海南省統(tǒng)計局資料管理中心2019年公開招聘人員公告

　　根據(jù)海南省統(tǒng)計局資料管理中心(以下簡稱資料中心)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)公開招聘管理人員1名和專業(yè)技術(shù)人員2名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持"公開公正，平等競爭，擇優(yōu)錄用"的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，熱愛統(tǒng)計事業(yè)。

　　3.具有良好的職業(yè)操守，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5. 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向和在職單位的同意。

　　6.沒有違法犯罪記錄。

　　(二)崗位資格條件

　　招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘 崗位規(guī)定的資格條件(詳見附表《海南省統(tǒng)計局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》)。

　　(三)?有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、崗位及待遇

　　海南省統(tǒng)計局資料管理中心(以下簡稱資料中心)????隸屬海南省統(tǒng)計局,為正處級財政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位。

　　(一)崗位

　　本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，管理人員1名(詳見附表《海南省統(tǒng)計局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》)?

　　(二)待遇

　　被聘人員為財政全額撥款公益一類事業(yè)單位在編人員,其工資及相關(guān)福利待遇按海南省事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試(含筆試、面試)、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘通過海南省人力資源與社會保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.hainan.gov.cn/)和海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://stats.hainan.gov.cn)向社會公開發(fā)布招聘信息。公布時間：2019年12月16日-12月22日?????????

　　(二)組織報名

　　每人限報一個崗位，崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

　　1、報名時間：2019年12月23 日8時—12月31 日12時

　　2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員應(yīng)在報名期間自行登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報名，逾期不受理。

　　3、報名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳傳身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證和照片等相關(guān)資料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報名后應(yīng)及時登陸海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記聯(lián)系方式的暢通。

　　(4)報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)填寫報名表進(jìn)行報名。

　　考生應(yīng)按要求如實填寫報名登記表，參考附表1《海南省統(tǒng)計局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報名，每人只限報考一個崗位。

　　網(wǎng)上報名時，報考人員須上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片，報名時需上傳以下資料:

　　(1)有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

　　(2)有效戶口本首頁及本人頁圖片;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(4)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識);

　　(5)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員報考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的意見(加蓋公章)，在編在崗中小學(xué)教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

　　(6)留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(7)崗位須提交的其他相關(guān)證明材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2019年12月31 日12:00后不再接受考生注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2019年12月?31日12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2019年12月31日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

　　本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《海南省統(tǒng)計局資料管理中心2019年公開招聘管理、專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。相關(guān)專業(yè)參照2018年《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件2)執(zhí)行。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負(fù))，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計劃。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項和打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站上公布

　　(五)筆試和面試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲C合成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(占比60%)、公共基礎(chǔ)知識和申論(占比40%)。筆試成績占綜合成績的60%。具體考試范圍在公布資格審查人員名單時在海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(2)筆試時間與地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)筆試成績將在海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站公示。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。資格復(fù)審的時間、地點將在海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件)、單位及其主管部門同意報考證明(加蓋公章)、社保繳費清單(養(yǎng)老保險)及勞動合同、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識)、留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《海南省資料管理管理中心公開招聘工作人員報名表》(一式二份,考生在報名網(wǎng)站自行打印)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項在海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站上公布。

　　3.面試

　　(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

　　(2)面試時間和地點：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。

　　(4)面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項在海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢與考察

　　考生根據(jù)綜合成績排名從高到低1：1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生綜合成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績由高至低順序確定。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　體檢在綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有招聘監(jiān)督小組成員參與。體檢不符合要求的不予聘用。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績、廉等情況以及是否有違紀(jì)違法和違反計劃生育行為，重點對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(七)公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過海南省統(tǒng)計局網(wǎng)站向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并報海南省人力資源和社會保障廳備案后，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，由招聘辦公室填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》，擬聘用人選的考試成績，集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報送省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案后，資料管理中心及時向符合聘用條件的人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.我局招聘辦公室和招聘監(jiān)督小組全程對招聘工作進(jìn)行組織開展和監(jiān)督管理，資格審查、考察、體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)由招聘辦公室和監(jiān)督小組具體組織實施。

　　六、其他事項

　　發(fā)布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

　　咨詢電話：0898-65238335、18189720869(聯(lián)系人：張女士)、0898-65233163、13876178288(聯(lián)系人：王先生)

　　監(jiān)督電話：0898-65343010、65335778

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0898-65313743?

　　附表1：海南省統(tǒng)計局資料管理中心2019年公開招聘人員崗位信息一覽表

　　附表2:2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　海南省統(tǒng)計局

　　2019年12月9日