海南政法職業(yè)學(xué)院長(zhǎng)期招聘公告

　　海南政法職業(yè)學(xué)院是經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部核準(zhǔn)備案設(shè)立的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)院，是海南省唯一一所公辦高等政法職業(yè)學(xué)院?，F(xiàn)為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件精神,面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招聘7名博士研究生。

　　一、招聘對(duì)象及范圍

　　面向社會(huì)招聘符合此次公開招聘崗位相關(guān)條件要求的人員。

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備的基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件;

　　(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)符合招聘崗位所需的其他條件;

　　(7)委培、定向及在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及現(xiàn)工作單位同意;

　　(8)屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)以上。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)曾受過(guò)各類刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

　　(6)失信被執(zhí)行人;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的;

　　(8)報(bào)名前未取得學(xué)歷學(xué)位證的。

　　(三)年齡要求：

　　應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年12月31日。

　　三、招聘崗位、人數(shù)和要求

　　四、招聘方式

　　公開考核招聘

　　五、報(bào)名要求及時(shí)間

　　(一)報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月15日前，共分四個(gè)報(bào)名段。

　　第一個(gè)報(bào)名段2020年6月15日前;

　　第二個(gè)報(bào)名段2020年8月15日前;

　　第三個(gè)報(bào)名段2020年10月15日前;

　　第四個(gè)報(bào)名段2020年12月15日前。

　　(二)報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱zzrsc8013@163.com。

　　(三)報(bào)名材料：

　　應(yīng)聘者按要求將以下相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱:

　　1.《海南政法職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件1);

　　2.《誠(chéng)信保證書》(附件2，須親筆簽名，發(fā)圖片格式);

　　3.佐證材料(按崗位要求提供)：身份證(正反);各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;科研成果清單及相關(guān)證明;職稱證書及聘書;招聘條件規(guī)定的其他材料。

　　(四)報(bào)名要求：

　　1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者不予受理。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如有電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　六、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或不予聘用。

　　七、組織考核

　　按專業(yè)成立5人或7人的考核小組，考核以“談話+試講+答辯”的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力及崗位適應(yīng)能力。

　　(一)學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況，分四次進(jìn)行考核：

　　第一次考核2020年6月底;

　　第二次考核2020年8月底;

　　第三次考核2020年10月底;

　　第四次考核2020年12月底。

　　每次考核結(jié)束，學(xué)院根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位及人數(shù)信息，如崗位已招滿的將不再組織招聘。

　　(二)考核量化計(jì)分，從高到低依次確定擬聘用人員，合格分為60分。報(bào)考人數(shù)較少，未能形成競(jìng)爭(zhēng)的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的或得票未達(dá)標(biāo)的不予聘用。

　　(三)各階段考核具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　(四)考核時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名提供的材料原件。

　　八、體檢

　　根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，由此出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘同崗位且在合格分?jǐn)?shù)線以上、得票達(dá)標(biāo)人員中從高至低依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求。復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，在我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員陪同下前往同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢過(guò)程接受紀(jì)檢人員監(jiān)督。

　　九、考察

　　依據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員所在單位及檔案進(jìn)行審查，對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　十、公示

　　根據(jù)考核成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并在學(xué)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，按規(guī)定在十個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》等擬聘用人員相關(guān)材料報(bào)送學(xué)院主管部門審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

　　十一、聘用

　　符合聘用條件的人員，學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　十二、待遇

　　本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，其他試用期為3個(gè)月。聘用期間享受國(guó)家和省政府規(guī)定的與學(xué)院現(xiàn)有人員同等的工資福利待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(原件)后，辦理聘用手續(xù)。同時(shí)，按照海南省高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省委政法委和省紀(jì)檢等部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0898-65850600。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　本方案由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：童老師 陳老師

　　聯(lián)系電話：0898-65857938?? 65857169

　　傳真：65879301

　　電子郵箱：zzrsc8013@163.com

　　附件：1.《海南政法職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名登記表》

　　2.《誠(chéng)信保證書》

2020年5月18日