海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘(考核招聘)人員公告

　　海南軟件職業(yè)技術(shù)學院的前身為創(chuàng)辦于1923年的海南瓊海師范學校，2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準設(shè)立，教育部備案，學校升格為培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技能型專門人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。

　　學校設(shè)有軟件工程學院(人工智能學院)、網(wǎng)絡(luò)工程學院、經(jīng)濟管理學院、動畫學院、機電工程學院、藝術(shù)傳媒學院、國際教育與旅游學院、馬克思主義學院、公共教學部、體育部，有在校生的專業(yè)32個，目前全日制在校生近7300多人。

　　因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向全球公開招聘科研/教學人員、專任教師及輔導員。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘26個崗位32人，其中考試招聘5個崗位6人，考核招聘21個崗位26人,具體崗位要求見附表。

　　二、招聘對象和范圍

　　面向全球招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得相關(guān)學位及學歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2020年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.具備崗位工作要求的其他條件。

　　7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意。

　　8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

　　5.失信被執(zhí)行人。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避、不得報考的。

　　8.有不適宜從事教育工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

　　(三)年齡要求

　　應(yīng)聘人員年齡計算時間截止2020年6月30日。

　　年齡30周歲及以下，從1990年7月1日算起;年齡35周歲及以下，從1985年7月1日算起;年齡40周歲及以下，從1980年7月1日算起;年齡50周歲及以下，從1970年7月1日算起。

　　四、報名時間、方式及要求

　　(一)報名時間

　　從招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月31日前，共分兩個報名時段?？荚囌衅钢贿M行一次，考核招聘第一階段未招滿，可安排第二階段報名招聘。

　　第一個報名時段：2020年4月20日8時至5月31日18時;

　　第二個報名時段：2020年9月1日8時至12月31日18時。

　　(二)報名方式

　　采取電子郵件報名方式，報名郵箱：2150180442@qq.com;

　　由海南軟件職業(yè)技術(shù)學院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責受理。

　　(三)報名要求

　　(1)報名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務(wù)中心相關(guān)學歷、學位認證書或評估意見書等)、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。對弄虛作假、提供虛假材料等違反招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘、考試或聘用資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　(四)報名材料要求

　　報名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“報考部門+崗位名稱+姓名+學歷”)壓縮包發(fā)至報名郵箱，并按以下序號排序附件內(nèi)容：

　　(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上)。

　　(2)學歷學位證書掃描件：所取得本科及以上各學段的畢業(yè)證書、學位證書、及提供學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，持國(境)外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，提交由學校教務(wù)處或研究生處出具的學籍證明材料)，以上材料掃描在同一PDF中。

　　(3)在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。

　　(4)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明：由黨組織關(guān)系所在的黨組織出具。

　　(5)學生干部證明：曾擔任校(院)級學生會、團委部長以上干部(或班長、團支部書記，不含社團干部)。

　　(6)提供個人征信報告記錄。

　　(五)資格審查、考試及考核人選確定

　　由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室做報名人員的資格審查工作，并在學校網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。其中，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核;考試進行招聘的每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考;達不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。經(jīng)資格審查符合條件者在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)資格證書、崗位要求的相關(guān)證明和身份證到學校人事處，現(xiàn)場確認復(fù)核或事后進行材料復(fù)核。復(fù)核通過者，獲得考試資格后領(lǐng)取筆試《準考證》。未按時領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄考試資格。

　　五、考試(考核)招聘

　　(一)考試招聘

　　電子商務(wù)教師2、烹飪專業(yè)教師2、舞蹈教師、信息安全專業(yè)教師、數(shù)據(jù)媒體技術(shù)教師等5個崗位，采用考試招聘方式招聘?？荚嚪譃楣P試和面試，成績總分均為100分。

　　1.筆試時間與地點

　　根據(jù)疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

　　2.筆試方式、科目與內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的專業(yè)理論知識等為筆試內(nèi)容(本次筆試不指定復(fù)習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班)。筆試實行百分制，并由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)實際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分數(shù)線(不低于筆試平均分)，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站公布。

　　3.面試

　　(1)面試形式與內(nèi)容

　　面試采取試講和答辯等形式進行，試講成績占70%，答辯成績占30%。答辯主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等。

　　(2)面試時間與地點

　　根據(jù)疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

　　(3)面試人選

　　在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上人員)確定。面試實行百分制，現(xiàn)場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　4.成績公布

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊趯W校網(wǎng)站進行公布。

　　(二)考核招聘

　　依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中21個考核崗位(具體崗位見附表)均要求具備全日制碩士研究生或具備技師或高級技師以上資格條件。因此，采用考核的方式進行招聘。

　　學校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)的有關(guān)規(guī)定，開展考核招聘的相關(guān)工作。

　　1.考核形式與內(nèi)容

　　(1)教師崗位考核采用試講和答辯等方式進行，分別占總成績的70%、30%，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進行量化考核。

　　(2)輔導員崗位主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的政策理論、職業(yè)技能和語言表達能力，分別占總分的30%、30%和40%。

　　(3)科研/教學人員崗位主要考核以科研成果匯報+答辯+業(yè)績考核等方式進行，分別占總成績的30%、40%、30%，對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘人員的科研水平和能力及崗位適應(yīng)能力。

　　(4)考核成績。考核成績總分為100分，合格分數(shù)線為70分。應(yīng)聘崗位人數(shù)形成競爭，則按考核成績從高到低擇優(yōu)錄取;應(yīng)聘崗位人數(shù)未形成競爭，僅有一人報考，且達到合格分數(shù)線的，須有不少于三分之二的考核小組成員進行投票，決定是否聘用，投票情況記錄在冊。成績未達到合格分數(shù)線的、贊成票未達標的不予聘用。

　　2.考核時間與地點

　　根據(jù)疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

　　3.成績公布

　　考核成績在學校網(wǎng)站進行公布。

　　六、體檢、考察

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位人員面試成績或考核成績達到合格分數(shù)線以上，從高至低依次遞補。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)向?qū)W校申請1次復(fù)檢。復(fù)檢時應(yīng)有我校相關(guān)工作人員參與。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　體檢合格的人員，學校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將安排對其進行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。考察不合格或本人自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其聘用資格。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、考核成績，體檢及考察結(jié)果，由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，并上報海南省教育廳。獲批后，在學校網(wǎng)站進行公示，時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由學?；蛑鞴懿块T進行調(diào)查處理，并將結(jié)果按有關(guān)規(guī)定上報。公示期滿，無異議的，確定為聘用人員。

　　八、聘用和入編

　　經(jīng)公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才能辦理入編，否則，按學校有關(guān)規(guī)定延遲入編。

　　九、聘用期間待遇

　　聘用人員工資福利待遇：

　　1.本次招聘崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受國家、省政府及校內(nèi)績效規(guī)定的工資福利待遇。

　　3.符合我校高層人才引進條件的，可享受安家費和科研啟動經(jīng)費資助。

　　十、其他事項

　　(一)招聘剩余崗位根據(jù)招聘情況動態(tài)更新。

　　(二)本公告由海南軟件職業(yè)技術(shù)學院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，并對本次招聘工作進行解釋。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：王娟、符廣宇 聯(lián)系電話：0898-31690658

　　手機：18708933636

　　附件： 1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘人員報名表

　　2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2020年人才招聘需求計劃表

　　3.中共黨員證明模板

　　4.學生干部證明模板

　　5.考生承諾書

　　海南軟件職業(yè)技術(shù)學院

　　人才招聘工作領(lǐng)導小組

　　2020年4月20日