2020年海南匯智人力資源有限公司五指山分公司關(guān)于公開招聘五指山市應(yīng)急管理局工作人員公告

　　受五指山市應(yīng)急管理局委托，海南匯智人力資源有限公司五指山分公司擬面向全省范圍內(nèi)公開招聘工作人員。此次招聘在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的前提下開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

　　(一)招聘原則

　　“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)招聘人數(shù)、崗位條件 見附件

　　(三)本次招聘人員基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有享受公民的政治權(quán)利;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，服務(wù)意識(shí)佳、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);

　　4.具備招聘崗位所需的工作能力，能熟練使用辦公軟件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從單位管理。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　(四)崗位職責(zé)

　　1.辦公室工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行辦公室職責(zé)。

　　2.安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督崗工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督崗職責(zé)。

　　3.應(yīng)急指揮中心工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行應(yīng)急指揮中心職責(zé)。

　　4.防災(zāi)減災(zāi)綜合崗工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行防災(zāi)減災(zāi)綜合崗職責(zé)。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日—2020年4月17日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)選擇海南匯智人力資源有限公司五指山分公司，本次招聘一人限報(bào)一個(gè)崗位，并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，下載《招聘報(bào)名表》并填寫報(bào)名表;并將有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面復(fù)印件;戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)復(fù)印件;相關(guān)從業(yè)資格證書復(fù)印件;畢業(yè)證書復(fù)印件;學(xué)位證書復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(PDF格式)及近期免冠彩色證件照(一寸照)等材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫。(必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功)

　　3.資質(zhì)證書投遞郵箱：wzs@huizhihr.cn

　　4.報(bào)名聯(lián)系電話：0898-86631236

　　5.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。?6.報(bào)考名單公示。公示范圍為匯智招聘網(wǎng)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期完畢后如無(wú)異議，則進(jìn)入組織筆試，如有異議，則經(jīng)雙方審議后，決定是否重復(fù)5、6項(xiàng)。

　　(二)組織考試

　　1、筆試

　　采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試的內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)通過(guò)后從高到低順序按崗位1:3的比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ蠀R智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　2、面試面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析和思

　　維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式為：

　　筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;考試綜合成績(jī)從高到低確定名次排序在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　(三)體檢、考核

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在五指山市中醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。海南匯智人力資源有限公司五指山分公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

　　(四)聘用?考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用，錄取名單的查詢，請(qǐng)登陸海南匯智人力資源有限公司官方網(wǎng)站查詢。如擬錄用考生在體檢、試用期環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格不被錄用，則進(jìn)入補(bǔ)招程序：按崗位要求從高分到低分依次征詢考生是否愿意就提供崗位入職，同意后經(jīng)體檢合格補(bǔ)招(不同意者后續(xù)的崗位不再予以提供)。請(qǐng)考生在招聘期間保持個(gè)人有效的聯(lián)絡(luò)方式。

　　三、人事管理

　　聘用人員以勞務(wù)派遣的方式派遣到五指山市應(yīng)急管理局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?，第一次簽訂合同試用期?個(gè)月。

　　四、待遇

　　聘用期間，享受五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由單位支付。正式聘用實(shí)發(fā)工資2700元/月，試用期實(shí)發(fā)工資2160元/月。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

　　(四)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.huizhihr.com)查詢。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　未按規(guī)定的時(shí)間參加面試、體檢、報(bào)到的均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　七、特別說(shuō)明

　　招聘全程由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司組織并實(shí)施，五指山市應(yīng)急管理局監(jiān)督指導(dǎo)，招聘全程接受全社會(huì)監(jiān)督。

　　附件：招聘五指山市應(yīng)急管理局工作人員崗位信息

　　海南匯智人力資源有限公司五指山分公司

　　2020年4月13日