陵水黎族自治縣2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”國有企業(yè)人才公開招聘公告

　　為做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)” 相關(guān)工作的通知》文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意決定面向社會(huì)公開招聘3名國企人才。為做好招聘工作，制定本工作方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過海招網(wǎng)、陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)名申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄陵水縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間另行通知）

　　1.報(bào)名要求：

　?。?）登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫報(bào)名表；

　?。?）上傳本人近期正面2寸免冠證件照片(點(diǎn)擊“選

　　擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片）；

　?。?）報(bào)名人員必須提供以下材料（網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報(bào)名不成功）編輯、制作成圖片上傳至“添加證明材料”一欄：

　?、儆行矸葑C正、反二面合并成一張圖片；

　?、趹艨诓颈救隧摚?/p>

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證；

　?、軐W(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))；

　?、萘魧W(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證；

　?、奁渌麔徫灰蟮淖C件、證書材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。

　　3.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建籌備小組”對(duì)本公司應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可進(jìn)行面試考核。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。未形成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”/“縣水務(wù)有限公司組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”小組審定，審定情況應(yīng)記錄在冊(cè)。通過資格審查人員名單將在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示期滿由“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建籌備小組”分別通知本公司面試事宜。

　?。ㄋ模┟嬖嚳己?/p>

　　采取面試選拔及組織考察的方式進(jìn)行。本公司相關(guān)考務(wù)工作由由“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建籌備小組”分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.面試選拔階段。由“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建籌備小組”分別牽頭成立本公司考核小組，主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　2.組織考核階段。面試結(jié)束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入組織考核的人員名單?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照引進(jìn)職數(shù)1:1的比例，確定引進(jìn)人選。

　　（五）體檢

　　體檢由“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室、“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建籌備小組”分別牽頭組織本企業(yè)體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格依規(guī)定程序?qū)嵤┛己梭w檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。﹫?bào)備

　　上報(bào)縣國資委進(jìn)行備案，并由縣國資委上報(bào)縣人民政府按照國企高管錄用程序進(jìn)行考察。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室/“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建籌備小組”進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)“海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室、/“陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司組建籌備小組”研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)嵤┛疾祗w檢再公示。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　1.用工單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用人員工資按招聘職位表的薪資待遇執(zhí)行。五險(xiǎn)一金等按國家與省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　3.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

　　4.新聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務(wù)的，均給予解除合同；合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要等相關(guān)情況，由用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，并報(bào)經(jīng)縣政府同意后，給予續(xù)簽合同。

　　三、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露面試、考核情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消面試資格或聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開招聘工作接受同級(jí)紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南省國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司/陵水黎族自治縣水務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄒ唬┖Ｄ鲜H旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司 朱銘、高靜 ，聯(lián)系電話：0898-83302801

　?。ǘ┝晁枳遄灾慰h水務(wù)有限公司 劉冬冬，聯(lián)系電話：18968175789

　　附件：2020年陵水縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”國有企業(yè)人才職位表.xlsx