海南省發(fā)展和改革委員會關于海南省價格認證中心2019年公開招聘工作人員的公告(第1號)

　　根據(jù)工作需要，按照《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件精神，海南省發(fā)展和改革委員會下屬財政全額撥款正處級公益一類事業(yè)單位海南省價格認證中心面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、指導思想

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納專業(yè)工作人員，推進省價格認證中心工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　二、招聘對象及范圍

　　面向全國招聘符合此次公開招聘崗位條件要求的人員。

　　三、擬招聘崗位及人數(shù)(共5名)

　　詳見招聘計劃表(附件1)。

　　四、資格要求

　　(一)須同時具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具有擬聘崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他條件;

　　3.身心健康，具有履行崗位職責的身體條件;

　　4.應聘人員年齡18周歲以上，30周歲以下，即1988年12月1日至2001年11月30日期間出生;具有價格鑒證師、造價工程師、會計師、審計師、房地產(chǎn)估價師、土地估價師資格證書的人員，不受專業(yè)限制，年齡延寬到35歲及以下，即1983年12月1日至2001年11月30日期間出生。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報考的已就業(yè)人員;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避、不得報考的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

　　(三)崗位要求

　　詳見招聘計劃表(附件1)。

　　五、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國家、省規(guī)定的工資福利待遇。

　　六、招聘工作程序

　　1.發(fā)布招聘公告。通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間：2019年11月14日— 11月21日，后續(xù)相關公告在海南省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站公布。

　　2.報名時間：2019年11月22日8:00至11月30日17:00。

　　3.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員應在報名期間登錄考試報名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2196)選擇符合條件的崗位報名。

　　4.報名時須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：

　　(1)《海南省價格認證中心公開招聘報名表》(下載附件2，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);

　　(2)《誠信承諾書》(下載附件3，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);

　　(3)身份證(正反兩面上傳);

　　(4)畢業(yè)證、學位證;

　　(5)從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)(境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書)

　　(6)專業(yè)技術資格證書(職稱證書);

　　(7)近期彩色免冠證件照;

　　(8)在編人員需提供所在單位同意報考證明。

　　5.報名要求：

　　(1)每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　　(2)報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　(4)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　七、資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　(一)筆試資格審查

　　公開招聘工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消相應崗位的招聘計劃。

　　資格審查結果在海南省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站公布。

　　(二)面試資格復查

　　面試前對面試人員報名材料的相應原件進行復查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，我委將取消應聘人員的面試資格。

　　八、組織考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　(一)筆試：

　　1.筆試形式：采取閉卷方式。

　　2.筆試內(nèi)容：公共科目。筆試成績占考試總成績的60%。

　　3.筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。

　　4.筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在海南省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站公示。

　　(二)資格復審：

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員。筆試成績公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。并于面試前進行資格復審。

　　1.資格復審時間：資格復審時間另行通知。

　　2.資格復審地點：資格復審地點另行通知。

　　3.應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審。

　　4.我委可取消下列應聘人員面試資格：

　　(1)未按要求進行資格復查的;

　　(2)不能提供復審要求的原件，或材料不齊全、不清晰的;

　　(3)復審材料與報名提供材料信息不一致的;

　　(4)復審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(三)面試：

　　1.面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)。

　　2.面試形式：采取結構化面試。

　　3.面試人員確定：資格審查合格的人選。

　　4.面試合格分為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。

　　5.面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。

　　(四)注意事項：

　　考生須憑居民身份證和準考證進入考場。未攜帶居民身份證或準考證者視為自動放棄考試資格。

　　九、體檢及考察

　　按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為筆試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。體檢由我委統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查。體檢復查僅能1次，須在我委公開招聘工作領導小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院進行。體檢結果以復查結果為準。

　　體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。

　　十、遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(三)擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　十一、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢及考察結果，由公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)公開招聘工作領導小組辦公室將擬聘用人員呈報委黨組研究決定。經(jīng)委黨組研究決定后在海南省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由我委進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　十二、聘用

　　公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我委發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，海南省價格認證中心與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省人力資源和社會保障廳審批。

　　聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應先與原單位解除人事(勞動)關系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，辦理聘用手續(xù)。

　　十三、其他事項

　　本公告由海南省發(fā)展和改革委員會公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0898—65329591、65339857

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術支持電話：0898-66755323、66738760

　　(咨詢時間：上午08:30-11:30;下午14:30-17:30)

　　附件：

　　1.海南省價格認證中心2019年公開招聘計劃表

　　2.海南省價格認證中心公開招聘報名表

　　3.誠信承諾書