當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 海南

海南

海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所總工程師招聘公告

http://www.ldmfl.com 2020-04-01 17:13 來源：海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所

【字體：大中小】

　　海南省市場監(jiān)督管理局關于2020年公開招聘海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所總工程師公告

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)精神,結合實際工作需要，2020年面向全球公開招聘海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所總工程師1名。

　　一、基本情況

　　海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所經(jīng)海南省人民政府批準依法設立，隸屬于我局管理的財政全額撥款事業(yè)單位，也是本省最早通過中國實驗室國家認可委員會認可、資質認定并經(jīng)國家認監(jiān)委批準驗收 “三合一”認可的省級綜合性檢測機構，主要承擔產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗、產(chǎn)品質量仲裁檢驗、認證檢驗和市場商品的委托檢驗等工作職責。2004年7月，經(jīng)國家質檢總局和國家認監(jiān)委批準在該所基礎上成立了“國家熱帶農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗中心”。

　　該所設有總工程師辦公室、行政辦公室、業(yè)務辦公室3個職能部門和化工室、橡塑室、建材室、機電室、貴金屬珠寶玉石檢驗室、儀器分析室6個專業(yè)檢驗室。全所現(xiàn)有在編在崗職工39人，其中大專以上學歷37人(博士1名、碩士6名)，占總人數(shù)的94.9%;中高級職稱23人(高工15人、工程師8人)，占總人數(shù)59%。現(xiàn)有實驗室面積5750㎡，老城檢測基地(33.4畝)項目在實施建設中(建成后實驗室面積新增13342㎡)。固定資產(chǎn)總值15266萬元，其中儀器設備價值10546萬元，擁有氣相色譜儀、液相色譜儀等檢驗設備1632臺(套)，檢測能力涵括熱帶農(nóng)產(chǎn)品、化工等1702項產(chǎn)品/產(chǎn)品類別。

　　二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

　　(一)招聘范圍及職數(shù)

　　面向全球公開招聘海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所總工程師1名。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　5.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)接受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　(三)崗位條件

　　1.學歷學位條件：全日制碩士研究生及以上、碩士學位及以上。

　　2.專業(yè)要求：高分子材料、分析化學、材料物理學等相關專業(yè)。本科和研究生專業(yè)均符合本招聘專業(yè)要求的優(yōu)先。

　　3.職稱資格：高級職稱。

　　4.任職條件：具有七級管理崗位三年以上或六級管理崗位任職經(jīng)歷。

　　5.年齡要求：不超過45周歲(1975年1月1日以后出生)。

　　6.其他要求：

　　(1)具有作為主要負責人承擔與完成省部級科研項目并獲得省部級科研項目二等獎以上經(jīng)歷，或具有1年以上實驗室國際互認工作經(jīng)驗。

　　(2)具有較好的英語口頭和書面表達能力。

　　(3)從事全生物降解塑料及其制品的檢測或研究經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　三、招聘具體程序和時間

　　(一)報名

　　應聘人員須分別在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。

　　1.報名時間：從公告之日起至2020年4月30日(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準);

　　2.報名郵箱：hnzjs@vip.126.com;

　　3.電子郵件報名需提交電子材料清單：

　　(1)《應聘報名資格審查表》(見附件);

　　(2)相關支撐證明及證件(學歷學位證、身份證、高級職稱證書、工作經(jīng)歷證明、省部級科研項目二等獎以上獲獎證書、學歷在線驗證報告等)掃描件。

　　(二)報名要求

　　1.應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《應聘報名資格審查表》(附件)和準備相關材料;

　　2.應聘人員需提供學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件;持國(境)外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件;

　　3.報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘+姓名+最高學歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

　　(三)其他注意事項

　　1.所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。

　　2.未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格;材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關部門處理。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，海南省市場監(jiān)督管理局人事處負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在海南省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://amr.hainan.gov.cn/)和海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站通知公告欄(http://amr.hainan.gov.cn/hnzjs/jyrz/ywblzn/201805/t20180503_2703429.html)上同步公布，同時公布考試時間和地點。

　　考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書及相關科研業(yè)績等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。

　　(五)組織考核

　　按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)和《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)，組織考核。

　　1.考核時間與地點：另行通知。

　　2.考核方式、科目及內容。

　　采取面試方式：考核面試以本學科專業(yè)知識等為主，思想政治及道德品質方面的考核為鋪。成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為80分，考核結果在海南省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站上同步進行公布。

　　(六)體檢、考察

　　根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢統(tǒng)一安排，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執(zhí)行。體檢合格列為考察對象，體檢不合格的，考察資格終止，按面試綜合總分排名順序從高到低補位安排體檢和考察。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

　　根據(jù)體檢結果等額確定考察人選，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，不符合要求的，將不予聘用。(體檢內容等另行通知，體檢費用自理)

　　(七)確定擬聘人員

　　經(jīng)海南省市場監(jiān)督管理局黨組討論，根據(jù)考核成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單在海南省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　(九)上報

　　公示結果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由海南省市場監(jiān)督管理局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(十)聘用及相關待遇

　　聘用人員與海南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并按照國家及海南省事業(yè)單位工資政策享受相關待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

　　(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(五)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　(六)人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　五、其他事項