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2019年海南海口桂林洋經濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘13人公告

http://www.ldmfl.com 2019-11-19 13:33 來源：?？谑腥肆Y源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2019年海南?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告已發(fā)布，本次共招錄13人，報名時間為2019年11月26日至12月2日，筆試時間以準考證為準，筆試內容：以崗位知識為主兼公共基礎知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　點擊進入：報名入口（11月26日-12月2日）

　　?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)管理委員會2019年事業(yè)編制工作人員招聘公告（一）

　　?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)工委、管委會屬?？谑惺形?、市政府直屬經費預算管理全額事業(yè)單位（正處級派出機構）。根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕18號）等文件精神，經報海口市人力資源和社會保障局、中共?？谑形瘷C構編制委員會辦公室同意，為結合工作實際做好公開招聘工作，特制定本公告。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　招聘13名管理崗位工作人員。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　面向全省。

　　（二）資格條件

　　1.具有海南省戶籍。

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

　　7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網站和?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)網站發(fā)布（http://gly.haikou.gov.cn/）。信息公布時間為：2019年11月19日-2019年11月25日。

　?。ǘ┙M織報名

　　1.報名方式:網上報名。

　　本次考試不收取報名費。報考人員可通過招聘公告中所提供的相關鏈接登錄進入考試網絡報名系統(tǒng)進行網上報名，包括提交報考申請、上傳相關資料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄相關網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　2.報名時間:2019年11月26日09:00-12月2日17:00。

　　3.報名網址:

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2207

　　4.報名要求:

　　每位報考人員限報一個崗位；網上報名須上傳以下原件的電子掃描材料（材料以JPG圖片格式上傳，如遇到報名系統(tǒng)操作相關問題，請致電網上報名技術支持電話：0898-66738760,0898-66755313）

　?、俦救私谡婷夤诓噬C件照片;

　　②提供本人有效期內的二代身份證（正反兩面合并成一張圖片）；

　　③《?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（下載附件2，本人簽名后上傳）；

　?、軐W歷、學位證書,以及相應崗位所需的其他證書和材料；

　?、輵艨诒臼醉摷氨救隧摚ê喜⒊梢粡垐D片）；

　?、拗袊叩冉逃龑W生信息網查詢到的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標識，不是學籍報告）；

　?、吖ぷ鹘涷炞C明材料需同時提供勞動合同及社保繳納證明（蓋章社保機構章）；

　?、鄬儆谠诰幵趰徣藛T的,需提交原單位同意報名和流動的證明。

　　以上材料必須在規(guī)定報名時間內上傳至報名系統(tǒng)，并在資格復審時提供原件。逾期未提交材料，或提交的材料不齊全，將視為未通過資格審查，責任由報考本人承擔。報名期間考生應關注報名系統(tǒng)工作人員回復審核情況，根據工作人員回復進行補交材料，否則責任由報考人員本人承擔。

　　5.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。報名材料不退還。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例或不設定開考比例。資格初審合格應聘人員名單在?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)網站公布，資格初審合格應聘人員應在規(guī)定時間內自行上網下載打印準考證。

　　（四）考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試和面試成績各按6：4計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

　　（2）筆試內容：以崗位知識為主兼公共基礎知識。

　　（3）筆試時間及地點：以準考證為準。

　　（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　（5）成績公布：筆試成績通過?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)網站（http://gly.haikou.gov.cn/）公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的面試資格復審人選中，按筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)網站公布。

　　（1）面試方式：采取結構化面試的方式。

　?。?）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　　（3）面試時間及地點：以?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)網站發(fā)布通知為準。

　?。?）注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　?。?）成績公布：面試成績通過?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　?。ㄎ澹w檢及考察。

　　1.體檢

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。

　　未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結論為準。

　　應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　根據考試、體檢結果，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。

　　應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在?？诠鹆盅蠼洕_發(fā)區(qū)網站公布。

　?。┐_定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報開發(fā)區(qū)工委會議審核后，擬錄人員名單通過海口桂林洋經濟開發(fā)區(qū)網站向社會公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

　?。ㄆ撸M錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用。

　　（八）辦理聘用手續(xù)