?？谑腥嗣襻t(yī)院面向全球招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告（第一號(hào)）

　　根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好‘海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)’相關(guān)工作的通知》精神，為了做好面向全球招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的線上招聘工作，結(jié)合實(shí)際 ，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、醫(yī)院基本情況

　　海口市人民醫(yī)院屬?？谑行l(wèi)健委下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理差額正處級(jí)事業(yè)單位，是一所大型現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，醫(yī)院位于風(fēng)光旖旎的海南省省會(huì)?？谑械谋泵妫t(yī)院于2001年通過ISO 9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證，2003年成為中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院附屬海口醫(yī)院，2016年成為復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院合作醫(yī)院。目前醫(yī)院已建設(shè)成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)于一體的海南省北部區(qū)域重醫(yī)療中心。醫(yī)院現(xiàn)占地面積290余畝，醫(yī)療建筑總面積24萬平方米，醫(yī)院編制床位1700張，實(shí)際開放床位2049張，設(shè)有40個(gè)臨床科室、13個(gè)醫(yī)技科室和6個(gè)綜合門診部，現(xiàn)有在崗職工3156余人。醫(yī)院年住院病人4.8萬余人次，門急診病人約104萬人次。有3個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?，2個(gè)海南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)海南省重點(diǎn)扶持優(yōu)勢特色?？?。

　　醫(yī)院秉承“濟(jì)世百姓、健康萬家”的宗旨和“厚德、仁愛、勤勉、敬業(yè)”的院訓(xùn)，懷著“成為富有人文關(guān)懷，追求品質(zhì)與安全的百姓放心醫(yī)院”的愿景，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，用心關(guān)愛廣大患者健康，努力打造人民群眾放心醫(yī)院，不斷向國際標(biāo)準(zhǔn)化大型綜合性研究型醫(yī)院的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　我院本次面向全球招聘共招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才60 名(具體崗位詳見附件1)。被聘用人才與我院簽訂協(xié)議后上崗并享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇(詳見附件1)。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全球。

　　(二)資格條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位需要的其他條件(詳見附表 1)。

　　6.擬聘用人員需服從醫(yī)院的工作安排。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　(1)招聘學(xué)科帶頭人：2020年3月31日 —9月30日。

　　(2)招聘醫(yī)師骨干、醫(yī)師：2020年3月31日 —4月30日(根據(jù)招聘情況可在9月底前再次組織報(bào)名)。

　　報(bào)名公告在海招網(wǎng)、市衛(wèi)健委、醫(yī)院、人社局門戶網(wǎng)站同時(shí)對(duì)外發(fā)布。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每位報(bào)名者只能選報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員以JPG圖片形式制作一個(gè)壓縮郵件，并將郵件名稱命名為“姓名+招考崗位”上傳以下材料至hk_hospital@163.com郵箱。

　?、拧逗？谑腥嗣襻t(yī)院面向全球招聘報(bào)名登記表》(見附件2，本人簽名);

　?、平谡婷夤诓噬?

　　⑶本人有效身份證(正反面合并一張圖片);

　?、葘W(xué)歷、學(xué)位證書;提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

　?、上鄳?yīng)崗位所需的其他證書和材料(參照崗位信息表的職業(yè)資格上傳);

　　⑹需要工作經(jīng)歷模板的職位上傳工作經(jīng)歷證明(下載附件3，蓋章)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　請(qǐng)應(yīng)聘聘人員保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　(三)考試和考核

　　1.招聘醫(yī)師骨干、醫(yī)師采取考試方式 。

　　(1)考試采取現(xiàn)場面試方式，如疫情出現(xiàn)加重可視情況采取網(wǎng)上面試方式進(jìn)行(具體時(shí)間和做法另行通知)。面試成績滿分均為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、人際溝通能力和應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)能力等。

　　(3)面試考官組5人。

　　(4)面試時(shí)間與方法：另行通知。

　　(5)面試成績：面試成績滿分均為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　2.招聘學(xué)科帶頭人采取現(xiàn)場考核的方式。包括面試考核、講課能力考核、查房能力考核、操作(或讀片)能力考核等(具體考核方式待定)。

　　考試和考核成績通過市衛(wèi)健委、醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試、考核成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1

　　的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起 3 天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考試(或考核)合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市衛(wèi)健委網(wǎng)站、醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。

　　(五)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)考試、考核、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬聘人員名單通過市衛(wèi)健委網(wǎng)站、醫(yī)院門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期 7 個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。被聘用的工作人員試用期 3 個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作方案，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　招聘工作接受?？谑腥松缇?、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，或違反招聘規(guī)定的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消聘用資格。

　　(二)報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本方案由?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處

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　　聯(lián)系電話：0898-66189617

　　本單位紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66189606

　　附件：附件1：面向全球招聘崗位信息表.xlsx

　　附件2：面向全球招聘報(bào)名登記表.doc

　　附件3：工作經(jīng)歷證明模板.doc

　　?？谑腥嗣襻t(yī)院

　　2020年3月31日