2019年屯昌縣公開招聘高中急需緊缺教師公告

　　為進一步加強我縣高中教師隊伍建設，緩解師資緊缺現(xiàn)狀，優(yōu)化學科教師結構，根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)精神，2019年屯昌縣面向全國公開招聘35名高中急需緊缺教師，現(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、招聘人數與崗位

　　公開招聘高中急需緊缺教師35名(具體崗位詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具有全日制普通高等學校師范類專業(yè)本科及以上學歷，所學專業(yè)與報考學科崗位一致;

　　3.具有與報考崗位相應教師資格證;

　　4.普通話水平須達到二級乙等以上，其中報考語文學科須達到二級甲等以上;

　　5.年齡在35歲以下(1984年1月1日后出生);

　　6.在編教師和服務期內“特崗教師”，報考需提供縣級以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

　　7.具備正常履行崗位職責的健康身體條件。

　　(二)應聘人員有過以下情形的不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　教師招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2019年12月12日在屯昌縣人民政府網、屯昌縣教育局微信公眾號發(fā)布招聘公告。(公告時間從12月12日至12月28日)

　　(二)報名

　　1.報名時間：與公告時間一致，即發(fā)布公告之日起開始報名。

　　2.報名方式：本次考試采取網上報名，以學科崗位進行報名，一人限報一崗，不收取報名費，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2259。

　　3.網上報名時，報考人員應上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

　　(1)《2019年屯昌縣公開招聘高中急需緊缺教師報名登記表》(下載附件2，貼本人近期照片及在“本人承諾”一欄簽名);

　　(2)有效居民身份證(正反面);

　　(3)畢業(yè)證書;

　　(4)學歷證明(中國高等教育學生信息網打印帶有二維碼標示的電子注冊備案表，留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員提供教育部門學歷認證材料);

　　(5)教師資格證書;

　　(6)普通話等級證書;

　　(7)在編在崗人員，需提供所屬行政主管組織(人事)部門同意報考證明。

　　報考人員提交報名材料后，須及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查。報名系統(tǒng)將于2019年12月28日16:00準時關閉，未在規(guī)定的時間內提供相關證件的，視為自動放棄報名考試資格。

　　報名時間內，以上所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領導小組辦公室按招聘人員的崗位要求和資格條件對報考人員進行資格條件初審，并將初審情況提交招聘工作領導小組復審，通過資格復審符合招聘資格條件的報考人員名單在屯昌縣人民政府網公布。

　　招聘學科崗位數與符合報考條件人數的比例不低于1:3，未達到1:3比例的，相應減少招聘名額或取消招聘崗位數。報考被取消崗位的資格審查合格人員可在規(guī)定時間內重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內未進行改報的視為自動放棄報考資格。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試綜合成績。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：筆試采取閉卷形式。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占60%，《專業(yè)基礎知識》占40%，計算筆試綜合成績(保留小數點后兩位)。其中：教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力;專業(yè)基礎知識分設高中語文、高中英語、高中政治、高中地理、高中歷史、高中生物、高中體育、高中音樂、高中數學、高中心理、高中美術等11個學科，重點考查考生適應高中教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

　　(2)筆試時間、地點：以準考證為準。

　　(3)筆試合格分數線劃定：由招聘工作領導小組根據筆試成績情況確定筆試合格分數線。

　　(4)成績公布：筆試成績在屯昌縣人民政府網公布。

　　(5)注意事項：報考人員憑準考證和本人有效身份證進入考場考試。

　　2.面試

　　(1)確定面試入圍人選:從在筆試合格分數線以上的人員中，按招聘學科崗位數與面試人數1:3的比例從高分到低分確定入圍人選?？忌毺峁?019年屯昌縣公開招聘高中急需緊缺教師報名登記表》、畢業(yè)證書、學歷證明、教師資格證書、同意報考證明等原件進行資格審查。資格審查不通過的，取消面試資格。逾期不提供以上材料者視為自動放棄面試資格;如入圍人選放棄面試資格，產生的空缺名額，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(2)面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，評委現(xiàn)場打分。主要測試報考人員的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。

　　(3)面試時間、地點：具體時間及地點另行通知。

　　(4)面試成績公布：面試成績現(xiàn)場公布。

　　(5)面試合格分數線劃定：面試合格分數線為60分，面試成績未達到合格分數線的報考人員不予聘用。

　　3.綜合成績公布

　　綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位。若報考同一崗位綜合成績最后一名出現(xiàn)兩名以上考生成績相同，按筆試成績高低順序排列確定進入體檢人選;若報考同一崗位綜合成績最后一名出現(xiàn)兩名以上考生筆試成績和面試成績均相同，由招聘工作領導小組辦公室組織以筆試形式進行加試，按加試成績高低順序排列確定進入體檢人選。綜合成績在屯昌縣人民政府網公布。

　　(五)體檢

　　面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，招聘工作領導小組辦公室參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢通用標準，統(tǒng)一組織進行體檢，費用由考生個人自理。體檢人選對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查(逾期不申請者，視為自動放棄)，由招聘工作領導小組辦公室組織復查，復查結果為最終體檢結果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不予聘用;不符合聘用條件出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領導小組審定是否從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中按由高分到低分依次遞補。

　　(六)政審

　　根據體檢結果確定政審人選，由招聘工作領導小組辦公室組織對政審人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面以及個人學歷檔案及教師資格證認定申請表等原始材料進行審查。因政審不合格或自愿放棄政審資格的，不予聘用。

　　(七)公示

　　招聘工作領導小組根據筆試、面試、體檢及政審結果，按照綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網公示，公示期不得少于7天。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，由招聘工作領導小組審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。空缺崗位，不再遞補。

　　招聘工作領導小組辦公室只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿后，由招聘工作領導小組辦公室組織擬聘用人員進行選擇學校崗位，按照從高分到低分原則，由擬聘用人員自主選崗。

　　2.由縣教育局按程序辦理聘用人員入編手續(xù)。

　　3.聘用人員在規(guī)定期限內上崗，逾期未報到上崗的，取消其聘用資格。

　　4.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年(試用期間發(fā)放試用期工資)。

　　5.學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年，其中，試用期一年，合同期內原則上不得提出調動。

　　四、試用期考核

　　被聘用教師按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

　　五、相關情況說明及紀律要求

　　(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)在招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

　　(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

　　六、本工作方案及未盡事宜由2019年屯昌縣公開招聘高中急需緊缺教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。

　　附件:1.2019年屯昌縣公開招聘高中急需緊缺教師崗位需求表

　　2.2019年屯昌縣公開招聘高中急需緊缺教師報名登記表

　　屯昌縣教育局

　　2019年12月12日