參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)》。


  3、面試(占總分 40%):面試前,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組還要對入圍面試和體能的人員進行資格復(fù)審,復(fù)審合格者,方可參加面試,復(fù)審不合格者,取消面試資格。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,原則上面試成績達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予體檢。


  4、筆試及面試后,按比例計算各個考生的綜合成績(保留兩位小數(shù)),按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若出現(xiàn)排名末位同分?jǐn)?shù)者且超過計劃錄入人數(shù)的情況下,具有本崗位工作經(jīng)驗1年以上、中共黨員、退役的消防官兵、駕駛證B2級、貧困戶或低保家庭人員者優(yōu)先,其余情況下,加試一場面試,以加試成績?yōu)闇?zhǔn),從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。


  (五)體檢


  1、相關(guān)考核流程完成后,按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員,體檢費用由入圍考生承擔(dān)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進行,并指定到醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢結(jié)果不符規(guī)定的,取消聘用資格。體檢由東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。


  2、對體檢結(jié)果有疑問者,自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);


  3、對體檢不合格者或自愿放棄者,不予政審,按綜合成績排序,依次等額遞補。


  (六)政審


  1、體檢結(jié)束后,將對合格人員進行政審考察,政審的內(nèi)容按第三項第5條內(nèi)容進行逐條審查。


  2、對因政審不合格造成的空缺,按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序,依次等額遞補。


  (七)公示和聘用


  體檢、政審合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單僅在東方市人民政府網(wǎng)和東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站進行公示,各位考生應(yīng)實時關(guān)注。公示時間為5個工作日,對公示人員有異議的需實名向東方市應(yīng)急管理局反映,若公示期內(nèi),未收到任何異議,由受委托的東方宏大人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同,同時與東方市應(yīng)急管理局簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,并將擬聘用人員派遣到東方市應(yīng)急管理局工作。


  五、薪酬待遇


  聘用人員綜合工資為4222元/人/月(含按國家規(guī)定繳納的單位和個人部分的五險一金),每年4-10月高溫補貼300元/人/月,購買人身意外險。


  六、人員管理


  錄用人員實行合同制管理,合同兩年一簽,試用期為兩個月。期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽,人員管理和考核由東方市應(yīng)急管理局出臺具體的管理辦法(參照考核細則),試用期和年終考核不合格者,解除勞動合同。


  七、紀(jì)律要求


  本次招聘工作由東方宏大人力資源有限公司組織實施,東方市應(yīng)急管理局配合,并對整個過程實行監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。


  八、其他


  本次招聘由東方市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:25587966(東方市應(yīng)該管理局)


  25563638(東方宏大人力資源有限公司)


  附件:


  1、《招聘崗位需求表》


  2、《報名表》


  東方市應(yīng)急管理局


  2019年10月29日

 

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