當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 海南

海南

2020年海南文昌市教師招聘158名公告

http://www.ldmfl.com 2020-04-01 15:22 來源：文昌市人民政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　文昌市2020年教師招聘公告

　　為充實(shí)我市中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科教師的配置，結(jié)合我市中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍現(xiàn)狀和新學(xué)年教育教學(xué)工作實(shí)際，經(jīng)市政府同意，2020年面向社會(huì)公開招聘教師158名，其中，中學(xué)教師29名，小學(xué)教師37名、幼兒園教師92名。

　　一、工作原則

　　按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開、公正、陽光操作”的原則。

　　二、招聘崗位

　　(一)中學(xué)教師招聘崗位（29名）。

　　1.文昌中學(xué)：8名

　　2.華僑中學(xué)：6名

　　3.其他中學(xué)：15名

　　（二）小學(xué)教師招聘崗位（37名）。

　?。ㄈ┯變簣@教師招聘崗位（92名）。

　　三、招聘對象

　　（一）文昌中學(xué)、華僑中學(xué)教師招聘對象：具有師范院校本科及以上學(xué)歷，并具有副高及以上職稱資格（教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致），符合以下四項(xiàng)條件之一的特級(jí)教師優(yōu)先錄用：1.省級(jí)及以上骨干教師；2.省級(jí)學(xué)科帶頭人；3.省級(jí)優(yōu)秀教師；4.全國優(yōu)秀教師。

　　（二）其他中學(xué)教師招聘對象：具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致）。

　?。ㄈ┬W(xué)教師招聘對象：具有小學(xué)及以上教師資格、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致）。

　　（四）幼兒園教師招聘對象：具有幼兒園教師資格、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　（一）除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　6.熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

　　7.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作。

　　8.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　9.其他中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位年齡要求18—35周歲（1984年3月31日至2002年3月30日期間出生）；文昌中學(xué)、華僑中學(xué)教師招聘崗位年齡要求18—45周歲（1974年3月31日至2002年3月30日期間出生）。

　　10.服務(wù)期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報(bào)考。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾蔚娜藛T不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┕?。

　　通過文昌市人民政府網(wǎng)、海招網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日14:00至2020年4月30日18:00。

　　3.報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄：

　　文昌市2020年教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2328報(bào)名，逾期不受理。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報(bào)考申請。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG格式）

　?。?）身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書。文昌中學(xué)、華僑中學(xué)教師崗位報(bào)考人員另提供職稱資格證書、特級(jí)教師證書等證書。因受疫情影響，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許畢業(yè)證明（含學(xué)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)等），但需在承諾書中承諾學(xué)校準(zhǔn)予2020年8月底前畢業(yè)；報(bào)考人員屬于2020年8月底前可取得教師資格證的，可暫不提供由受理教師資格認(rèn)定申請的教師資格證發(fā)證機(jī)關(guān)出具的證明（含教師資格類別、任教學(xué)科等），但需在承諾書中承諾2020年8月底前取得教師資格證。

　?。?）外省在編人員應(yīng)聘的，所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　?。?）近期免冠2寸彩色相片。

　　注：報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名，報(bào)名期間考生應(yīng)根據(jù)審核人員大致審核回復(fù)情況檢查自己所上傳材料是否齊全，資格初審?fù)ㄟ^人員不得再改報(bào)其他崗位。

　　5.報(bào)名要求

　　（1）每人限報(bào)一個(gè)招聘學(xué)科崗位。

　　（2）按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減或取消計(jì)劃招聘的崗位。

　　6.資格審查

　　資格初審不通過者，不能參加筆試。

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。

　　資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：

　　（1）文昌市教師招聘報(bào)名登記表；

　?。?）身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等（驗(yàn)原件收復(fù)印件）。文昌中學(xué)、華僑中學(xué)教師崗位報(bào)考人員另提供職稱資格證書、特級(jí)教師證書等證書（驗(yàn)原件收復(fù)印件）。報(bào)考人員屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明（含學(xué)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)等）；報(bào)考人員屬于2020年8月底前可取得教師資格證的，可先提供由受理教師資格認(rèn)定申請的教師資格證發(fā)證機(jī)關(guān)出具的證明（含教師資格類別、任教學(xué)科等）。

　　（3）外省在編人員應(yīng)聘的，所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　?。ㄈ┛荚嚕ê耍?/p>

　　1.文昌中學(xué)、華僑中學(xué)教師招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。

　　（1）考核辦法：考核小組通過面試方式，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。

　?。?）考核成績：考核成績按量化計(jì)分，考核分?jǐn)?shù)總分為100分，60分為合格。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊。報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考核總成績并列時(shí)，須進(jìn)行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

　?。?）考核時(shí)間：（待定）。

　　2.其他中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師招聘考試方式

　?。?）考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

　　（2）面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人（含10人）以上的，進(jìn)入面試人選的比例為1：2；招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，進(jìn)入面試人選的比例為1：3。

　　由市政府辦公室、市教育局、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦和市財(cái)政局等部門組成的市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。考生考試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍。

　　2.考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：（待定）；地點(diǎn)：（待定）。

　　面試時(shí)間：（待定）；地點(diǎn)：（待定）。

　　3.考試內(nèi)容

　　（1）筆試內(nèi)容：教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中學(xué)、小學(xué)和幼兒園教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

　　以上筆試科目均不指定參考資料。

　?。?）面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和教學(xué)基本功。

　　4.考試成績

　　教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試滿分均為100分，面試成績滿分為100分。教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試按4：6計(jì)入筆試成績，筆試成績和面試成績按6：4計(jì)入綜合成績。

　　考試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模╊A(yù)錄。

　　根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預(yù)錄對象。

　?。ㄎ澹w檢。

　　擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。彊n。

　　對擬聘用人員個(gè)人檔案和戶口所在地派出所出具的個(gè)人無犯罪記錄證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明材料進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和無犯罪記錄證明、計(jì)生證明材料者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ㄆ撸┕尽?/p>

　　向社會(huì)公示招聘情況，接受社會(huì)監(jiān)督（7天）。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。

　?。ò耍╀浻谩?/p>

　　1.擬聘用人員確定后，由教育主管部門報(bào)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，并按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　2.錄用的教師，由教育主管部門安排到空編空崗的學(xué)校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。

　　3.若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補(bǔ)空缺。

　　六、錄用待遇及要求

　?。ㄒ唬┕べY待遇：按我市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財(cái)政發(fā)放。獲得全日制碩士研究生學(xué)歷的人員，根據(jù)我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，每月另發(fā)500元人才補(bǔ)貼。

　?。ǘ┰囉闷跐M，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動(dòng)服務(wù)合同（含試用期一年）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

　?。ㄈ┰囉闷跐M后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請流動(dòng)。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　　（一）教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。