考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1.筆試

　?。?）筆試方式：采取閉卷的形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過?？谑凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局、?？谑薪ㄔO(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站和海南人才招聘網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　筆試成績(jī)公布后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)末位同分的一并進(jìn)入面試范圍。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？谑凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局、海口市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站和海南人才招聘網(wǎng)公布。

　　（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過?？谑凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局、?？谑薪ㄔO(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站和海南人才招聘網(wǎng)公布。

　　報(bào)考同一職位的有2名（含）以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五）體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　（六）確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，擬錄人員名單通過?？谑凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局、?？谑薪ㄔO(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站和海南人才招聘網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

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