海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位考核招聘事業(yè)編制工作人員的公告

　　根據(jù)我局業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，為加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)，結(jié)合我局工作需求和編制情況，經(jīng)研究決定，面向社會考核招聘1名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　海南省地質(zhì)局是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，局屬正處級事業(yè)單位13家(公益一類事業(yè)單位4家，公益二類事業(yè)單位9家)。其中，省地質(zhì)醫(yī)院為我局下屬正處級事業(yè)單位，公益二類，

　　二、招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.熱愛醫(yī)療事業(yè);

　　6.委培、定向及在編在崗人員，報(bào)名前須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

　　7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　(二)崗位資格條件

　　1.應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止日期為2019年12月31日。

　　3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)驗(yàn)等條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年12月16日-27日。

　　在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，受理電子郵箱:85162959@qq.com。

　　2、報(bào)名相關(guān)要求：

　　(1)報(bào)名者須填寫《海南省地質(zhì)局局屬事業(yè)單位擬招聘人才基本情況表》(附件)，連同本人相關(guān)材料，包括個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及近期一寸免冠彩色相片等掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱(郵件主題為本人姓名);未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(3)考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　2019年12月31日前，由省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，通過資格審查的人員名單在省地質(zhì)局網(wǎng)站上公示。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。

　　(四)考核

　　考核主要采取面試形式，考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由考核小組(7人)對應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種書面材料及現(xiàn)場表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬體檢、考察人選。

　　對報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。

　　考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果等額確定體檢人員并組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系、學(xué)術(shù)成果等情況。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄體檢的，或經(jīng)體檢、考察不符合要求的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，可以按報(bào)考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。

　　(七)公示

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站公示。公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員確定后，局組織人事部門將及時(shí)發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用和登記手續(xù)。

　　五、招聘人員待遇和管理

　　受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開招聘實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按工作方案實(shí)施，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題;工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

　　招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：66862984

　　招聘辦公室電話：66823639

　　附件：海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位擬招聘人才基本情況表