海南省地質局招聘事業(yè)編制工作人員的公告

　　為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，加快推進海南自貿港建設，結合我局業(yè)務發(fā)展和人才隊伍建設需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）和《海南省人力資源和社會保障廳關于做好“海南自貿港面向全球招聘人才活動”相關工作的通知》要求，經研究決定，面向社會招聘50名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　海南省地質局（海南省海洋地質調查局）是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，主要從事陸域與海域基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質調查、礦產勘查及地質科研等工作。局機關參照公務員法管理，局屬有13家正處級事業(yè)單位，其中公益一類事業(yè)單位4家，公益二類事業(yè)單位9家。

　　二、招聘崗位和要求

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.熱愛地質事業(yè)；

　　6.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　?。?）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　（二）崗位資格條件

　　1.應聘人員須在2020年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書或專業(yè)技術資格證書。

　　2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡計算截止日期為2020年7月31日。

　　3.具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　3月31日在海南自貿港招商引才網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳及海南省地質局的門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

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　　1.報名時間及方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月30日。

　　2.報名相關要求：

　?。?）每人限報一個崗位，報考崗位一經確定不得更改。

　?。?）應聘人員須填寫《海南省地質局招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》（附件），并按所報崗位要求，將身份證正反面、學歷學位證明、職稱證書、報考專業(yè)方向證明和工作證明等有關材料掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱（郵件主題為“本人姓名+應聘崗位”）。

　　（3）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得原所在單位同意方可報考。尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報名時應提供畢業(yè)院校開具的相關證明。

　?。?）考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時通知有關事宜。

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　　1.2020年5月10日前，由各用人單位負責對應聘人員的資格進行審查，審查結果報省地質局招聘工作領導小組核準，通過資格審查的人員名單在省地質局網(wǎng)站上公示。

　　2.凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消其應聘或聘用資格。

　　3.采取考核招聘的崗位，如無應聘該崗位經資格審查符合條件的人員，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　采取考試招聘的崗位，每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

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　　報名截止后兩個月內，由省地質局統(tǒng)一組織考試、考核。具體時間和地點另行通知。

　　1.考核招聘主要采取面試形式，考核應聘人員適應崗位要求的綜合素質情況。由考核小組對應聘人員提供的代表其學術水平的各種書面材料及現(xiàn)場表現(xiàn)情況進行打分，實行百分制，合格分數(shù)線為60分。每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬體檢、考察人選。

　　對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

　　2.考試招聘采取筆試和面試相結合的方式。

　?。?）筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎科目的內容。由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線（不低于參加筆試人員的筆試平均分）。面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按1:3的比例產生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。

　　（2）面試實行百分制，面試合格分數(shù)線不低于60分，面試成績當場公布。面試前由省地質局招聘工作領導小組對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　（3）考試綜合成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

　　（五）體檢與考察

　　1.根據(jù)考試、考核結果等額確定體檢人員并組織體檢，體檢由省地質局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　2.根據(jù)考試、考核、體檢結果等額確定考察人選并組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況。

　　3.應聘人員自愿放棄體檢的，或經體檢、考察不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，可以按報考同一崗位成績從高到低順序依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

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　　根據(jù)考試、考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，在海南省地質局門戶網(wǎng)站公示。公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

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　　1.擬聘用人員確定后，省地質局局屬用人單位在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省地質局審核后報省人力資源社會保障廳核準。用人單位及時發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與受聘人員簽訂聘用合同、確立人事關系。

　　2.受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，實行回避制度，自覺做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。

　　招聘工作監(jiān)督舉報電話：66862984

　　招聘工作領導小組辦公室電話：66827562、66823108

　　附件：招聘崗位和要求

　　附件：海南省地質局招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表

　　海南省地質局

　　2020年3月31日