海南三亞中央商務(wù)區(qū)管理局招聘4人公告

http://www.ldmfl.com 2020-04-03 16:28 來源：三亞市人民政府

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　　三亞中央商務(wù)區(qū)管理局面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

　　為貫徹落實"413"講話精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》精神，落實海南省委、省政府以世界一流標(biāo)準(zhǔn)打造海南自由貿(mào)易區(qū)(港)總部經(jīng)濟區(qū)的有關(guān)要求，三亞市委、市政府圍繞全省“三區(qū)一中心”總體定位和自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)要求，成立三亞中央商務(wù)區(qū)管理局。三亞中央商務(wù)區(qū)管理局為實行企業(yè)化管理、市場化運作，承接政府授權(quán)或者委托授權(quán)的行政管理和公共服務(wù)職能的法定機構(gòu)，管理局管轄范圍為三亞總部經(jīng)濟和中央商務(wù)區(qū)及郵輪游艇產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主要負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域進行招商、建設(shè)、運營和管理。

　　為吸引優(yōu)秀人才為三亞中央商務(wù)區(qū)管理局的發(fā)展貢獻力量，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘條件

　　本次招聘面向國內(nèi)外，無國籍和身份限制，歡迎國內(nèi)外人才踴躍報名。報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　2.具有全球化、國際化視野，有較強的改革創(chuàng)新能力，有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識強;

　　3.年齡符合應(yīng)聘崗位任職要求且具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的大學(xué)本科或以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，具備招聘崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求;

　　5.“211”“985”和“雙一流”院校畢業(yè)生及精通英語可優(yōu)先考慮;

　　6.身體健康，適應(yīng)崗位要求。

　　(二)有下列情況之一者，不參與此次應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.被列入失信被執(zhí)行人的。

　　具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計算均截止至2020年4月1日。

　　三、招聘崗位(4人)

　　崗位招聘人數(shù)

　　副局長 1

　　合規(guī)部副部長 1

　　產(chǎn)業(yè)部二部副部長 1

　　郵輪游艇產(chǎn)業(yè)管理崗 1

　　說明：各崗位具體工作內(nèi)容及任職資格請點擊崗位名稱查看。

　　四、錄用及待遇

　　本次招聘的崗位發(fā)展空間大，實行聘期管理(每一聘期為3年)，年薪在18-70萬元之間，具體面議。

　　三亞中央商務(wù)區(qū)管理局實行企業(yè)化、市場化的用人制度，依法簽訂勞動合同，錄用人員執(zhí)行試用期制，其中副局長崗位試用期1年，其他崗位試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。如招聘職位沒有合適人選的，取消該崗位的公開招聘。

　　凡進入線下復(fù)試且工作地在三亞以外的人員，將給予差旅補貼(交通費用和住宿費用，其中交通費用憑票據(jù)實報實銷，住宿費用不超過350元/天)，原則上不超過3000元人民幣/人。

　　五、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：3月31日至4月30日，視簡歷投遞情況適當(dāng)調(diào)整。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員可通過“海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)”“智聯(lián)招聘”“獵聘網(wǎng)”“FESCO官網(wǎng)”查看發(fā)布的招聘公告，下載并填寫《三亞中央商務(wù)區(qū)管理局公開招聘報名表》，將報名表及個人完整簡歷發(fā)送至公開報名郵箱：sanyacbd@fesco.com.cn。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

　　(二)資格審核

　　本次招聘委托專業(yè)人力資源公司建立專項項目組評審專家小組，該項目組專家將對應(yīng)聘人員的資格條件進行初步審核。通過初步審核的應(yīng)聘人員，在接到通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料(電子版)提交給評審專家指定的專項郵箱。通過初步審核后，應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料清單：本人身份證或護照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果、近三年工作業(yè)績總結(jié)等材料電子版各1份。其中在國外留學(xué)的學(xué)歷學(xué)位證書，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

　　應(yīng)聘人選在報名表中填報的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、一致。所提供的學(xué)歷證書等相關(guān)證件均真實有效。如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。

　　(三)初試

　　通過資格審核的人選會由專家小組通知參加面試初試。初試主要測試人選的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識。初試時間以通知為準(zhǔn)。

　　(四)復(fù)試

　　對于通過初試的人選，專家小組將通知參加復(fù)試。復(fù)試包括半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)以及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力。具體復(fù)試時間安排以通知為準(zhǔn)。

　　(五)心理測評

　　對于通過復(fù)試的人選，由專家小組安排參加在線心理測評。心理測評主要用于了解人選的能力、人格和心理健康等心理特征。需人選在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成全部測評內(nèi)容并提交。如未在規(guī)定時間內(nèi)完成則視為人選自動放棄。

　　(六)研究確定任用建議人選

　　副局長崗位人選由市委組織部牽頭組織實施考察，其他崗位由管理局安排進行背景調(diào)查。

　　(七)辦理任職

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進行任前公示，經(jīng)公示無異議的，履行聘用手續(xù)。

　　如選聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開選聘。